株式会社ＧＲＡＮＤ

【京都河原町】ブランドを創るインハウスデザイナー◆SNS・マーケにも挑戦◆年休130日以上◆残業5ｈ

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【年休130日以上★デザインで会社を成長させるブランディング立ち上げメンバー募集◆IPO準備フェーズ／2026年2月自社ビル完成／「“売る”ではなく、“創る”仕事へ。」◆服装自由◆ネイルOK】

■業務概要
当社のブランド価値を高めるため、デザインを中心に、広報・SNS・WEB・マーケティングまで幅広く携わっていただきます。

■業務内容
～～入社後お任せする業務～～
・ホームページの更新・改善
・会社案内/パンフレット/販促物制作

～～慣れてきたらお任せする業務～～
・オウンドメディア運営
・SNS運用
・広報活動／ブランディング
・マーケティング施策立案

★＊.～≪このポジションのポイント≫～.＊★
ただデザインを作るだけではありません。
「どうすれば会社の魅力が伝わるか」「どうすればお問い合わせにつながるか」を考えながら、GRANDの見せ方、ブランドを一緒に育てていくポジションです。
ブランドづくりの立ち上げメンバーとして活躍！

◎SNS・WEB・デザイン・マーケティングまで幅広いスキルが身につく！
◎オウンドメディアの立ち上げにも携われる！
◎自分のアイデアが会社のブランドになる！
◎AI（ChatGPT・Claudeなど）を活用しながら新しいクリエイティブに挑戦できる！

■はたらき方
・完全週休2日制（土日祝）
・年休130日以上
・平均月残業5ｈ程度
・服装・髪型・ネイル基本自由（一定の会社規定あり）

～★残業が少ない理由★～
インハウスデザイナーのため外部クライアントの納期に左右されず、社内でスケジュール調整ができるため、残業を抑えやすい環境です。


■キャリアアップ　＼頑張りがしっかり評価／
デザイナーとしてのスキルを磨くだけでなく、将来的には広報・ブランディング・マーケティング領域を牽引する責任者候補としてご活躍いただけます。
評価制度に基づき、昇格・昇給の機会もあり、実績次第で着実なキャリアアップが可能です。

■企業の特徴/魅力
2023年設立の若い会社で、個人の夢や成長を大切にする組織風土。
事業拡大・上場準備の成長フェーズで、貴重な経験を積むことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎／第二新卒歓迎～

■必要要件
・illustrator・Photoshopの実務経験　
・ホームページの更新・改善のご経験ある方

■歓迎条件
・SNS運用経験
・HTML/CSSの知識
・Web制作会社出身者

＼ご応募お待ちしております／
◎ デザインが好きな方
◎ SNSやWEBが好きな方
◎ ブランドづくりに興味がある方
◎ 新しいことに挑戦したい方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市下京区松原通寺町西入石不動之町680-2 GRANDBLDG
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■平均月残業時間：5時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）
社会保険：各種社会保険完備（雇用 ・ 労災 ・ 健康 ・ 厚生年金）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度・研修支援制度あり（全従業員利用可）

＜その他補足＞
■年間休日130日／完全週休2日制
■服装自由、オフィスカジュアルOK
■ネイルOK
■フリードリンク／コーヒーあり
■産休・育休制度完備
■定期健康診断、時短制度
■交通費支給（月5万円まで）
■通信手当（月2,000円or社用携帯を支給）
■車両手当（月3万円）
■宅建手当（月3万円）
■会員制リゾート利用可
■「親孝行制度」「スポーツ観戦チケット支給」など独自制度もあり

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数130日

・完全週休2日制（水曜・日曜）
・有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与）
・夏季休暇（お盆休みあり）
・年末年始休暇
・GW休暇
・産前産後休暇／育児休暇／介護休暇制度あり