株式会社ＧＲＡＮＤ

【京都河原町】労務◆年休130日・残業平均10ｈ◆会社も自分も一緒に成長できる◆服装自由／土日祝休

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■□IPO準備フェーズで労務・総務として成長／裁量権大／会社も自分も一緒に成長◎◆年間休日130日・残業月10H／2026年2月新社屋完成／服装自由、オフィスカジュアルOK□■

■採用背景
現在、経理と労務を兼任している社員が、経理一本でより専門性を高めていくことになり、今後入社人数が増えるため増員という形になりました。

■業務概要
当社は京都を拠点に、大阪・東京へと事業を拡大している総合不動産会社です。本ポジションでは、労務・総務部門に関して、幅広くご担当いただきます。

■具体的には
～メインでお任せする業務～
・給与計算・勤怠管理
・入退社時の手続き
・入社書類等の管理
・年末調整関連業務

～随時お任せする業務～
・三六協定関連・立替精算
・備品発注・健康診断
・社労士との窓口
・就業規則及び社内制度関連
・従業員からの労務相談対応　等

■組織構成
現在、労務業務は経理担当者（4名体制のうち、20代女性メンバー）が兼務しており、入社後はその担当者から業務の引継ぎを受けながら、労務担当として業務を担っていただく予定です。

業務上、経理部門との連携が多く、部署の垣根を越えて協力しながら業務を進めています。社内はフラットで相談しやすい雰囲気があり、チームワークを大切にする風土が根付いています。
また、20代～30代を中心に活躍しており、業界未経験の方でも周囲に相談しながら安心して業務を習得いただける環境です。

■キャリアパス　＼1社で長く働ける◎／
本人の希望や適性、組織状況に応じて、経理・人事などバックオフィス部門や他職種へのキャリアチェンジも可能です◎

■はたらき方　～メリハリをつけて働ける環境◎～
・年間休日130日以上
・完全週休2日制（土日祝）
・残業月10時間以内
・時短勤務や産育休制度も充実
・服装自由、オフィスカジュアルOK
・フリードリンク／コーヒーあり

■企業の特徴/魅力
2023年設立の若い会社で、個人の夢や成長を大切にする組織風土。
事業拡大・上場準備の成長フェーズで、経理として貴重な経験を積むことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～

■必須条件
・給与計算の業務経験

■歓迎条件
・勤怠管理、年末調整関連、社会保険の手続き対応のご経験
・経理または総務に関連するなんらかの業務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市下京区松原通寺町西入石不動之町680-2 GRANDBLDG
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業平均10ｈ

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
住宅手当：2km圏内に世帯主で賃貸契約した場合、月3万円支給
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度・研修支援制度あり（全従業員利用可）

＜その他補足＞
■服装自由、オフィスカジュアルOK
■フリードリンク／コーヒーあり
■産休・育休制度完備
■定期健康診断、時短制度
■資格取得支援制度、研修支援制度
■継続雇用制度(再雇用・勤務延長)
■各種社会保険完備
■宅建手当（月3万円）
■会員制リゾート利用可
■「親孝行制度」「スポーツ観戦チケット支給」など独自制度もあり

努力が正当に報われる。 そして、挑戦する者が輝ける。
それがGRANDのカルチャーです。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数130日

年間休日130日、夏季・年末年始・GW・慶弔休暇あり