エイチアールワン株式会社

【総務】情報セキュリティ・サイバーセキュリティ対策担当◆管理部門にて幅広く経験を積みたい方へ◆

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＼ 総務業務未経験OK！ITパスポート・情報セキュリティマネジメント試験資格取得者歓迎しております ／
～人事給与BPO業界トップシェア企業・大手企業4社を株主に持つ強固な経営基盤あり～

■業務概要：
情報セキュリティ・サイバーセキュリティ担当として当社のISMS運用やサイバーセキュリティ対策のサポートをご対応いただきます。
また、総務部スタッフとして総務事項全般(入退室等の設備管理、什器･備品管理、オフィスサービス等)も幅広くお任せします。

■詳細：
＜セキュリティ担当＞
・情報セキュリティ委員会の運営サポート（社内への注意喚起、依頼事項の連絡、台帳類の整備、監査証跡の回収、等）
・外部審査対応（年に1回、当社が取得しているISMS認証の外部期間による審査対応があります）
・入社者への情報セキュリティ研修
・従業員からの情報セキュリティに関する質問への対応
・株主や顧客からの依頼、各種社外情報をもとに、システム部署と連携してセキュリティ対策状況の点検、依頼、実装フォロー
＜総務事項全般＞
・入退室管理、入退室カードの作成、エラー発生時の対応
・会議室やフロアの設備維持、備品管理・補充
・Lanケーブルなどの整線、故障品の交換
・従業員の入退社に伴う事務用品の準備
・複合機等印刷機のエラー発生時の初期対応、サポートベンダへの連絡・各種調整
・携帯電話等の通信端末の設定・配付・回収、固定電話の設定変更

■当社の強み：
1.BPOサービスだけではなくASPサービスも提供しており「フルアウトソーシングサービスを提供しております。
2.資格取得支援制度や社内公募制度、異動を伴わずに別の業務にチャレンジができる社内複業制度など豊かな人事制度が複数あり事業会社の人事では経験することのできないキャリアチェンジも可能です。
3.社員表彰制度や感謝バッチ、配属部署外でのサポーター制度など、お互いを尊重しあえる温かい社風があります。

■働きやすさ：
◎育休制度：最長で、お子さんが3歳になるまで育児休業を取得することができます。妊娠中も短時間勤務・時差勤務をすることができます。
◎育休復帰後の制度：お子さんが小学校3年生になるまで短時間勤務が可能です。
◎「くるみん認定」「えるぼし認定」取得企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎！＞
【必須要件】
・情報セキュリティ、サイバーセキュリティの全般的な経験
　※ISMS維持の事務局経験より、情報セキュリティやサイバーセキュリティの何かしらの技術的な現場経験を重視
・ITパスポートや情報セキュリティマネジメント試験の資格取得者（取得予定の方◎）
・OAスキル
　※Excel：Vlookupやシンプルなグラフ作成が可能なレベル
　※Word/PowerPoint：既存資料の修正が可能なレべル
・総務庶務業務経験（未経験者可）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区築地5-5-12 浜離宮建設プラザ
勤務地最寄駅：都営大江戸線／築地市場駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
当社では在宅勤務制度を導入していますが、配属部署により運用ルールが異なっており、本ポジションは、原則在宅勤務なしとなります。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、希望を考慮して将来的な可能性はあります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
ビルの空調点検や電話機設定変更等の立ち合いのため、年に数回、休日出勤が発生することがあります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
業務内容・条件は本採用時と同内容です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき月額5万円迄支給
社会保険：各種社会保険完備、関東ITソフトウェア健康保険組合加入
退職金制度：前払いor　確定拠出金か選択できます

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■配属部署でのOJTメイン
■階層別研修、コース別研修、テクニカル研修、選択型研修、全社研修など
■資格・教育奨励制度

＜その他補足＞
■「くるみん認定」「えるぼし認定」取得
■積立貯蓄制度、財形貯蓄制度
■在宅勤務制度
■育休復帰後の制度
■育児休暇：子どもが満3歳になるまで取得可能（最長3年取得可）
■介護休業・支援制度：介護の状況により取得可能
■時短勤務：子どもが小学3年生になるまで時短勤務可能。ただし入社1年経過後から適用可能。
■服装自由
■慶弔見舞金制度、表彰制度、社内公募制度、自己申告制度
■関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇日数は、入社当日より付与/入社日により按分となります。
初年度は入社月に応じて3日～14日を付与、翌年度以降は最高付与日数20日（出勤率、勤続年数に応じて決定）です。