セコム株式会社

【新宿/在宅可】人事マネージャー候補（制度・労務・研修）◆ご経験に合せて活躍可/経営連携/福利厚生◎

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◆◇セコムグループの安定基盤／人事制度・労務・研修の企画領域を担う／週4日まで在宅可／マネージャー候補◇◆
◎人事制度・労務・研修などご経験に合わせた領域で専門性を高められる
◎経営層・各事業部と連携し、人事戦略を企画推進できる裁量大
◎平均勤続15年以上×残業月20h程度×長期休暇制度で働きやすさも実現

■業務概要
情報セキュリティや大規模災害対策等の「安全」「安心」をコアとした、トータルな情報・ネットワークサービス、コンサルティングサービスからトータルなソリューションまで提供しているセコムトラストシステムズ人事部にて、人事制度、労務管理、研修業務などに従事いただきます。
経営層・各本部・事業部・部責任者や親会社のセコム(株)と連携する機会も多く、幅広い経験を積める環境です。

■職務詳細
これまでの経験や強みを活かしながら、以下の業務を担当いただきます。
●人事制度・異動・評価：
　人事制度の設計・運用、人事異動の企画・調整、人事評価の運用
●労務管理：
　労務課題の改善、就業ルールの整備、コンプライアンス対応、安全衛生管理
●研修：
　階層別・目的別研修の導入や、人材育成プログラムの立案・実行

給与計算などの定型業務は専任担当が担うため、人事制度構築や組織課題解決、人材育成といった人事のコア領域に集中できる環境です。

■組織構成
若手からベテラン層まで年代が幅広く、明るく風通しの良い雰囲気の組織です。
様々な業務を経験することができるため、幅広いスキルを身に着けながら、
組織の成長にダイレクトに関わることができます。

■働き方
残業は全社平均20時間以下で当部署も同様です。
メリハリをつけて働くことができる環境が整っています。

■福利厚生
セキュリティサービス業界トップの売上高を誇るセコムグループならではといえる充実の福利厚生により、働く社員も安心の就業環境です。
リフレッシュ休暇、フレックス休暇の長期休暇制度など家庭を持つ社員にとっても嬉しい制度が整っているため、平均勤続年数も15.6年と高い水準が実現できております。

■出向先：セコムトラストシステムズについて
セコムトラストシステムズは、情報セキュリティと大規模災害対策をコア事業とし、セコムグループのICT分野を支えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
人事制度、人事異動、人事評価、労務管理、研修いずれかの実務経験5年以上

■歓迎要件：
・タレントマネジメントシステムの導入／運用経験
・研修の企画／実行経験
・人事評価や各種社内制度の設計／改定プロセスに携わった経験
・第二種衛生管理者資格
・AI活用経験
・業務改善に前向きに取り組める姿勢

＜勤務地詳細＞
セコムトラストシステムズ株式会社 本社
住所：東京都新宿区富久町10-5　 NMF新宿EASTビル
勤務地最寄駅：丸の内線／新宿御苑駅
受動喫煙対策：その他（屋内喫煙可能場所あるが、勤務時間中は全面禁煙）
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※セコム株式会社に入社後、セコム株式会社に在籍したまま、入社日よりセコムトラストシステムズ株式会社に出向するポジションです。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全給（上限5万円）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮、社宅あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上（年金通算制度導入）／確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳
定年再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員入社時研修、資格取得支援制度、通信教育助成制度、海外留学制度

＜その他補足＞
■財形制度
■社員持株会
■団体生命／損害保険
■直営保養所3ヶ所（軽井沢、御殿場、名張）
■提携保養施設／スポーツクラブ
■育児休業制度（3年）
■介護休業制度（6ヶ月）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇9日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年始休暇、フレックス休暇（年間最大10日間の連続休暇）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続年数に応じ2週間の休暇、産前・産後休暇、有給休暇等