セコム株式会社

【三鷹】認証局サービス運用管理◆20年以上の実績自社サービス/業界基準策定に参画/官公庁・金融導入

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◆◇セコムGの安定基盤／自社認証サービス／運用から改善・企画へキャリアアップ／監査・改善・育成にも挑戦可◇◆
◎インフラ運用経験を生かし、電子認証の専門家へ成長できる
◎監査・改善・育成まで担い、上流へ役割を広げられる
◎セコムGの安定基盤で、自社サービスを長期的に育てる

■業務概要
法人向け電子認証サービスを提供する認証局にて、技術・規程・品質・組織運営を横断してサービスの信頼性を支えます。決められた手順をこなすだけでなく、自ら課題を見つけ、より安全で効率的な運営へ変えていく役割です。

■職務詳細
・電子認証サービスの運用、管理、保守
・各種作業、変更対応、プロジェクトの進捗・課題管理
・外部監査対応、規程・運用手順の管理
・障害、セキュリティインシデント対応と再発防止
・業務の標準化、自動化などの改善推進
・教育計画の策定、後輩育成、サービス企画支援

■組織体制
認証局運営に関わる技術者や企画部門など、多様な関係者と連携します。入社後は電子証明書や認証サービスを学び、経験を生かせる領域から担当。チームで品質を守るため、相談・連携しながら業務を進めます。

■キャリアパス
運用実務から監査、改善プロジェクト、育成、企画へと担当領域を拡大できます。将来は、PKI・電子認証のスペシャリスト、またはサービス運用責任者・管理職の双方を目指せます。

■働き方
・フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）
・完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日
・最大10日間の連続休暇、勤続年数に応じた2週間のリフレッシュ休暇あり
・転勤範囲を入社時に選択可能

■企業の特徴／魅力
セコムグループのICT中核企業として、安全・安心なデジタル社会を支えています。WebTrust規準に適合したルート認証局を20年以上運営し、CA/Browser Forumにも参画。自社サービスを長期的に育てながら、国際標準や業界の最新動向に触れ、高度な専門性を磨ける環境です。

■出向先：セコムトラストシステムズについて
日本最大規模のデータセンターを拠点に、情報セキュリティ、企業のBCP支援サービス、セコムクラウドサービスなどトータルな情報サービスを提供しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
以下いずれかの経験をお持ちの方
・ITシステムの設計・構築・運用、セキュリティ、監査・品質管理、業務改善のいずれかの経験

■歓迎条件
・チームリーダー、主任等としての業務推進経験
・ISMS、障害・インシデント対応、PKI・電子証明書に関する知識・経験
・規程に基づく運用管理や外部監査への対応経験

＜勤務地詳細＞
セコムトラストシステムズ株式会社　第2三鷹オフィス
住所：東京都三鷹市下連雀5-7-1 NTTDATA三鷹ビル4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※セコム株式会社に入社後、セコム株式会社に在籍したまま、入社日よりセコムトラストシステムズ株式会社に出向するポジションです。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～19:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全給（上限5万円）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮、社宅あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上（年金通算制度導入）／確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳
定年再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員入社時研修、資格取得支援制度、通信教育助成制度、海外留学制度

＜その他補足＞
■財形制度
■社員持株会
■団体生命／損害保険
■直営保養所3ヶ所（軽井沢、御殿場、名張）
■提携保養施設／スポーツクラブ
■育児休業制度（3年）
■介護休業制度（6ヶ月）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇9日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年始休暇、フレックス休暇（年間最大10日間の連続休暇）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続年数に応じ2週間の休暇、産前・産後休暇、有給休暇等