掲載予定期間:2026/8/3(月)~2026/11/1(日)更新日:2026/8/3(月)

株式会社Widsley

【渋谷区】セールス◆課題解決型提案で顧客成長を支援/テクノロジーで営業DXを推進

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【渋谷区】セールス◆課題解決型提案で顧客成長を支援/テクノロジーで営業DXを推進

■業務概要:
コミュニケーションSaaSである「Comdesk Lead」の新規商談からのMRR増加を牽引していただきます。パッケージ売りではなく顧客の課題からソリューションとして提案し、企業の売上向上などに直結していくご提案をしていただきます。

■業務詳細:
・お問い合わせいただいたお客様へのアポイント獲得~新規商談~契約
・導入検討中の担当顧客からの問い合わせ対応
・マーケティング部署との連携

■当社について:
◇Mission
テクノロジーによって人類を前進させる
コンピュータの発明、インターネットの発達、モバイルの進化、SNSの普及、人々の生活を一変させてしまうような革新はテクノロジーによって生み出されてきました。
それがある世界とない世界では、人類の生活は大きく異なっていたでしょう。これからもテクノロジーは人々の生活に大きな影響を与えていきます。
我々はその一端を担う存在であり続けたいと考えています。
◇Vision
世界中の人々や組織の技術におけるインフラとなる
◇Value
1)Maximize
人生は一度しかない。命を燃やして生きよう
せっかくこの世に生まれ落ちたなら、全力で生きよう。
最高の人生にしよう。仕事とはその為の手段でなければならない。
2)Change things
何をどのように変えるかの行動をしよう
批評家ではなく革新者であり続けよう。人類と世界はどうあるべきで我々には何ができるだろうか。そのために我々はどう進化していくべきだろうか。
3)be Professional
自分を超えて挑戦し続けよう
成果に対して自分の誇りを賭けて成し遂げよう。失敗は過程である。
圧倒的な当事者意識を持ったプロフェッショナルとして成長し続けよう。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・BtoBにおける新規営業の経験(目安2年以上)
・ITシステムの販売経験もしくは利用経験

■歓迎条件:
・SaaSの営業経験
・月額課金制ビジネスモデルの営業経験
・CRMの利用経験
・コストカット系SaaSの提案経験
・メンバーマネジメントの経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区東3-9-19 VORT恵比寿maxim3F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:6:00~10:00、15:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
条件変更なし

給与

<予定年収>
600万円~950万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):297,377円~520,410円
固定残業手当/月:102,623円~179,590円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
400,000円~700,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収には決算賞与含みます。
■昇給査定:年2回(1月、7月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(上限2万2千円/月)
住宅手当:2km圏内対象 2万2千円/月
社会保険:社保完備

<教育制度・資格補助補足>
■読書サポート費

<その他補足>
■パートナー/家族バースデー制度(パートナー、家族、子どもの誕生日にお祝い金10,000円/年 申請可能)
■配偶者/子女の誕生日は半日の特別休暇あり
■オフィスでの飲料水・コーヒー(業務後の酒類)無償提供

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

年末年始(5日)、GW、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇、家族休暇、ウェルネス休暇
※5日以上の連続休暇も可能

会社概要

事業概要

■企業概要
「テクノロジーによって人類を前進させる」をビジョンに掲げ、企業における統合的なコミュニケーションプラットフォームの提供を目指すスタートアップ企業です。
AIを用いたCTIツール『Comdesk(コムデスク)シリーズ』の開発・提供を行っており、営業やコールセンター等のアウトバウンド、コンタクトセンター等のインバウンドの電話を用いた顧客コミュニケーションの効率化・収益化を支援しています。

■主要サービス『Comdesk Lead』とは
IP回線と携帯回線を併用できる国内唯一(特許取得済み)のクラウド型アウトバウンド向けCTIツールです。
発着信全てをログ・録音データで管理でき、PC上からのワンクリック発信やダッシュボードでの時間ごと・ユーザーごとのレポーティング、見込顧客の進捗管理やデータ分析・外部顧客管理システムとの連携を可能に。
また、AIを活用した通話内容の自動文字起こしや要約など営業効率の圧倒的な向上を実現。
売り上げ貢献はもちろんのこと、携帯回線が使えることにより従来のCTIツールでは成しえなかったコストの大幅削減を実現。
コールセンターや各業界の営業組織を中心に、リリースから5年で600社・10000IDを超える導入数を誇っています。

■ビジョン:
コンピュータの発明、インターネットの発達、モバイルの進化、SNSの普及、人々の生活を一変させてしまうような革新はテクノロジーによって生み出されてきました。それがある世界とない世界では、人類の生活は大きく異なっていたでしょう。これからもテクノロジーは人々の生活に大きな影響を与えていきます。同社はその一端を担う存在であり続けたいと考えています。

■代表プロフィール:髙橋 弘考
同志社大学在学中に豪州にて起業。卒業後Webマーケ企業の社長室に配属経営企画。翌年タイ法人の立ち上げ、現地CEOに就任し、コールセンターやオフショア開発拠点の立ち上げ。2013年より当社設立。初期プロダクト開発責任者。

所在地

〒150-0011
東京都渋谷区東3-9-19 VORT恵比寿maxim3F

設立
2013年8月
従業員数
55名
上場市場名
非上場
資本金
708百万円
平均年齢
33歳

応募方法

応募方法

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応募の流れ
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  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015679885

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