掲載予定期間：2026/8/3（月）～2026/11/1（日）更新日：2026/8/3（月）

株式会社ビズリーチ

【新規事業/AI関連事業】CA/RA立ち上げメンバー（事業推進候補）◆プロダクト改善にも関与◎

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【新規事業/AI関連事業】CA/RA立ち上げメンバー（事業推進候補）◆プロダクト改善にも関与◎

【即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」など多数展開の成長企業】

■ポジション概要：
「AIエージェントを活用した人材紹介システム」の最初の実践者として、AIエージェントを活用し、その価値を最大化するプロセスを牽引していただきます。その過程で、プロダクトマネージャーといった役割にも積極的に挑戦していただくことを期待しています。また、事業の拡大フェーズにおいては、候補者支援（CA）・企業対応（RA）双方の知見を活かし、チームの育成やマネジメントに関わっていただく場面も想定しています。

■業務内容：
【メイン業務】AIと協業した候補者支援・企業対応（CA/RA）
AIが分析した候補者のキャリアポテンシャルや推薦求人を基に、候補者と面談していただきます。人間ならではの深い対話を通じて、候補者のキャリア戦略を策定し、最終的な意思決定までを伴走支援します。また、企業側に対しては、求人開拓や採用要件のすり合わせを担いながら、従来のRA業務にとらわれず、AIと人が協業する新たな企業支援のあり方を模索・構築していただきます。

【拡張業務1】プロダクトの改善・施策検討（プロダクトマネージャー）
AIエージェントを搭載したプロダクト最初のユーザーとして、その強み・弱みを誰よりも深く理解し、プロダクトチームに具体的な改善案をフィードバック。「最高のお客様体験」を創るための機能改善や新企画の立案をリードします。

【拡張業務2】AIロジックのチューニング実務
AIの出力の質に直接的に関与していただきます。候補者との対話の中で「もっとこうだったら響くのに」という現場での気付きを、具体的なプロンプト改善のサイクルに反映させることで、AIの応答精度を高めていきます。

【拡張業務3】チームの育成・組織づくり
事業拡大フェーズにおいて、ご自身の実践から得た知見をもとに、チームメンバーの育成や採用計画の立案・評価制度の設計など、組織としての機能拡張にも携わっていただきます。

本ポジションのメイン業務は候補者支援・企業対応（CA/RA）ですが、その役割に留まりません。新規事業ならではの多様な課題解決のため、ご本人の意欲や事業の状況に応じて、職務領域を越えて柔軟に広げていただく予定です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・候補者支援（CA）または企業側対応（RA）いずれかの実務経験をお持ちの方
・複数名のマネジメント経験（採用・育成・目標管理など）をお持ちの方
・プレイングを厭わず、自ら手を動かして現場に入り込める志向性をお持ちの方
・型が確立していない0→1フェーズで、自ら仮説を立て、主体的に行動しながら実行・改善していける自走力をお持ちの方
・人やお客様に真摯に向き合い、本質的な課題解決や意思決定支援を行ってきた方

勤務地

＜勤務地詳細＞
渋谷オフィス
住所：東京都渋谷区渋谷2丁目17-1 渋谷アクシュ17F
受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙（ビル内に喫煙可能場所有））
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※始業時間帯は5:00～13:00、終業時間帯は12:00～22:00とする

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
年次有給休暇は試用期間終了後付与

給与

＜予定年収＞
750万円～1,500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：380,952円～761,904円
固定残業手当/月：119,048円～238,096円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
500,000円～1,000,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・賞与：原則年2回、業績に準ずる
・査定：原則年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費実費支給（但し、上限5万円/月）
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・全社でのOJT4日間
・配属事業部によるOJT約7-14日間
・桜丘ユニバーシティ：Visionalの経営戦略に沿って人材育成のための研修カリキュラムを用意しております。

＜その他補足＞
通勤手当（上限5万円）、育児支援制度、研修（企業内大学有）、社内表彰制度、社員旅行、部活動支援、出産復職支援制度、インフルエンザ予防接種、がん検診費用補助、マイチョイス（選べるワークスタイル）、ランウェイ（幼稚園・保育園・ベビーシッター費用補助など）等のライフステージサポート、アニバーサリー休暇、持株会制度

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（試用期間終了後付与／就業規則による）、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇（アニバーサリー休暇含む）、産休・育休等

会社概要

事業概要: ■当社について
『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持つ。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開。産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担う。

＜インターネットを活用したサービス事業＞
・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」
・社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチbyHRMOS」
・人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」
・採用管理システム「HRMOS採用」
・勤怠管理システム「HRMOS勤怠」
・経費精算システム「HRMOS経費」
・労務・給与システム「HRMOS労務給与」
・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」

【Visionalについて】
「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開。「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人材活用・人材戦略（HCM）エコシステムの構築を目指す。また、M&A、物流Tech、サイバーセキュリティ、Sales Techの領域においても、新規事業を次々に立ち上げている。
所在地: 〒150-0002
東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F
設立: 2007年8月
従業員数: 2,192名
上場市場名: 非上場
資本金: 130百万円
企業URL: http://www.bizreach.jp/bizreach/company/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015681812