プロメテック・ソフトウェア株式会社

【東京／本郷】人事労務（労務・給与担当）◇幅広い労務スキルを磨ける／2004年設立東大発ベンチャー◇

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＜東大発の産学協創テック／GPUコンピューティングを用いた最先端CAEソフトウェアベンダー／月5日までリモート可／時差出勤可＞

■概要
当社にて発生する人事／労務業務全般をお任せします。業務を限定せず、幅広い労務スキルを身に着けられる環境です。
＜具体的には＞
・入退社手続き・社会保険・給与計算をはじめとする労務給与業務全般の主導・運用
・人事情報システムの構築・運用、および人事情報データの整備
・人事データに基づく組織課題の抽出と戦略提案
・AIエージェントを活用した労務業務プロセスの確立・効率化

■所属部署からのメッセージ
プロメック・グループは創業から約20年、市場競争力の高いプロダクトによる安定した収益基盤を持ちながら、海外事業や新規事業の開拓にも積極的に取り組むエキサイティングな環境です。歴史を重ねてきた分、これまでのやり方が根づいている面もありますが、いまはまさに「良いと思った施策をどんどん取り入れて、組織をより良くしていくフェーズ」にあります。
HR開発部は、すべての社員が働きやすく、それぞれの専門性を最大限に発揮できる環境をつくるため、人事の枠にとらわれず日々新たな企画を立案・実行しています。Claudeをはじめとする最新のAIも積極的に活用し、既存業務をより効率的に、そして従来の枠にとらわれない発想で、一人ひとりが大きな裁量を持って働ける職場です。
人事労務は企業運営を支える基盤的な機能であり、事業の成長に貢献できる場面が数多くあります。決まりきったやり方に縛られず、担当者一人ひとりのアイデアや改善が、そのまま組織に反映されていく――今のやり方や意思決定のスピードにもどかしさを感じている方、新たな学びを実践して手応えを得たい方に、きっとフィットするはずです。自分の力で事業成長を実現したい、最新動向を学んで実践していきたいという方は、ぜひ一緒に、より良い組織をつくっていきましょう。

■当社について
東京大学大学院工学系研究科の越塚誠一教授考案の流体シミュレーション手法「粒子法(MPS法)」に基づき、日本発のシミュレーション技術の事業化とそのグローバル展開により、計算科学で世界一の産学協創テック企業となることを目指して設立されました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須
・事業会社または社労士法人での労務実務経験3年以上（入退社手続き、社会保険・雇用保険手続き、勤怠管理、給与計算まで、一連の労務業務を完遂できる）
・年末調整、算定基礎届、労働保険年度更新などの年次業務を、主担当として完遂した経験
・就業規則・労使協定等の改定または運用管理に関与した経験（改定案の作成補助、労基署届出、社内周知等を含む）
・福利厚生制度の運用経験（社宅・慶弔・健診・持株会等いずれか）
・クラウド人事労務システム（SmartHR、freee人事労務等）の運用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都文京区本郷3-34-3 本郷第一ビル8F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■テレワーク制度あり（月5日上限）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■時差出勤制度あり （8時～17時／9時～18時／10時～19時）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与体系に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■勉強会、各種社外研修会、学会参加を奨励しています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始（12月28日～1月3日）、夏季休暇（7～9月まで任意の5日間※有給扱い）、リフレッシュ休暇（2年に1回、連続5日間）、有給休暇（初年度は入社日に応じて最大16日付与）、特別休暇（慶弔、公事）