アイベステクノ株式会社
未経験歓迎【埼玉入間・転勤無】既存営業(自動制御で世の中を支える・トップシェア級メーカー)教育体制◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~ノルマ・飛び込み無/1からみっちり教えます!文系歓迎/最大賞与実績7カ月・工場新設・業績好調↑/福利厚生面◎大手向け営業!~
【お客様に寄り添った営業】
・「売り込む営業」ではなく、お客様と社内の設計部門をつなぐ調整役として活躍いただくポジションです!
・ノルマを追ったり、製品を売り込む営業ではなく、お客様の要望通りに製品が完成するよう、社内の設計担当や製造担当と連携しながら納期や費用の調整を行います!
・お客様からのご相談を受け、製品完成まで伴走する“サポート型の営業”です!
~文系・未経験でも安心の教育体制~
(1)入社後約3ヶ月間は自社工場で研修
L当社の製品である、エレベーターや空調設備、工場の生産設備などを動かすために欠かせない「制御盤」について、製品知識やものづくりの流れを習得
(2)先輩社員との同行を通して、営業の進め方「メール対応や提案の仕方」を習得
(3)まずは簡単なリピート案件から担当し、徐々に既存顧客を引き継ぎ
・独り立ち後も先輩社員のフォローがあるため、未経験の方も安心して成長できる環境です!
(4)DXツールやAIを活用しながら業務を進められるため、効率良く知識を身につけられます!
□仕事
・担当するお客様は長年お取引のある大手企業が中心です
・お客様から設備や製品に関するご相談をいただき、要望や納期、予算などをヒアリングします
・ヒアリング内容を社内の設計担当へ共有し、製品仕様の検討を依頼します
・技術的な対応は設計担当が行うため、営業はお客様と社内をつなぐ窓口として調整を行います
・見積作成や納期管理を行いながら、製品完成までサポートします
□詳細
・エリア:北関東中心 出張:月0~1回程度
・案件期間は数週間程度のものから2~3年かかる大型案件までさまざま
・外出はほとんどなく、メールや電話、WEB会議を中心
■部署:3名 40代~60代のベテラン社員が活躍中
同オフィス内には20代・30代の社員も在籍!風通しが良く、わからないことはいつでも相談できる職場環境です!
■制御盤とは:工場で使われる機械に欠かせない「動く」「止まる」などの指示を出す司令塔のような設備です。
■将来性:製造業の自動化や省人化ニーズの高まりにより、制御盤の需要は今後も拡大が見込まれています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
~業界未経験・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎~
■必須条件:
・普通自動車運転免許(AT限定可)
■歓迎要件
・お客様に寄り添った営業活動を行いたい方
・モノ作りに興味のある方
・協調性のある方
勤務地
関東支社 埼玉工場
住所:埼玉県入間市狭山台4-1-4
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
勤務時間
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:80分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:20~17:30
<その他就業時間補足>
休憩:昼休憩60分、午前・午後休憩各10分
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
給与
420万円~765万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~350,000円
固定残業手当/月:53,000円~98,000円(固定残業時間35時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
303,000円~448,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮した上で決定
■賞与:年2回(平均5.5ヶ月) 最大7か月支給実績あり※個人差あり
■モデル年収例:
・年収640万円 / 35歳 技術営業職 経験10年
・年収710万円 / 45歳 技術営業職 経験16年
■各種手当有り:(例)技術営業/役職手当など
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:公共交通機関を利用する場合は通勤定期券などの金額
家族手当:配偶者10,000円、子供5,000円
住宅手当:東京営業所採用者:25,000円
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続年数4年以上
<定年>
60歳
再雇用制度年齢上限65歳まで
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
・入社後はOJTが基本となります。
・階層別教育
・資格取得支援制度:入社後自学で資格取得した場合、資格の難易度によって報奨金を支給
・セミナー・講習会
<その他補足>
■産休・育休制度/保育所:産前6週間、産後最長1年間取得可/保育所利用も可(保育所は本社、姫路工場のみ)
■永年勤続:10年ごとに表彰及び報奨金、長期休暇の権利を付与
■精励手当
■目標達成手当
■品質管理手当
■社員旅行
■確定拠出年金
■親睦会 等
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
土日祝日※会社カレンダーによる土曜出勤あり
GW、夏期休暇、冬期休暇、長期休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇(取得実績あり)、介護休暇(取得実績あり)
会社概要
- 事業概要
~ひとつの製品を設計・製作・検査・試運転や現地調整まで一貫してつくれるエンジニアリング会社~
■事業内容:
(1)監視盤、配電盤、各種自動制御盤、受電設備その他電機制御装置の設計並びに製作販売
(2)情報の記録・伝送機器の製造及び販売
(3)コンピューターソフトウェアの開発及び販売
(4)電子計算機による情報処理並びに情報提供に関する業務
(5)電気設備設計に伴う電気配線及び各種配管据付工事
(6)通信情報処理機器の自動設計製図システム、半導体集積回路の設計及びソフトウェアの開発設計並びに製造販売
(7)メカトロニクスのメンテナンス及び販売並びに設計・製作
■同社の特徴
監視盤や配電盤、各種自動制御盤に加え、受電設備など電気制御装置全般に関する設計・製作、さらには電気工事・通信工事も行うなど幅広い対応力を有しています。なかでもプラント制御については豊富なノウハウを有しており、鉄鋼、製紙、化学、食品とあらゆる分野の産業プラントで実績を蓄積しています。技術者出身である社長様の"先見の明"により、CAD黎明期からシステム化に取り組んできたことでそのスピード、品質、対応力には定評があります。ネットワークのセキュリティ対策や、設計データのバックアップ体制も万全であり、国内全域、さらには海外からの要望にも対応しています。
■組織風土:
社風は明るく、若い社員がたくさん活躍しています。制御技術系ではありますが、男女比が6:4という割合であり、女性社員の活躍も著しく、管理職も数名が女性という実績です。そうした風土から、社員一人一人が役員となった社内親睦会が運営され毎月のように球技大会やレクリエーション、研究会等が積極的に行われています。- 所在地
〒672-8002
兵庫県姫路市北原1133-1- 設立
- 1973年3月
- 従業員数
- 360名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 20百万円
- 平均年齢
- 39歳
応募方法
応募方法
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