アイベステクノ株式会社
未経験歓迎【埼玉入間・転勤無】品質検査スタッフ★育産休実績多数★人間関係◎教育体制抜群！冷暖房あり
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～女性活躍中！／残業15ｈ／自動制御で世の中を支える／トップシェア級メーカー／最大賞与実績7カ月・工場新設・業績好調↑／食事手当や家族手当支給～
■検査いただく製品は、信号機やエレベーター、空調設備などを動かすために欠かせない「制御盤」です！
■最初は完成した製品の、外観チェックなど簡単な業務からスタートし、将来的には図面を見ながら不具合の有無を判断できるレベルまで成長できます！
★段階的な教育体制★
（1）完成した製品に傷や部品の取付漏れがないか、図面通りに組み立てられているかなどの外観チェックからスタート
（2）図面や仕様書を見ながら、配線や部品の取付位置が設計通りか、機械が正常に動作するかを確認
（3）専用の検査機器を使用し、電気が安全に流れるか、不具合がないかを検査
（4）検査結果を成績書へまとめます
ＬAIやDXツールを活用し、過去データを参考にしながら効率的に書類を作成できます
（5）最終的には試験設備や計測器の管理に加え、不具合発生時の原因調査や品質向上に向けた改善業務にも携わります！
＊スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきますので、ご安心ください！
◎配属先組織について◎
・5名（20代～50代）＋派遣社員2名が在籍！女性も活躍中！
・穏やかで面倒見の良い方が多く、年齢や性別に関係なく、質問や相談がしやすい雰囲気です！
・品質管理は会社の信頼を守る最後の砦となる重要なポジションです！
・製造部門や設計部門とも定期的に打ち合わせを行いながら進めるため、社内からも頼られる存在です！
～選べるキャリア・広がるスキル～
・電気の基礎知識や図面の読み方など、ものづくり業界で長く活かせる専門知識が身につきます！
（1）品質改善業務へチャレンジ！：不具合の原因分析や再発防止策の検討など、製造部門や設計部門と連携しながら品質向上に携わることができます！
（2）設計職へのキャリアチェンジ！：検査業務を通して電気や図面の知識を習得できるため、将来的には設計職へのキャリアチェンジも可能で、実績も多数あります！
■制御盤とは：工場で使われる機械に欠かせない「動く」「止まる」などの指示を出す司令塔のような設備です。
■将来性：製造業の自動化や省人化ニーズの高まりにより、制御盤の需要は今後も拡大が見込まれています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎～
■必須条件：
※普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
・モノづくりに関わるなんらかの経験（職種不問）
★未経験の方もご安心ください！★
■最初は完成した製品の、外観チェックなど簡単な業務からスタートし、将来的には図面を見ながら不具合の有無を判断できるレベルまで成長できます！
■歓迎条件：
・理系学部をご卒業されている方
勤務地
関東支社 埼玉工場
住所：埼玉県入間市狭山台4-1-4
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：80分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:20～17:30
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
休憩：昼休憩60分、午前・午後休憩各10分 残業月約15ｈ
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
給与
400万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～350,000円
固定残業手当/月：40,000円～120,000円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
250,000円～470,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮した上で決定
■賞与：年2回（平均5.5ヶ月） 最大7か月支給実績あり※個人差有り
■モデル年収例：
・30歳（勤続10年）600万
・40歳（勤続１5年）710万
・50歳（勤続20年以上）870万
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関を利用する場合は通勤定期券などの金額
家族手当：配偶者10,000円、子18歳まで1人5,000円
住宅手当：20,000円(遠方から入社の場合)
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度年齢上限65歳まで
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・入社後はOJTが基本となります。
・階層別教育
・資格取得支援制度：会社指定の資格取得した場合、報奨金を支給
・セミナー・講習会
＜その他補足＞
■産休・育休制度／保育所：産前6週間、産後最長1年間取得可／保育所利用も可（保育所は本社、姫路工場のみ）
■永年勤続：10年ごとに表彰及び報奨金、長期休暇の権利を付与
■精励手当
■目標達成手当
■品質管理手当
■社員旅行
■確定拠出年金
■親睦会 等
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
土日祝日※会社カレンダーによる土曜出勤あり
GW、夏期休暇、冬期休暇、長期休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇
会社概要
- 事業概要
～ひとつの製品を設計・製作・検査・試運転や現地調整まで一貫してつくれるエンジニアリング会社～
■事業内容：
（1）監視盤、配電盤、各種自動制御盤、受電設備その他電機制御装置の設計並びに製作販売
（2）情報の記録・伝送機器の製造及び販売
（3）コンピューターソフトウェアの開発及び販売
（4）電子計算機による情報処理並びに情報提供に関する業務
（5）電気設備設計に伴う電気配線及び各種配管据付工事
（6）通信情報処理機器の自動設計製図システム、半導体集積回路の設計及びソフトウェアの開発設計並びに製造販売
（7）メカトロニクスのメンテナンス及び販売並びに設計・製作
■同社の特徴
監視盤や配電盤、各種自動制御盤に加え、受電設備など電気制御装置全般に関する設計・製作、さらには電気工事・通信工事も行うなど幅広い対応力を有しています。なかでもプラント制御については豊富なノウハウを有しており、鉄鋼、製紙、化学、食品とあらゆる分野の産業プラントで実績を蓄積しています。技術者出身である社長様の"先見の明"により、CAD黎明期からシステム化に取り組んできたことでそのスピード、品質、対応力には定評があります。ネットワークのセキュリティ対策や、設計データのバックアップ体制も万全であり、国内全域、さらには海外からの要望にも対応しています。
■組織風土：
社風は明るく、若い社員がたくさん活躍しています。制御技術系ではありますが、男女比が6:4という割合であり、女性社員の活躍も著しく、管理職も数名が女性という実績です。そうした風土から、社員一人一人が役員となった社内親睦会が運営され毎月のように球技大会やレクリエーション、研究会等が積極的に行われています。- 所在地
〒672-8002
兵庫県姫路市北原1133-1- 設立
- 1973年3月
- 従業員数
- 360名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 20百万円
- 平均年齢
- 39歳
応募方法
応募方法
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