掲載予定期間：2026/8/3（月）～2026/11/1（日）更新日：2026/8/3（月）

ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社

【五反田駅】NTTグループNW基盤運用保守・設備維持◆年休123日／フレックス／福利厚生充実◎

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【五反田駅】NTTグループNW基盤運用保守・設備維持◆年休123日／フレックス／福利厚生充実◎

【業務内容】
（1）NTTグループ会社間の情報流通を実現するNW基盤のシステム運用（監視、運転、保守）、設備管理業務の推進、管理
・NTTグループ会社間の情報流通を実現するNW基盤のシステムの24時間365日での運用保守（※通常は平日日勤帯の勤務になります。但し、24/365サービス提供につき、頻度は少ないですが、夜間工事対応に伴う夜間シフト勤務や週休/休日勤務を行っていただくことはあります。(ピーク時で1～2回/月程度)）
また、機器故障対応時には、土日夜間含む呼び出し対応の可能性もあります。（電話応対は平均1回/月程度。駆けつけは1回/年以下）
・問合せ／申告受領時やアラート検知後のトラブル解析と復旧の統制
・設備管理（設備更改計画策定、機器更改要件検討、等）
・日々発生するサービスオーダーに伴う設計、設定工事、試験の承認、実行管理
（2）新しいITや仕組みを使った、運用業務の効率化／自動化の推進
・運用保守業務の標準化、自動化による効率化のビジョン策定、計画立案、実行管理
（3）組織、部下マネジメント：入社時の部下は、管理職1名に対して12名前後の予定
・組織メンバーの専門性・スキルの向上(評価、トレーニング、コーチング、メンタリング)を奨励・実施し、チームワークとモチベーション向上の風土を醸成する
・会社全体の方向性を組織メンバーに確実に浸透させ推進する
・上記（1）（2）の業務推進における事業計画策定と予実管理

■必須条件：
【スキル】
・NW機器スキル：機器にログインし、syslogを見て内容を理解できるレベル
・インフラ設備に対するトラブルシューティングスキル
【製品】
・Cisco　NW機器
・office製品（主にExcel,PowerPoint）を使いこなせること
【保有資格】
・IPA情報処理　プロジェクトマネージャ/ネットワークスペシャリスト/ITSMのいずれか、またはPMP
・Cisco技術者認定　CCNA相当の資格、経験、実績※別資格でも可
【知識】
・IP系のサーバ/NWの一般知識（基本情報処理資格相当）
・広域WAN知識
・運用保守に関する知識（ITIL Foundation相当）

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【経験】
・NW（又はNW系システム）構築／維持／保守運用のいずれかの業務経験5年以上（左記が保守運用業務でなかった場合、サーバ/システム等の保守運用業務経験が2年以上も合わせて必要）
・夜間勤務経験
・5名以上のメンバーを有したチームリーダ経験3年以上：ある程度エンタープライズレベルのPJTを経験していて、ステークホルダへの説明実施、ドキュメンテーションやPJ管理ができていることは必須
・3名以上の組織におけるラインマネジメント経験　1年以上

※上記ほか必須条件は職務内容欄に記載

勤務地

＜勤務地詳細＞
五反田ブリックビル
住所：東京都品川区西五反田2-11-20 五反田ブリックビル
勤務地最寄駅：五反田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
※配属先により、若干異なります。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
※試用期間中、待遇に変動はありません

給与

＜予定年収＞
892万円～1,004万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：489,000円～549,000円

＜月給＞
489,000円～549,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、当社基準に従って決定します。
※上記年収は全社平均残業20時間の残業代を含む想定金額です。
※20時間分の残業手当を含むモデル月給は\572,000～\642,000
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子育て手当
住宅手当：社内規定に基づき支給
寮社宅：社宅・家賃補助※福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■PMP資格支援制度
■TOEIC(R)テスト(R)テスト補助、他

＜その他補足＞
■子育て手当
■住宅手当
■財形貯蓄
■NTT社員持株会
■共済・各種貸付
■福利厚生施設
■社宅・家賃補助（40,200円～52,000円（月額換算）※支給額は年齢・家族構成による）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

有給休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、特別休暇（結婚、育児時間、出産など）、ライフプラン休暇、産休制度、育児休職、介護休職

会社概要

事業概要: ■ 事業内容
・情報通信システム及びこれに関わるソフトウェア又は、各種装置の開発、製作、運用、保守及びそれらの受託、販売及び賃貸
・電気通信事業法に基づく電気通信事業/電気通信工事の請負
・通信機器及び各種ネットワークサービスの販売取次業務
・情報処理サービス業並びに情報提供サービス業
・ネットワークを介して提供される音声、映像、文字等のコンテンツ製作及び販売
・前各号に関する企画、調査、研究、研修及びコンサルティングの受託
■ 事業領域
・ドコモ関連事業…ドコモグループのIT戦略策定/スマートライフ領域(Fintech・XR)/サービスインフラ運用・開発支援(顧客情報管理・料金システム)/ドコモ提供サービスの監視・解析
・NTTグループ関連事業…NTTグループのDXを担うCoE/業務の一元化・効率化(クラウドファースト・F2S)/NTT東日本・西日本への回線の申込受付～開通工事手配までを一貫して行う大規模システムの提供等
・通信系ソリューション事業…IOWN/6G/エンド・エンドオーケストレーション/AI活用による自動化・高度化/Open-APIによる柔軟なサービス展開/次世代OSS開発等
・ビジネス系ソリューション事業…会計・CRM・セキュリティ・デジタルコミュニケーションを始めとした幅広いソリューション等
・金融系ソリューション事業…金融業界特有の業務課題に応える大規模データマネジメント等のソリューション/請求管理・収納代行等のビリング・決済関連ソリューション等
・産業系ソリューション事業…設備保全や施工検査、エッセンシャルワークのDX化を始めとした建設・エネルギー・流通等の業界特有ニーズに応えるソリューション等
■ 概要
当社は一人ひとりの価値観や一つひとつのコミュニティを大切にし、誰もが感動・よろこび・安心を感じられる豊かで持続可能な世界の実現を目指しています。
これまで日本の社会インフラを支えてきた品質と信頼、ソフトウェア開発力をはじめとした技術の力で、自らの枠を超えて変化し続け、あらゆる人・もの・コトが自由に「つながる」人と社会にやさしい未来を描き、カタチにしていきます
通信領域をはじめ、製造業や物流、金融、エネルギー、公共機関など、幅広い業界・業種のお客様に対し、ICTを活用した課題解決に貢献できる環境が特長です。
所在地: 〒108-0075
東京都港区港南1-9-1 NTT品川TWINSアネックスビル
設立: 1997年4月
従業員数: 5,083名
上場市場名: 非上場
資本金: 20,000百万円
売上高: 205,991百万円
経常利益: 17,911百万円
平均年齢: 42.7歳
企業URL: http://www.nttcom.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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完全無料

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015684300