掲載予定期間：2026/8/24（月）～2026/11/15（日）更新日：2026/10/14（水）

株式会社AQ Group

【名古屋／名東区】土地仕入営業◆年休121日／日本一の住まいづくりを目指す／テレビCM放映中◆

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【名古屋／名東区】土地仕入営業◆年休121日／日本一の住まいづくりを目指す／テレビCM放映中◆

★2026年に過去最高売り上げ・利益を記録！今右肩上がりに成長中◎
★115日休み＋リフレッシュ休暇6日でお休み121日◎
★木造住宅で高い技術力を誇る！SDGsの高まり、国土交通省との取り組みでも完全木造設計における住みやすい家づくり。

■業務概要：
・住まいに関する事業を展開し、木造住宅で高い技術力を誇るAQ Groupにて、分譲住宅用地の仕入営業をお任せします。
・不動産仲介会社との関係構築を通じて土地情報を収集し、事業収支を見極めながら仕入れを行うポジションです。

■具体的な業務：
・担当エリア内の不動産仲介会社への訪問、関係構築
・土地情報の収集、仕入れ候補地の選定
・仕入価格や販売価格を踏まえた事業収支の検討、仕入計画立案
・パートナーである不動産仲介会社への販売サポート
※仕入れ後は設計・施工部門へ引継ぎます。住宅完成後の販売は不動産仲介会社やグループ会社が担当します。

■営業しやすいポイント：
（1）「土地情報を集めやすい営業環境」
・住宅完成後の販売は、土地情報を提供いただいた不動産仲介会社へお任せしています。
・仲介会社は土地仲介だけでなく住宅販売にも関われるためメリットが大きく、継続的に土地情報をいただきやすい環境です。

（2）「売りやすい商品力」
・アキュラホームの分譲住宅は、注文住宅で培った技術力を活かした高品質な住まいが特徴です。
・「AQダイナミック構法」など独自技術により、柱や壁の制約を抑えた自由度の高い間取り提案が可能なため、仲介会社からも提案しやすい住宅となっています。

■働きやすいポイント：
＼残業抑制への取り組み／
・20時にPCが自動シャットダウン
・残業は月30時間以内に抑えることができています。

＼休日休暇／
・年間休日115日＋リフレッシュ休暇6日で合計121日相当の休暇取得が可能です。
・休日は水曜固定＋もう1日は火曜日取得が中心となります。

＼分業体制／
・住宅売買契約書の作成業務なし
・住宅購入者との直接折衝もほぼなし
用地仕入業務に集中しやすい環境です。

■組織構成：
・名古屋店は営業6名(平均50歳前後)が在籍しています。うち2名が西三河エリア、4名が名古屋エリアを担当しています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・不動産業界での就業経験をお持ちの方

■あれば尚可：
・「宅地建物取引士」資格をお持ちの方
・不動産売買の営業経験をお持ちの方

勤務地

＜勤務地詳細＞
分譲事業部名古屋店（愛知エリア）
住所：愛知県名古屋市名東区上社3-102 東名ビルディング101号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
選考の結果、スキル等によっては契約社員採用の場合がございます。※詳細は試用期間備考欄に記載

＜試用期間＞
3ヶ月
処遇は本採用後と同様です。

＜契約社員採用の場合＞
■契約の更新：有／契約期間：4か月／更新上限：無
■更新理由：勤務成績、態度、能力、業務の進捗状況等により判断

給与

＜予定年収＞
500万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制
固定月給

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～400,000円
固定残業手当/月：50,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～475,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定年収は目安です。経験・スキルに応じて決定します。
※社内規定に則した車両の持込必須（車両手当支給）

■昇給・賞与
賞与：有（年2回）、自身の業績評価により変動します。
昇給：有　(年1回）、昨年の評価により変動します。
★別途、仕入れた区画数に応じた報奨金制度有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給…車持込手当2.5万円、ガソリンカード貸与
家族手当：無　※出産祝い金あり
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：無　補足事項なし
厚生年金基金：無　補足事項なし
退職金制度：当社規定により支給

＜定年＞
60歳
定年再雇用有（最大65歳迄再雇用）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修、プロジェクト研修他
■宅建、建築士、施工管理技士、FP等、職務に関連する資格の取得を奨励（資格取得一時金制度あり※例…一級建築士40万円、宅建20万円等）

＜その他補足＞
■キャリアデザイン制度（自己申告によるキャリア開発・人事異動が可能）
■従業員持株会制度、財形貯蓄、社員割引制度
■提携保養施設
■損害保険料補助制度
■しあわせ一時金制度（出産祝いとして、第一子に30万円、第二子に50万円、第三子以降に100万円を支給）
■育児コース転換制度（育児休業後～小学校就学までの間、時短勤務社員に働き方を変え、育児と両立できる制度）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は水・日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

■年間休日115日／週休2日（水曜+日曜）
■夏季休暇4日、年末年始休暇6日、リフレッシュ休暇年6日
■有給休暇・慶弔休暇

会社概要

事業概要: ■概要：
当社のミッションは地球環境に貢献する「つくり手集団」として品質・価格の両立により、豊かな社会・暮らしを創造します。
そのために長年にわたり、高価格な日本の住宅の価格適正化に挑戦し、住宅業界の常識を覆す革新を次々に生み出しています。

■詳細：
日本の住宅価格は欧米比130～140％程度という定説があり、そこには旧来の住宅業界の高コスト体質があります。
当社の住まいづくりは釘1本、ビスひとつまでコストを細部にわたって検討し、現場の作業効率を徹底的に見直すことで適正価格を実現しています。
更には下請けや孫請けを無くし中間マージンをカット。部材の大量一括購入をはじめ物流面も合理化を図り、
トータルなコストダウンによりコストパフォーマンスに優れた革新的な住まいづくりを実践しています。

■会長紹介：
当社会長は三代続いた大工の家系出身です。1978年19歳のときに修行先から独立。1981年に現在の当社を設立し、1986年に注文建築専門会社を立ち上げました。
目指すものはいたって明快で「いい家をより安く」を提供すること。ただ安いだけではなく「納得の適正価格」を実現すること。その実現に向けて、住宅業界の構造改革に挑戦しています。
所在地: 〒331-0052
埼玉県さいたま市西区三橋5-976-1
設立: 1986年5月
従業員数: 1,663名
上場市場名: 非上場
資本金: 93百万円
売上高: 70,111百万円
平均年齢: 36歳
企業URL: http://www.aqura.co.jp/

応募方法

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

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求人コード 3015691124