株式会社ＴＫＰ

【市ヶ谷】契約法務◆年休120日／平均残業15.2時間／契約審査から業務標準化・機関法務へ

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～貸会議室だけでなく、ホテル、料飲、イベント、BPO、ブライダル等を展開するTKPで、多様な契約類型と機関法務に接点を広げられます。～

＜こんな方におすすめ＞
☆契約関連業務1年以上の経験を活かし、事業会社法務へ移りたい方
☆契約審査だけでなく、管理・相談対応・業務改善まで担当したい方
☆将来、上場企業の機関法務にも専門領域を広げたい方

■業務内容
契約法務課の一員として、各事業部から寄せられる契約案件の審査を中心に、締結後の管理や法務相談まで担当します。事業部門と取引背景・条件をすり合わせ、事業スピードとリスク管理を両立する修正案を作成します。

■具体的な業務
・各種契約書の審査、修正案作成、関係部門との調整
・契約ひな形、利用規約、社内外文書の作成・更新
・書面契約、電子契約の管理
・事業部からの法務相談への対応
・新規事業、新規施策に関する法的論点整理の補助
・法務フローの見直し、効率化、標準化
・機関法務課と連携した法務事務、弁護士対応

■ポジションの魅力
フレキシブルオフィス、ホテル・宿泊研修、料飲・バンケット、イベントプロデュース、BPOなど、異なる商流を持つ事業を社内に抱えています。そのため、定型的な売買・業務委託契約だけに偏らず、不動産、施設運営、サービス、新規施策に関連する契約と論点に触れられます。契約審査から締結・管理まで一連で担当し、件数処理だけでは得にくい運用設計も経験できます。

■得られるキャリア
入社後は契約審査と事業部調整の精度を高め、ひな形・規約整備や業務標準化へ担当範囲を拡大できます。2026年3月に法務部が独立し、契約法務課と機関法務課が連携する体制のため、将来的には取締役会、株主総会、登記、規程整備など、上場会社の機関法務に接点を持つことも可能です。

■働く環境
標準勤務時間は9時～18時、年間休日120日で、基本的に土日祝休みです。時短勤務は相談可能。メンター制度、資格取得支援、階層別・手挙げ型研修も用意されています。

■企業について
TKPは遊休不動産を契約で確保し、会議室や宴会場等へ再生して周辺サービスとともに提供する「空間再生流通」を展開。国内外339拠点、年間約3万社の利用、約90％のリピート率を持つ顧客基盤を背景に、事業領域を広げています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社または法律事務所における契約関連業務の経験1年以上
・社内関係者とやり取りしながら業務を進めた経験
・契約審査に加え、契約書管理、機関法務等の実務にも前向きに取り組める方

■歓迎条件：
・契約書のレビュー、ドラフト作成、事業部との調整経験
・上場会社における法務経験
・取締役会、株主総会、登記、規程整備等の機関法務経験
・不動産契約の審査経験
・電子契約、ワークフロー、文書管理システム等の運用経験
・業務改善、運用整備、標準化の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区市谷八幡町8 TKP市ヶ谷ビル2F
勤務地最寄駅：中央総武線・地下鉄各線／市ヶ谷駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：172時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月40,000円まで
住宅手当：緊急時対応手当　※諸条件あり
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
65歳
65歳以上はスキルによって継続雇用あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・メンター制度
・コンプライアンス研修
・自己啓発支援プログラム(教育に関するTips)
・手挙げ型研修(ビジネススキル研修)
・階層別研修（1年目、3年目、リーダー、管理職）ほか

＜その他補足＞
■生活支援/自己啓発
・資格取得支援制度
・会員制福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）　
■子育て支援
・育児目的休暇
・育児休業制度
・育児短時間勤務制度
・認可外保育所の保育料補助制度
■社員割引
・自社運営宿泊施設の利用割引　※利用条件あり
・自社運営レストラン、ブライダル施設の利用割引　※利用条件あり
■資産形成
・持株会制度
・ストックオプション制度
■慶弔見舞金
・結婚祝い金
・従業員/配偶者の出産祝い金

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝休み
（月9日休み/2月のみ8日）

季節休暇 (最大5日付与)　※入社翌月に付与
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
看護休暇
生理休暇
結婚休暇