株式会社ＳＡＬＴＯ
【東京】公共インフラ向けシステムのインフラエンジニア※保守・設計・構築◇年休125日／プライム上場G
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆◇エンジニアとしてのスキルアップをしたい方へ／上流への挑戦可能なポジションです！
■業務内容
官公庁や電力、交通などの社会基盤を支えるインフラエンジニアです。元請け企業と連携し、顧客と直接話せる立場で案件に参画します。入社後は運用保守などこれまでの経験を生かせる業務から担当します。経験や配属案件に応じて、設計・構築やクラウド領域にも担当を広げられます。
＜具体的な業務内容＞
・障害原因を調査し、サーバーやクラウド環境の安定稼働を支援
・顧客の要望を整理し、システム基盤の要件や運用方針を確認
・サーバーやクラウド環境を設計し、顧客要件に沿って構築
・オンプレ環境の構成を確認し、基盤移行や設定変更を支援
・テスト結果を確認し、品質を担保したうえで本番環境へ導入
※将来的には配属案件や経験に応じて、要件定義やPL業務への挑戦も可能
■組織環境
営業と技術部門が密に連携し、顧客課題の整理から案件化まで進めます。少数チームのため相談先が明確で、提案や判断を素早く現場へ共有できます。また、経験の浅い社員が参画しキャリアアップに繋げた社員もおります。
■キャリア
入社直後は経験に応じ、障害対応や設定変更、構築補助を担当します。1年後は設計書の作成やクラウド構築、顧客との要件確認を担います。3年後は要件定義や改善提案に加え、進捗・品質管理にも関与します。月1回以上の上長面談で、次に担う工程や必要な学習内容を具体化できます。
■就業環境
年間休日125日以上で、土日祝に加え夏季7日間も休めます。転勤はなく、東京本社または都内近郊の顧客先で勤務します。月給には30時間分の固定残業代を含み、超過分は別途支給されます。始業は原則9時30分で、家庭事情による時刻変更も個別に相談できます。
■企業の魅力
東証プライム上場グループの経営基盤を持ち、社会インフラを支えます。官公庁や電力などの長期案件で、要件定義から保守まで一貫して担います。この会社ならではの強みは、営業と技術が一緒に案件をつくる点です。元請け企業との直接契約を基盤に、顧客提案や上流工程へ進めます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
以下のいずれかのインフラ運用・保守経験がある方
・サーバー（Linux／Windows）の運用・保守経験
・仮想化環境（VMware、Hyper-V等）の運用・保守経験
・クラウド環境（AWS、Azure等）の運用・保守経験
・DB（Oracle、SQL Server、MySQL等）の運用・保守経験
※一人称で自走できるレベルの経験までは必須としていません。
※「運用・保守経験」には、障害発生時の原因調査・切り分け・復旧対応、設定変更を対応された方を想定
勤務地
本社
住所：東京都新宿区新宿2-8-6 KDX新宿286ビル7F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東京：オンサイト（常駐先）勤務
住所：東京都内近郊
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間月10時間程度 ※案件次第で前後する場合あり
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
350万円～650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～500,000円
固定残業手当/月：51,300円～86,207円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
321,300円～586,207円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※スキル・ご経験によって提示年収を決定
■昇給：年2回（3月、9月）※昇給率は年平均8.1%
■賞与：年1回（9月）
■諸手当：資格手当、役職手当、物価高手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■社内勉強会
■外部研修費用支援
■書籍購入支援
■資格取得支援（資格手当有）
＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■物価高手当（New!）
■ウォーターサーバー設置
■オフィスグリコ（社内でお菓子や飲み物を販売）
■社員旅行（年1回。北海道・沖縄など）
■SALTOサンタ制度（お子さんのいる家庭にプレゼント）
■「東京都スポーツ推進企業」としての活動参加
■社内MVP賞
■各月1on1面談
■役員評価面談（半期に1回実施）
■リファラル採用インセンティブ
■社内Wikiあり
■社内イベント多数あり
■社内懇親会費用補助
■部活動あり
■ストレスチェック
休日・休暇
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
平均休暇取得実績136日
年末年始休暇、夏季休暇（3日間）、誕生日休暇、リフレッシュ休暇（毎月の固定就業時間を超過した際は当月もしくは翌月休暇取得可）、失恋休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇
会社概要
- 事業概要
■SALTOが目指す未来 -アナログ社会をぶっ壊す-
【ヒトへ『創るIT』】を成し遂げるため、社会インフラ業界（＝ヒトの生活を支える社会基盤に関わる仕事）のシステム作りを担っています。
ITは、時間を創るものと奪うものに大別されますが、我々SALTOは『創るIT』を軸に、社会生活基盤やヒトの幸せにつながるシステム作りを通して、社会貢献していきます。
■SALTOでできること
「エンジニアの市場価値を上げる」ことに会社全体で取り組んでおり、それによって給与アップやキャリアアップを叶えることができる環境です。
「プログラミングのみ」「限られた環境でのみ」しかできないエンジニアは、AIの台頭により市場価値が下がっていくと考えられており、依頼通りの仕事だけではなく、課題に対して最適手段が提案できるエンジニア（＝高度DX人材）の育成に注力しています。
人々がより安心安全に使えるシステムづくりをすることをゴールとしており、「言語」や「環境」は手段でしかなく、「なにを創るか、どう創るか」を一番に考えることができる、ゼネラリストとしての幅広い知識が求められます。
■まだまだある！SALTOの魅力
◎AIやデータサイエンス等、先端技術に関するノウハウ
様々な業界に向けたDX推進システムの開発を行ってきた実績があり、AIやデータサイエンスなどの技術も活用してきました。
◎驚異の年平均昇給率8.1％、最短入社半年で年収50万以上の昇給も可能！
個人の成長率×現場評価を可視化できる評価制度を取り入れており、半期ごとに給与査定を行います。
◎実力主義だからこそのキャリアアップスピード
会社全体でマネジメント層の育成に注力しており、リーダー業務に特化したOJTも実施しています。
例）
大阪/開発エンジニア：未経験入社から1年でPLに
東京/開発エンジニア：経験2年、入社1年半で受託案件PMに
東京/インフラエンジニア：新卒入社から1年でチームリーダーに
◎プロジェクト参画後のフォロー体制
月1回のキャリア面談や半期に1度の役員面談、また担当営業とエンジニアチームでの「作戦会議MTG」で戦略的にお客様にアプローチすることができます。
入社後3か月（延長可）はメンターも付くため、不安をそのままにしない体制が整っています。- 所在地
〒160-0022
東京都新宿区新宿2-8-6 KDX新宿286ビル7F- 設立
- 2015年9月
- 従業員数
- 170名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 売上高
2,290百万円
- 平均年齢
- 30歳
- 企業URL
https://salto.site/
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
