掲載予定期間：2026/8/24（月）～2026/11/15（日）更新日：2026/9/30（水）

株式会社ＴＫＰ

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【東北】ホテル支配人候補◆エリア内転勤のみ／年休120日／売上・人材管理まで担当する

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東北】ホテル支配人候補◆エリア内転勤のみ／年休120日／売上・人材管理まで担当する

【「アパホテル」国内最大のフランチャイジー／徹底された勤怠管理・上場企業で福利厚生充実／多角的な事業展開で安定性◎】

＜こんな方におすすめ＞
☆小売・飲食・アパレル等の店長経験をホテル運営に転換したい方
☆接客だけでなく、売上・人材・施設を管理する立場を目指す方
☆全国転勤を避けながら、複数拠点で運営経験を積みたい方

■業務内容
支配人候補として、フロント対応と店舗運営の両方を担当します。現場を理解したうえで、宿泊料金や販売プラン、スタッフ配置を調整し、顧客満足と収益の両立を図るポジションです。

■具体的な業務
・チェックイン、チェックアウト、予約・問い合わせ対応
・宿泊者対応、周辺観光案内、客室の安全点検
・スタッフの育成、シフト作成、勤怠管理
・売上・収益管理、宿泊プランの作成、料金コントロール
・修繕、備品購入、経理関連の事務補助
・サービス改善や集客企画の立案

■ポジションの魅力
一般的なフロント職と異なり、接客業務だけでなく、人員配置、販売価格、収益、施設維持までホテル運営を横断的に経験できます。ホテル未経験でも、接客またはBtoC営業とマネジメントの経験があれば応募可能。研修・マニュアルと配属後のOJTを通じて、ホテル特有の予約管理やレベニューマネジメントを習得します。

■得られるキャリア
まずは現場オペレーションと数値管理を身につけ、支配人として一棟の運営を担うことを想定しています。その後は、複数拠点で運営ノウハウを広げるほか、社内公募制度を活用し、他ブランドホテルや関連職種へ経験を展開する選択肢があります。

■働く環境
・想定年収418万円～523万円、月給30万円～38万円
・年間休日120日、月9日休み（2月のみ8日）
・月4日まで希望休を申請可能、季節休暇は最大5日
・月平均残業5～20時間程度
・首都圏・北陸エリア内での転勤のみ
・時短勤務相談可、育児休業取得実績あり

■企業について
TKPは貸会議室を基盤に、イベント、料飲、宿泊、BPOを一気通貫で提供する上場企業です。ホテル単体の運営にとどまらず、法人研修や宴会などグループ内サービスとの連携余地があり、幅広い顧客接点を持つ事業基盤のもとでホテル運営に携われます

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・PC基本操作
・接客経験（業種問わず）またはB to Cの営業経験
・マネジメント経験

■歓迎条件：
・ビジネスホテル勤務経験
・店舗運営経験（業種問わず）
・英語・中国語・韓国語が話せる方
・食品衛生、防火管理者の資格をお持ちの方

勤務地

＜勤務地詳細1＞
アパホテルTKP仙台駅北
住所：宮城県仙台市宮城野区名掛丁２０１－１
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
アパホテル〈宮城古川駅前〉
住所：宮城県大崎市古川駅前大通1-4-29
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
下記いずれかに配属となります。
【1】アパホテル〈TKP仙台駅北〉
【2】アパホテル〈宮城古川駅前〉

＜転勤＞
有

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：172時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:00～8:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
8:00～17:00
13:00～22:00
22:00～8:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
8：00～翌8：00の間の8時間シフト月平均残業時間5～20時間程度（時季による）

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

給与

＜予定年収＞
418万円～523万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,558円～290,698円
その他固定手当/月：16,994円～18,742円
固定残業手当/月：52,448円～65,560円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～375,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※詳細は経験・能力を考慮した上で決定
■昇給昇格：年2回
■賞与：年2回
・エリア給：10,000円
・20時間分の深夜労働手当：6,994円～8,742円
※超過分支給
※管理監督職の場合は深夜労働手当のみ適用

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月40,000円まで
住宅手当：緊急時対応手当　※月15,000円～30,000円
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■各種研修制度（部署別、階層別）
■業務に必要な資格を取得した際の資格取得報奨金

＜その他補足＞
転居手当
単身赴任手当
緊急時対応手当
出張手当
当社運営宿泊施設やレストラン等の利用割引
賃貸仲介手数料割引
資格取得支援/受験料補助
スーツ購入割引
ブライダル割引
英会話割引プラン
健康診断
ストレスチェック
インフルエンザ予防接種の補助
財形貯蓄制度
持株会制度
産前産後休暇
育児休業制度
育児短時間勤務制度
母性健康管理のための休暇
結婚祝い金
従業員・配偶者の出産祝い金

休日・休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

月9日休み/2月のみ8日※最大月4日の希望休暇が取得可。
季節休暇 (最大5日付与)　※入社翌月に付与
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
看護休暇
生理休暇
結婚休暇

会社概要

事業概要: 写真をもっと見る
▼「空間再生流通企業」×「ビジネスを楽しみながら挑戦し続ける人材」
代表取締役社長の河野が、後に六本木ミッドタウンとなる場所にあった取り壊しの決まった空きビルを見て、「東京のこんな一等地にあるのに全く使われていないなんて、もったいない」と思い、そのビルの一角を取り壊し期間まで借り上げ、時間貸し会議室へ有効活用したことをきっかけに2005年に創業。フレキシブルオフィス業界のリーディングカンパニーとして「もったいないもの」の再生と活用を行ってきた当社は、リーマンショック、東日本大震災、コロナ禍といった会社の存続に関わるピンチもチャンスに変え、会議室の契約面積は193,941坪と東京ドーム約14個分（2026年2月末時点）、売上は522億円(※2026年2月期)まで成長してきました。創業20周年という節目を迎える2025年、活用されていない空間の「再生」にとどまらず、「事業再生」「業界再編」「地方創生」といった領域にも挑戦し、売上はTKPグループで1,100億円を超える規模まで成長(※2026年2月期)しております。

▼「空間再生流通」とは？
活用されていない空間といった「もったいないもの」を会議室や宴会場に「再生」し、世の中に「シェアリング」をすることで「もったいないもの」に新たな価値を創造するビジネスモデルのことです。具体的には、下記5つの事業を軸にビジネスを行っております。

■事業展開：
1.フレキシブルオフィス事業："全国に2,000室超"の会議室・宴会場・レンタルスペース・短期オフィスを展開
2.イベントプロデュース事業：会場選定から機材手配、音響・照明の演出、当日の運営まで"ワンストップ"でご提供
3.ホテル・宿泊研修事業：出張のビジネスホテルから、リゾートでの研修、温泉宿まで"癒し"と"くつろぎ"をお届け
4.料飲・バンケット事業："ご利用シーンに合わせてケータリング"をご提供
5.BPO事業："効率的かつ高品質なコールセンター運営"でサービスの最適化を強力にサポート
所在地: 〒162-0844
東京都新宿区市谷八幡町8 TKP市ヶ谷ビル2F
設立: 2005年8月
従業員数: 3,801名
上場市場名: グロース市場
資本金: 16,300百万円
売上高: 114,357百万円
経常利益: 9,098百万円
平均年齢: 36.2歳
企業URL: http://tkp.jp/

株式会社ＴＫＰについて

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平均年齢
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経常利益
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応募前・応募直後によくある質問

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求人コード 3015695540