株式会社日立ソリューションズ

【品川区東品川】経営企画◆経営直下で企業成長を牽引／戦略立案から実行まで

---

【ポジション概要】
日立ソリューションズは、日立グループの一員としてグループ連携・全体最適の視点を持ちながら、同時に、自社の事業成長責任も担う事業会社です。そのため経営に関わるポジションには、単体での事業運営だけでなく、日立ソリューションズグループ全体や日立グループ各社との接点も視野に入れた、重層的な視点が求められます。
その中で経営企画部は、事業会社の中枢として、中長期の経営計画・年度計画の策定から、実行フェーズのモニタリング、軌道修正、重点施策の推進までを一気通貫で担う部門です。単に経営戦略を描くだけではなく、経営の方向性を全社にどう浸透させ、どう実行につなげるかまで踏み込み、会社の成長を現実のものにしていく役割を担っています。また、このポジションは経営陣との距離が近いことも大きな特徴です。社長方針説明やタウンホールミーティング、グループ内外の重要なコミュニケーション支援などを通じて、社長・役員のブレーンとして経営の意思決定を支えることができます。経営の上流に触れるだけでなく、実際に施策を動かし、関係者を巻き込みながら前進させていく実務まで担えるため、戦略と実行の両方に関わる手応えを得られる仕事です。
経営企画の経験者はもちろん、コンサルティングファームなどで経営・事業・財務領域の支援に携わり、次のステップとして事業会社の中で“提案”にとどまらず“実行責任”まで持ちたい方にとっても、大きなやりがいのあるポジションです。経営に近い立場で視座を高めながら、事業会社ならではの当事者意識を持って会社の成長に関わっていきたい方に、ぜひ挑戦いただきたいと考えています。

【業務内容】
経営企画部は、中長期の経営戦略の策定から、全社施策の推進、経営管理、グループ連携までを担い、会社全体の方向性をリードする役割を担っています。ご入社後は、これまでのご経験や強みに応じて一部業務からスタートいただきますが、特定テーマの担当に閉じるのではなく、対応範囲の拡大やローテーションも視野に入れながら、将来的には幅広い経営企画業務に携わっていただく想定です。
◇経営戦略策定・推進
◇幹部の社内外活動支援
◇グループ連携推進
◇その他、特命業務

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇下記いずれかのご経験をお持ちの方
・経営企画、事業企画などの企画業務経験
・コンサルタントとして、経営企画、事業企画、財務領域などに対する支援経験
◇加えて、以下のような素養・実務力を重視しています。
・論理的思考力
・幹部から現場まで幅広い関係者と信頼関係を築けるコミュニケーション力
・複数部署、複数関係者との調整・折衝を前に進める推進力
・Excel、PowerPoint等を用いた資料作成力
・財務・数値分析に関する基礎的な実務スキル

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東品川4-12-7 日立ソリューションズタワー
勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所（スポットリモートワーク制度に定める就業場所を含む）

---

＜勤務地補足＞
入社直後は出社比率を高めていただき業務・環境に慣れていただきます。その後は原則として週1回程度の出社をベースとした運用です。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※時間帯は事業所により異なる
※職位により専門業務型裁量労働制の場合有※みなし労働7.75H／日

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：規定あり
住宅手当：単身用住宅手当、家族用住宅手当等
寮社宅：単身寮
社会保険：各種社会保険完備（日立健康保険組合、日立企業年金基金雇用保険に加入）
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：定年後のエキスパート社員制度有

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
専門技術教育、階層別研修、管理者研修、資格取得奨励制度、海外留学・業務研修制度 等

＜その他補足＞
■手当：休日勤務手当、裁量労働勤務手当、子ども・介護等支援手当
■企業年金
■社宅制度
■育児休暇
■介護休暇
■社会保険完備
■カフェテリアプラン
など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、リフレッシュ休暇、ライフサポート休暇、配偶者海外転勤休暇 ほか