川本産業株式会社

【大阪】物流管理〈医療衛生材料トップシェア〉創業111年／年休125日／家族・住宅手当有／残業15H

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◆◇創業111年の老舗安定企業／医療・衛生材料の総合サプライヤー／国内販売トップシェア／年休125日・残業15時間程度／賞与実績4.52ヶ月◆◇

■採用背景：
事業環境や物流関連法規の変化に対応し、安定供給と物流コストの最適化を両立するため、物流管理機能の強化を進めています。
現在の物流体制や業務フローを客観的に分析し、物流委託先と連携しながら、継続的な改善を推進できる人材を募集します。

■ミッション：
物流委託先に依存するのではなく、荷主である当社が物流状況を正確に把握し、物流品質、在庫、コストおよび業務効率を主体的に管理できる体制を構築することがミッションです。
物流データに基づく課題の発見と改善を通じて、安定供給と物流コストの最適化を実現していただきます。

■業務内容：
物流委託先、運送会社、社内の営業・購買・生産・システム部門と連携し、在庫、倉庫、輸配送、受発注に関する管理・改善を担当していただきます。
物流データの分析、コストの可視化、物流委託先との交渉、業務改善など、当社主導の物流管理体制を構築する役割を担っていただきます。

・在庫管理：適正在庫の維持、過剰在庫・欠品の改善、各種KPI管理
・輸配送管理：配送ルート・輸送手段の最適化、運送会社との調整・交渉
・倉庫・委託先管理：物流委託先の品質・コスト管理、業務改善推進
・受発注・物流オペレーション管理：受注から納品までの業務フロー管理、関係部門との調整
・データ分析・システム活用：物流データ分析による課題抽出・改善提案、物流システム活用
・物流コスト管理：物流費の予実管理、コスト削減施策の立案・実行
・法令対応・リスク管理：物流関連法令への対応、災害・事故発生時のリスクマネジメント

■魅力：
・物流の日常管理だけでなく、物流体制全体の再設計に携わることができます。
・在庫、倉庫、輸配送、システム、コスト管理を横断的に経験できます。
・経営課題である物流コストの最適化や安定供給に直接貢献できます。
・物流委託先の選定、拠点再編、システム改善等のプロジェクトに参画できます。

■キャリアパス：
将来的には、物流改善プロジェクトや物流委託先の選定・再編を主導する中核人材としての活躍を期待しています。物流責任者や管理職を目指すことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下、いずれも必須
・物流管理、倉庫管理、輸配送管理のいずれかの実務経験(目安：3年以上)
・在庫管理、入出荷管理または配送管理に関する基本的な知識
・物流委託先、運送会社または社内関係部門との調整経験
・Excelを使用したデータ集計、分析スキル

■歓迎条件：
・メーカー、卸売業または3PL企業における物流管理経験
・医療用品、衛生用品、日用品等の多品種物流の経験
・ABC分析、在庫分析、物流波動分析等の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区谷町2-6-4 谷町ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
Osaka Metro 谷町線 谷町四丁目駅 徒歩5分

＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤の可能性もございます。

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
残業：月15時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
■試用期間中の条件の変更無し

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月10万円
家族手当：配偶者24,300円、子2,000円/人※4名限度
住宅手当：社内規定により支給致します。※福利厚生欄に詳細有
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
eラーニング、OJTなど

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄
■管理職手当
■資格手当
■単身赴任手当
■借上げ住宅制度
など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇（4日）、年末年始（6日）、年次有給休暇（6ヶ月後10日～最高20日付与）、特別休暇、産前産後休暇、育児休業・介護休業など