株式会社ファンコミュニケーションズ

【不動産/自動車営業歓迎！】サロンプロデューサー◆インフルエンサー開拓/サロン運営フォロー/成長中

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～クリエイターとユーザーをつなぐオンラインサロン/獲得後の伴奏までのお任せします/キャンペーン・少人数制サロンの企画など～

「インフルエンサーとファンをつなぐ場をつくる」だけではなく、そのコミュニティを成長させるための企画・運営まで担うサロンプロデューサーを募集します。

■YOORとは：
オンラインサロンプラットフォーム『YOOR』は、クリエイターやインフルエンサー、専門家などがファンとの交流や学びの場を提供できるコミュニティサービスです。2022年に立ち上がった事業ながら、2024年の事業統合後は黒字化を実現し、さらなる成長フェーズに入っています。
※サービスURL：https://yoor.jp/

■業務詳細：
今回お任せするのは、新たなサロンオーナーの開拓から開設後の成長支援までを一貫して担うポジションです。
まずはSNSや動画プラットフォームなどを活用し、オンラインサロンとの親和性が高いインフルエンサーやクリエイターをリサーチ。DMなどを通じてアプローチを行い、「どのようなコミュニティを作るべきか」「どんな会員特典が喜ばれるか」などを一緒に企画しながらサロン開設へと導きます。
開設後も関係は続きます。
会員数拡大や売上向上に向けて、「限定配信を実施しませんか」「会員限定イベントを企画しませんか」といった提案を行いながら、コミュニティの活性化を支援します。
例えば、
・会員限定ライブ配信の企画
・少人数制オンラインセッション
・期間限定講座の実施
・ファンとの交流イベント
・キャンペーン施策の立案
など、オーナーごとに最適な施策を考えながらコミュニティの成長を後押しします。
テレアポや飛び込み営業ではなく、自ら市場やトレンドを調査し、「この人ならオンラインサロンで価値提供できそうだ」というインフルエンサーを発掘していくスタイルです。

少人数組織だからこそ、一人ひとりの提案や行動が事業成長に直結します。
単なる営業ではなく、インフルエンサーの事業成長を支援するプロデューサーとして、企画・運営・コミュニティづくりまで幅広く携わることができる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・正社員としての就業経験1年以上
・営業経験がある方（経験年数不問）
　※不動産、保険、自動車ディーラー、携帯販売など、toC営業のご経験をお持ちの方を歓迎します！
・業務でPCを利用した経験
　※ExcelやGoogleスプレッドシートを用いたリスト作成・管理経験など


■歓迎条件：
・ファンクラブ、コミュニティサービス等に関わった経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷1-1-8 青山ダイヤモンドビル2F
勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※通常、3ヶ月の試用期間あり（月途中入社の場合は3.5ヶ月）
※試用期間中の待遇・月例給与は正規雇用後と同様です

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月5万円迄※出社日数による
社会保険：社会保険完備／関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）／GLTD（団体長期障害所得補償）保険あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率89%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■社員研修制度（所定の提携研修機関のものは自由に受講可。一部上長許可は必要です）

＜その他補足＞
■ハピネス手当（1万円／月）
■社員持株会制度
■勤続賞与制度
■社員投票による特別表彰制度、社員紹介報奨金制度、売上達成報奨金制度
■社員による提案制度
■自己申告による人事異動サポート制度、JobChange制度、社内公募制度
■慶弔金支給
■定期健康診断（婦人科健診あり）
■インフルエンザ予防接種
■産業医面談
■社外相談機関提携
■仮眠室完備
■防災用品支給
■飛び石連休時の有給取得推奨など、有給取得と連休化の推奨
■ランチ補助制度
など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、バースデー休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、生理休暇、配偶者出産休暇