パーソルクロステクノロジー株式会社
【愛知県丹羽郡/勤務地確約】車載電子部品評価から設計キャリアを実現/大手パーソルG/年休124日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
★評価経験を活かし設計職へキャリアアップ可能
★勤務地確約(愛知県丹羽郡エリア)×年休124日・残業月平均16時間
★パーソルグループの安定基盤×定期キャリア面談で理想のキャリア実現をフォロー
■仕事内容:
車載電子部品(ECU等)の設計開発/評価をお任せします。
・顧客製品の開発業務の一部(設計、評価等)を経験可能です。複数の部署から案件を請けているため、いろいろな製品に携わることができ、車載電子部品の知識を幅広く獲得することが可能です。
・電子回路未経験の方は、まずは評価業務から経験してもらい、回路知識や顧客の製品について理解を深めてもらいます。ある程度スキルが身についてきたら、希望する場合には設計業務に移行することも可能です。
◇評価業務例:
・電圧/温度特性評価
・システムテスト
◇設計業務例:
・設計帳票作成
・回路計算
■組織構成:
・リーダー:40代4名、30代2名
・メンバー:60代2名、50代1名、40代3名、30代4名、20代5名
■当社の魅力:
<多様なキャリアパスの選択が可能>
★自分の描きたいキャリアを選べます!
・業界トップクラスの請負比率!
・生涯エンジニアとして技術の第一線で活躍可能
・人材育成にも携われる
・プロジェクトの最上流からの参加可能
その他、キャリアチャレンジ(異動申請制度)、キャリアスカウト(パーソルグループ内の他部署から直接スカウトを受け、異動することができる制度)など、当グループ内で自己成長できる環境を用意しています。
\専属担当のフォロー+キャリア相談窓口完備/
キャリアの棚卸し・価値観・強み・ビジョンの探求/整理・中長期的なキャリア計画のサポート など、
将来に対しての漠然とした不安に対しても会社としてフォローする体制が整っています。
\数字でみるパーソルクロステクノロジー/
(1)取引社数3,000社:自動運転・電動化・自動化・IoT・DXなど、最先端開発も注力
(2)請負比率40%以上:技術力を評価され、重要な開発業務を一括で任される機会が豊富
(3)年間プロジェクト数10,000件以上:“産学官”連携プロジェクト実績も多数
(4)残業月平均16.3時間/副業・フレックス・リモート制度あり、柔軟な働き方も可能
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須要件(以下いずれかの経験をお持ちの方)
・電気電子製品の評価経験をお持ちの方
・車載部品の試験評価経験をお持ちの方
■歓迎要件
・ECU評価のご経験
・回路図読解のご経験
・設計補助のご経験
・自動車業界のご経験
■こんな方におすすめ
・評価業務から設計業務へステップアップしたい方
・車載開発の専門性を高めたい方
・愛知県内で長く働きたい方
・ワークライフバランスも重視したい方
・大手グループの安定環境でキャリア形成したい方
勤務地
愛知県丹羽郡の顧客先
住所:愛知県丹羽郡
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
顧客先(愛知県内)
住所:愛知県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
<転勤>
当面なし
愛知県内のプロジェクトも多数あるため、メンバークラスの方は基本的に愛知県内での就業となります。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業月平均16時間となります。
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中・待期期間中基本給変動無し
給与
500万円~700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):266,000円~450,000円
<月給>
266,000円~450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※専門性向上により上記想定年収以上の給与テーブルもあり
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月/3.0ヶ月分)
■年収例(残業時間含む)
587万円/30歳、630万円/35歳、700万円/40歳
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(上限10万円)
寮社宅:単身寮(片道90分以上の方:当社規定による )
社会保険:社会保険完備
<定年>
60歳
継続雇用65歳まで
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■入社後同社研修施設にて技術研修を実施(未経験者1~2か月間程度)
■配属後も各種勉強会や資格取得講座(TOEIC(R)テスト(R)、CAD利用技術者等)などを受講可能
■階層別研修の実施
<その他補足>
社員がキャリアを主体的に築き、成長し続けられる環境を重視し、福利厚生を整備しています。研修・学習支援や多様なキャリアチャレンジの機会、資産形成や健康支援など幅広くございます。
■具体例
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・公募型社内異動制度・グループ移動制度
・資格取得助成金制度例
・リモートワーク制度(条件あり/比率30.2%)
・複業(副業)制度(要申請)
・単身寮(寮費補助/規定あり)
・従業員持株制度(奨励金15%付与)
・財形貯蓄制度(一般、住宅等)
休日・休暇
年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日
・土日祝・フレックス休日(3日)
・年末年始休暇
・年次有給休暇(初年度は入社月により1~10日を入社日に付与/翌年以降最大20日付与)
・慶弔休暇
・育児休暇※男性取得実績有
・介護休暇等
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
・自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス
・ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス
・AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援
■会社概要:
2023年1月1日に誕生した当社は唯一無二の高付加価値・高品質な「技術サービス」をご提供するエンジニアリング企業として、幅広い社会の技術課題の解決に貢献しています。研究開発・ものづくりの領域においては自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットの設計・開発・実験におけるモデルベース開発等を提供しており、IT領域においては情報通信、IT/インターネット、AI・データ領域を中心とした幅広い業界に対してのシステム開発・インフラ設計・評価検証業務等を提供しております。さらには、近年需要が拡大しているRPA・IoT・UWB・ドローン・セキュリティ等の最新技術の活用についても精力的にご支援をしております。またエンジニアに対しさまざまなはたらき方の機会提供を行うべく、フリーランス人材のマッチング、若手未経験エンジニア層の育成支援等にも取り組んでおります。
■当社の特徴:
【幅広い技術領域での開発】当社は、機電×ITのプロジェクトが増えており、高い技術力を持っています。一般企業だけでなく、メーカーや国内官公庁との受託開発支援や大学・研究機関との共同研究など、設計から実験・認証まで幅広い領域で一括請負が可能です。
【働きやすい環境】年間休日は124日・有給消化率は80.3%・在宅就業比率30.2%。
【個別キャリアサポートと学びの機会】対話型の人事決定プロセスを実施し、一人ひとりのキャリアプランに向き合っています。また、1400種類以上の多様な学習講座を提供しており、自身のレベルに応じたカスタマイズ研修を受けることができます。- 所在地
〒163-0451
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F- 設立
- 1979年10月
- 従業員数
- 12,527名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 49,500百万円
- 売上高
96,016百万円
- 経常利益
- 5,744百万円
- 平均年齢
- 35.8歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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