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【博多／リーダー候補】請負案件対応SE／リモート可／フレックスタイム制／残業10時間程度◎

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◆◇開発センター構想の中核メンバー／請負開発をリード／リモート可・残業少なめ／多様なキャリアパス◇◆

■採用背景：
M＆Aから１年経過し親会社からの受託案件が拡大する中、経営戦略の一つである「開発センター化」構想を推進する中核メンバーの増員募集です。即戦力としてプロジェクトを牽引しつつ、将来はリーダー・PMとして組織を支える人材を求めています。

■業務内容：
請負案件の即戦力として、Webシステムを中心に、設計・開発・テスト・導入等の工程をご担当いただきます。
また、複数名のチーム体制となるため、ご経験に応じて順次マネジメント業務もお任せします。

【主な業務】
・請負案件における即戦力としての開発業務全般
・基本設計をはじめとする開発工程
・Web系開発を中心とした各種システム開発
・将来的に請負案件のリーダーとしての、チームマネジメント

【扱うサービス】
親会社・グループ会社向けのWebアプリケーション開発やシステム保守が中心で、業種・業務も多岐にわたります。

■魅力ポイント：
・要件定義から運用まで一貫して携われ、上流～下流までスキルを伸ばせる環境
・リモートワーク、フレックス制度あり／残業は月平均10時間程度と少なめ
・稼働調整休など柔軟な働き方が可能で、家庭・プライベートとの両立がしやすい
・成果に応じた報奨金・表彰制度があり、頑張りが見えやすい評価体制

■組織構成・教育体制：
開発部門は約49名、平均年齢35.8歳。必ず複数名のチームで案件を担当します。1on1ミーティングや定期的なストレスチェック、OJTを通じて、技術面・メンタル面双方をサポートします。

■就業環境・キャリアパス：
オフィスカジュアル、福利厚生充実、原則転勤なし（博多本社／案件により福岡市・北九州勤務）。フレックスタイム制で柔軟な勤務が可能です。エンジニアとして専門性を高めるだけでなく、リーダー・PM・ファシリテーターなど、マネジメントにも挑戦できるフィールドがあります。M&Aを通じた事業拡大期の中、エンジニアが主役となって会社の成長をリードできるポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※以下いずれも必須
・エンジニアのご経験5年以上
・基本設計以上のご経験

■歓迎条件
・Web開発経験
・マネジメント経験（リーダー候補）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-28-6 YS博多ビル5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業時間は少なく、課長クラスも月間の残業実績が無い場合もあり。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修支援制度

＜その他補足＞
■在宅勤務（一部従業員利用可）
■リモートワーク可（一部従業員利用可）
■時短制度（一部従業員利用可）
■服装自由（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度
■U・Iターン支援
■福利厚生サービス加入あり（福岡市中小企業従業員福祉協会＜FCF＞）
　※慶弔給付金の支給、各種施設の優待利用、レジャー施設の割引などのサービスが可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日