ＧＭＯ　ＴＥＣＨホールディングス株式会社

【人事部長】グループ7社横断で「労務」「人事評価」「採用」を管掌／東証グロース上場・GMOグループ

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【グループ企業7社の人事を牽引／経営陣とともにグループ全体の更なる成長に貢献／東証グロース上場企業・GMOグループ／年間休日128日・福利厚生充実】

■募集背景：
当社はグループ企業7社の人事を経営層と密に連携しながら、将来的なプライム上場を見据えた組織づくりを進めています。事業戦略と連動した中長期的な人材獲得・組織設計がこれまで以上に重要なフェーズに入っています。
今、私たちが求めているのは「決定した方針を現場に落とし込み、制度を形骸化させずに機能させる『運用・改善力』」と「グループ7社を横断する攻めの採用・配置」を牽引していただける管理職です。

■職務内容：
GMO TECHホールディングス連結企業集団の人事部長として、プライム上場に向けた人材戦略の策定から実行、連結企業全体の最適化に対して人事責任者として社長直下で推進いただきます。
＜人事戦略・組織開発＞
・経営戦略に基づいた人事戦略（採用・評価・配置・育成）の策定と実行
・バリュー（組織文化）の浸透およびエンゲージメント向上のための施策立案
＜人事制度の企画・運用＞
・評価制度、報酬制度、等級制度の継続的な改善・アップデート
・成果主義と挑戦を促すカルチャーを両立させる仕組みづくり
＜採用活動の統括（新卒・中途）＞
・事業計画に基づいた採用計画の策定と予算管理
・ダイレクトリクルーティング、エージェントコントロール、リファラル採用などのチャネル最適化
・エンジニアなど専門職種の採用ブランディング確立
＜労務管理・社労士連携＞
・給与計算（内製業務）の運用管理および実務リード・指導
・入退社手続き、社会保険手続き等の労務フローの管理・最適化
・顧問社労士との連携および法改正等への迅速な対応・相談
＜メンバーマネジメント＞
・人事部門（人事、採用、労務）のマネジメント、育成、目標設定

■組織構成
労務3名（マネージャー／リーダー／メンバー）
人事採用4名（マネージャー3名／メンバー）

■使用ツール例
カレンダー：NIコラボ360
社内連絡ツール：Slack、GoogleWorkspace
ATS：HRMOS（HERPに移行予定）
人事管理：SmartHR
AI活用：ChatGPT、Gemini、Claude　等

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・上場企業における、人事・採用・労務部門のマネジメント（部長・役職者クラス）経験
・「給与計算（内製）」「入退社手続き」「社労士連携」など、労務実務を自ら正確に理解し、手を動かせる（プレイングができる）高い実務遂行力
・「採用」「人事評価」「労務」の全3領域において、仕組みの理解から実務への落とし込みまで対応できる方
・スピード感の早い環境（例：ITやWeb会社）での人事実務経験
・AIを用いた業務効率化のご経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
給与・待遇等に変わりはありません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■MVP制度（半年に一度、部署・個人に対して表彰）
■長期勤務者表彰制度
■ランチ補助
■カフェ無料
■託児所・キッズルームあり
■リラクゼーションスペース・マッサージルームあり
■社内イベント

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

有給休暇（入社半年後に10日間）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇　等