カワサキテクノクリエイツ株式会社
第二新卒歓迎！【東京港区／転勤なし】機械設計＜熱交換器＞◇国内３大重工”川重”G／船舶向け業績好調◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～業務未経験も◎／定時退社可／親会社の川重＋他業界向けにも取引多数で安定◎／2026年より新体制発足！元会社の双方の良いところを取り入れる良い社風～
＼安定性抜群！川崎重工業の100％子会社／
◎公共案件9割で社会貢献性の高い仕事
◎選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)では毎年66千円～10万円相当付与
◎現地に行って実際設計した機械の試運転に携われる＋構造や流体条件も考慮した複雑で面白い設計ができます！
■職務内容：
・発電所などの大型工場や船舶エンジン等に使用される冷却装置（熱交換器）の設計を担当いただきます。
・オーダーメイドの受注生産で、構造や流体条件を考慮した装置全体の設計を手掛けるため、深いスキルが磨けます。
・まずは設計ソフト操作から学び、徐々にオーダーメイドの設計に挑戦します。
■ご入社後の流れ：
・入社後はOJTによる設計ソフトの使い方から学び、習熟度に合わせて基本設計・詳細設計をお任せします。
・将来的に顧客との打ち合わせから計画・仕様決定、詳細設計から試運転・納入までプロジェクト全体の中心としてご活躍いただきます。
チームは少数精鋭で相談しやすく、落ち着いた環境で技術を磨けるのが特徴です。
■このポジションの面白さ！
・伝熱，流体、構造，回転機器等の幅広い知識を駆使し、大型の空冷式熱交換器の計画、実施設計、納入後の引き渡しまで数年間に渡って担当します。
・現地では実際に設計した設備の調整や運転を経験することが出来、机上だけでは感じることが出来ない機器の迫力を経験でき、仮に不具合が発生した場合には原因追及、対策を講じるなどエンジニアとして幅広く成長できます。また納入先である清掃工場、発電所等の社会インフラには欠かせない設備であり、社会に貢献していることを実感できます。
■組織構成：
19名：50代以上9名、40代2名、30代6名、20代2名
■当社特徴：
・2026年4月に「川崎エンジニアリング株式会社」「川重ファシリテック株式会社」が合併しカワサキテクノクリエイツ株式会社として始動。それぞれが発電所や船舶、ロケット業界といったプラント業界へ向けたプラント装置の設計製造販売まで手掛けており、これまでのノウハウを生かしたシナジーで新しい付加価値を世の中に提供していきます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎！職種未経験歓迎！第二新卒歓迎！＞
■必須条件：（1）（2）どちらか当てはまる方
（1）機械工学、電気工学、建築工学に関わる学部学科卒業の方。
（2）何かしらの機械設計経験
※こんな方にはピッタリです
＜現状は派遣会社でお勤めで、異動も多くスキルも身に付かない為、事業会社で安定的に働きたい！＞
■歓迎条件：
熱交換器・プラントなど大型装置の機械設計への興味
勤務地
東京支社
住所：東京都港区海岸1-14-5 川崎重工東京本社ビル6F
勤務地最寄駅：ＪＲ線または/都営地下鉄線／JR：浜松町、都営地下鉄：大門駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
転勤はほとんどありません。
勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月10～15時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も、条件に変更はありません。
給与
420万円～530万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～300,000円
＜月給＞
250,000円～300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記想定年収は目安となり、詳細はご経験等を考慮し決定いたします。また、上記月給には各種手当を含んでおりません。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（過去実績5ヶ月分）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づく
家族手当：補足事項なし
寮社宅：入寮可否は会社規程に基づく
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTに加え、
川崎重工業の社員を含む川重グループ社員が一緒に受講する研修が主になります。研修内容は工学研修、ヒューマンスキル研修など様々な研修があります。
＜その他補足＞
団体生命保険、従業員持株会、保養所、等
◆選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)
1年毎に660～1000ポイントが付与されまして、１ポイント100円として利用いただけます。（選択例：家賃の支払い、奨学金返済などにも使用できます）
休日・休暇
年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
夏期休暇（9日）、年末年始休暇（9日）、有給休暇（入社半年経過後10日～最高22日）、積立休暇（翌年へ繰越可）※当社カレンダーに基づく
会社概要
- 事業概要
＼安定性抜群！川崎重工業の100％子会社／
◎公共案件9割で社会貢献性の高い仕事
◎第二新卒・文系出身も活躍中！充実の研修制度あり
◎ワークライフバランス(年間休日120日以上・残業ほぼゼロの定時勤務の日も！
◎選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)では毎年66千円～10万円相当付与
■概要
カワサキテクノクリエイツ株式会社は、川崎重工業グループの一員として、産業インフラ・社会インフラ分野を中心にエンジニアリングソリューションを提供する技術企業です。長年にわたり培ってきた設備構築技術、特殊設備の設計・製造力、さらには保守・検査・メンテナンス分野の知見を強みに、顧客の多様な課題解決に貢献してきました。高い安全性と信頼性が求められる分野において、確かな技術力と現場対応力で価値創出を続けています。
■当社の成り立ち
当社は1977年の設立以来、川崎重工業グループの技術基盤を背景に、設備エンジニアリングや保全、検査事業を中心に事業を拡大してきました。2026年4月にはグループ内企業「川崎エンジニアリング株式会社」との統合を行い、名称を「カワサキテクノクリエイツ株式会社」として新たなスタートを切りました。これにより、従来の強みである産業設備分野に加え、環境・医療・社会インフラ領域まで事業領域を広げ、より総合的な技術サービス企業へと進化しています。
■事業内容
産業インフラ分野では、生産設備やプラントの設計・製作から施工、保守、検査までを一貫して提供しています。エンジニアリング分野では、環境・医療関連装置や各種機器の開発・設計を通じて、社会課題の解決に貢献しています。高度な技術力と現場力を融合させ、設備の長寿命化や安全性向上を支えることが当社の使命です。- 所在地
〒651-0088
兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-1 日本生命三宮駅前ビル2F- 設立
- 1977年1月
- 従業員数
- 211名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
