掲載予定期間:2026/8/6(木)~2026/11/4(水)更新日:2026/8/20(木)

株式会社ポジティブドリームパーソンズ

【葉山】キッチンスタッフ◆ブライダル事業等展開/産育休100%/研修・評価制度◎/インセンティブ有

正社員
5名以上採用
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仕事内容

【葉山】キッチンスタッフ◆ブライダル事業等展開/産育休100%/研修・評価制度◎/インセンティブ有

弊社のキッチンはメニュー開発から運営まで、すべてを担うから“調理×経営”の圧倒的な地力が身に付くきます。
客単価、原価率、人件費、ロス、人件費。
現場の日々の判断が、売上と利益にどう直結するかを学びながら料理を磨き続けます。
結果として、単なる「料理人」ではなく「プロフェッショナル」へ。

未来の料理長、商品開発、あるいは独立 ――
どこへ行っても通用する、売り上げをつくる力・粗利を守る力・チームで成果を出す力が身に付きます。


【仕事の内容】
・仕込み/調理全般/スタッフマネジメント/仕入れ・在庫管理 など

ゆくゆくは当社の別業態の店に異動して、さらに腕をみがくことも可能です。
独立を目指すスタッフもおり、意欲次第で多彩なキャリアを描けます。

◆社内転職のように様々な職種にキャリアを展開
現職種やポジションに関わらず、やりたいことにチャレンジできる環境、未来も存在します
(モデルケース)
(1)キッチンスタッフ⇒社内コンテストでキッチン部門グランプリを受賞⇒ユニットマネージャー昇格、後進育成に従事
(2)キッチンスタッフ⇒ユニットマネージャー昇格⇒全社メニュー開発チーム ディレクター

変更の範囲:本文参照

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・社会人経験、調理経験1年以上

■歓迎要件:
・イタリアン/フレンチのレストラン経験

勤務地

<勤務地詳細>
スケープス ザ スィート(葉山)
住所:神奈川県三浦郡葉山町堀内922-2
勤務地最寄駅:JR線/逗子駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
<転居を伴う転勤無し>も選択可能!
※全国転勤可の場合は手当支給有(転勤承諾手当:8000円)
※入社後に変更可能です。

勤務時間

<労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
対象期間の総所定労働時間:172時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:00~23:00
<その他就業時間補足>
実動8時間/シフト制となります。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
特記事項無

<試用期間>
3ヶ月
育児休暇取得実績あり
・月9日(シフト制)※2月のみ8日(閏年は9日)
・特別休暇3日(パワーチャージ休暇2日/アニバーサリー休暇1日)※入社月で付与数に変動

■有給休暇:10~20日、入社半年後に10日を付与

給与

<予定年収>
407万円~567万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):233,309円~324,784円
固定残業手当/月:76,301円~106,216円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
309,610円~431,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■前職での経験を考慮のうえ決定致します。
■賞与年4回 (8月、11月、2月、5月)
※人事考課に基づき3ヶ月に1回目標を設定。その達成率、成果に応じて支給(平均40万~60万円程度)
■決算賞与制度有り(年1回 本年支給実績有り)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:6ヶ月毎定期代支給
社会保険:補足事項なし

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
MBO:上長と3か月毎に自社独自の目標設定シートを用いて面談、振返りを実施。達成度に応じて評価が決定し、賞与額が決定。チームの定量目標と個人の定性目標を設定するため、プロセスに対しても評価します

<その他補足>
出産育児支援制度 ※ポジティブ・ママズ制度(産休~育休~復帰
までのサポート制度)
■転勤時引越代補助制度
■慶弔見舞金制度
■カフェテリアプラン制度 ※多種多様な福利厚生メニューから必要
なものを選択できる制度
■インセンティブ制度 ※「頑張る人が報われる」をポリシーに各職
種にて有
■ロングラン制度 ※勤続10・15・20・25年と長きに渡り貢献してく
れているメンバーへお祝い金を贈呈
■メンバー紹介制度
■カムバック制度
■子どもの参観日 等

休日・休暇

月9休制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数110日

年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

会社概要

事業概要

『感動で満ちあふれる日本を創ってゆく。』ビジョンの達成を目指し、6事業運営を通じ4つの提供価値を提供しています。今年創業30年目を迎えた現在も『ベンチャーマインド』を重視しています。メンバーの『挑戦』、『成長』が会社の原動力であり、財産です。スピードや好奇心を持ち、自らを成長させ、仲間とともに協力して働ける仲間をお待ちしています!

■6事業展開
1:ホテル事業:それぞれのホテルが建つ場所には、その土地のユニークな歴史や文化が息づく。それらをホテルのコンセプトに合わせて紐解き、再編集し、 愉しみながら感じ取っていただけるよう発信する。“土地の記憶と出逢う”体験を提供しています。
2:レストラン事業:レストラン事業を『食のメディア』だと捉え、食材、調理、空間、サービス ー あらゆる手段でその地域の魅力を伝えていきます。届けたいのは、心に残る価値。一つとして同じものが存在しない、唯一無二のブランドを創出・運営しています。
3:ウェディング事業:私たちは、偶発的な感動に委ねず、必然として心に刻まれる一日を創り上げる。そのために、一組一組と向き合い、想いをかたちへとつなぐ設計を行います。
4:バンケット事業:イベントに求められる意図や目的を丁寧に整理し、進行や空間、体験へと落とし込みながら、組み立てていく。記憶に残るイベントをご提案しています。
5:フラワー事業:フラワーブランド『サンジョルディフラワーズザデコレーター』は「花のない花屋」。一つひとつ仕立てるのは、フルオーダーメイドのフラワー。大切な瞬間に寄り添い、想いを届けるための花です。
6:コンサルティング事業:共に手を動かしながら本質を見極め、課題に向き合い、婚礼・ホテル・事業立ち上げや再生、これまで培ってきた多様な領域での知見を構造化し、業界や規模を越えて活かし続けます。

■4つのImpact
私たちは事業を通して、長年大切に受け継がれてきた『文化財再生』や『施設再生』、土地の風土・文化と調和した『都市開発』や『価値創造』に取り組み、多様な人々が集い、賑わいが生まれる場を創出することで、顧客価値と社会価値の双方を生み出しています。
また、新たな価値を生み出すだけにとどまらず、歴史や文化のなかに眠る潜在的な魅力を掘り起こし、現代に調和する形で継承・発展させる取り組みも推進していきます。

所在地

〒150-0022
東京都渋谷区恵比寿南1-15-1 A-PLACE恵比寿南ビル4F

設立
1997年7月
従業員数
972名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
売上高

16,800百万円

平均年齢
31歳

応募方法

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015707070

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