掲載予定期間:2026/8/6(木)~2026/11/4(水)更新日:2026/8/6(木)

株式会社ポジティブドリームパーソンズ

【葉山】レセプションスタッフ■産育休100%/研修・評価制度◎/インセンティブ制度有

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正社員
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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仕事内容

【葉山】レセプションスタッフ■産育休100%/研修・評価制度◎/インセンティブ制度有

■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
レセプションスタッフとして、料理や飲み物の提供を等サービス業務全般をお任せします。平日は企業様の宴席や研修、土日祝日は結婚式やパーティーにおける料理や飲み物の堤供などどバンケットサービス業務全般をお任せします。宴会の空気感や世界感を最大限に引き出し、お客様にとって居心地の良い場所を創り出すお仕事です。
宿泊・レストラン・宴会・婚礼と多岐にわたる施設のため、上記以外にもホテルレセプションとしても業務いただく場合がございます。

■業務詳細:
・ホテル内レセプションにおけるサービス全般
ーお客様のお出迎え~ご案内
ー会計・お見送り
・予約対応、記念日等ニーズのヒアリング
・メニュー・プランの企画・提案
・後輩、アルバイトメンバーへのレクチャー・育成 等
◎お客様ファーストな社風
型にはまったマニュアル通りの接客ではなく、お客様に喜んでいただくというサービスの本質を提供することを大切にしています。

■豊富なキャリアパス:社内転職のように様々な職種にチャレンジできる未来も!
飲食業界での経験がある方はマネージャーとしてキャリア形成も可能!
サービスマンとしてワンランク上のスキルを身につけながら、マネジメント・経営視点を獲得することも可能です!
(モデルケース)
(1)レストランサービス入社⇒社内コンテストで部門グランプリ受賞⇒ダイニングプランナーユニットマネージャーへ昇格、マネジメントと育成に従事
(2)レストランサービス入社⇒アニバーサリープランナー・レセプションポジションに特化⇒マーケティング部門へ異動、レストラン集客などに貢献

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!>
■必須要件
・社会人経験1年以上、ホテル・ブライダル・飲食サービスいずれかの経験者

■歓迎要件
・ホテルレセプションやフロントでの経験があり、飲食サービスにも興味がある方
※宿泊・レストラン・宴会・婚礼と多岐にわたる営業店舗となります

勤務地

<勤務地詳細>
スケープス ザ スィート(葉山)
住所:神奈川県三浦郡葉山町堀内922-2
勤務地最寄駅:JR線/逗子駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
<転居を伴う転勤無し>も選択可能!
※全国転勤可の場合は手当支給有(転勤承諾手当:下限8000円、上限15,000円)
※ステージ毎に金額が異なります
※入社後に変更可能です。

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
対象期間の総所定労働時間:172時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<勤務時間>
7:00~23:00(シフト制)
<その他就業時間補足>
実動8時間/シフト制となります。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
特記事項無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
370万円~513万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):210,702円~281,831円
固定残業手当/月:68,908円~92,169円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
279,610円~374,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■前職での経験を考慮のうえ決定致します。
■賞与年4回 (8月、11月、2月、5月)
※人事考課に基づき3ヶ月に1回目標を設定。その達成率、成果に応じて支給(平均40万~60万円程度)
■決算賞与制度有り(年1回 本年支給実績有り)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:6ヶ月毎定期代支給
社会保険:社会保障完備

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
MBO:上長と3か月毎に自社独自の目標設定シートを用いて面談、振返りを実施。達成度に応じて評価が決定し、賞与額が決定。チームの定量目標と個人の定性目標を設定するため、プロセスに対しても評価します

<その他補足>
■出産育児支援制度 ※ポジティブ・ママズ制度(産休~育休~復帰までのサポート制度)
■転勤時引越代補助制度
■慶弔見舞金制度
■カフェテリアプラン制度 ※多種多様な福利厚生メニューから必要なものを選択できる制度
■インセンティブ制度 ※「頑張る人が報われる」をポリシーに各職種にて有
■ロングラン制度 ※勤続10・15・20・25年と長きに渡り貢献してくれているメンバーへお祝い金を贈呈
■メンバー紹介制度
■カムバック制度
■子どもの参観日 等

休日・休暇

月9休制
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数110日

・月9日(シフト制)※2月のみ8日(閏年は9日)
・特別休暇3日(パワーチャージ休暇2日/アニバーサリー休暇1日)※入社月で付与数に変動有
■有給休暇:10~20日、入社半年後に10日を付与

会社概要

事業概要

企業概要:『感動で満ちあふれる日本を創ってゆく。』ビジョンを目指し、「Life Time Value(生涯顧客価値)」を軸に、下記6事業展開を行っています。
(1)ウェディング…自社ノウハウ「感動の方程式」を基に偶然ではなく必然的に感動を提供しています。
WDの施設は現在18施設、同一ブランドの展開はせず、各地でマーケティング活動を行いながら、ブランドを立ち上げ、商品開発を行っています。
また、ウェディングプロデュースから創業し長年のノウハウと業界内の信頼を得ている弊社だからこそ、外部ホテル・レストランとアライアンス提携を行い、プロデュースを複数担っています。
(2)ホテル事業…国内に2施設(神奈川県・葉山、岐阜県・長良川)を運営。異なるコンセプトを持つホテルを運営しています。スケープスザスイート(神奈川県・葉山)ではミシュラン4レッドパビリオンも獲得するなど、高いホスピタリティでも選ばれています。
(3)レストラン事業…仙台、東京、神奈川、埼玉、名古屋、大阪、神戸、福岡、長崎にて展開。料理の提供だけではない「滞在感」をテーマに提供しています。
(4)フラワー事業…自社フラワーブランド「サンジョルディフラワーズザデコレーター」を6店舗運営。店舗には花の在庫はなく、お客様の届けたい想いをヒアリングし、オーダーメイドで作成します。フラワーアートアワードにてフランス大会に出場致しました。
(5)コンサルティング事業…弊社ノウハウを活かし、業績改善~施設立ち上げ支援、また事業再生や地方創生の一躍を担っています。
(6)バンケット事業…施設のバンケット(宴会場)を利用したイベントの企画~運営まで行っております。
■企業理念:『PDP WAY』
『常に新しい視点で考え、常に自らで道を開拓することで多くの人達に"夢"と"可能性"を与えていく』というミッションを永続的に達成するために、
『FIELD』『ISM』『ARM』という行動指針を掲げています。ベンチャーマインドを重視する弊社だからこそ『挑戦』を大事にしており、スピードをもちながら責任のある経験を行い、好奇心をもって自分自身を成長させながら、メンバーとチームワークを強めて働くことを重視しています。

所在地

〒150-0022
東京都渋谷区恵比寿南1-15-1 A-PLACE恵比寿南ビル4F

設立
1997年7月
従業員数
972名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
売上高

16,800百万円

平均年齢
31歳

応募方法

応募方法

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015707071

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