掲載予定期間:2026/8/6(木)~2026/11/4(水)更新日:2026/8/6(木)

三菱UFJ信託銀行株式会社

【汐留】運用商品企画/オルタナティブ投資戦略の導入・商品開発をリード◇MUFG中核の信託銀行

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【汐留】運用商品企画/オルタナティブ投資戦略の導入・商品開発をリード◇MUFG中核の信託銀行

■運用商品開発部企画課の業務概要
当部では、国内外の運用会社が提供する外部委託商品(外国株式、外国債券、ヘッジファンド、プライベートエクイティ、プライベートデット、不動産、インフラ等)の商品企画・導入推進を担っています。
特に近年拡大しているオルタナティブ投資領域において、新たな運用戦略や投資スキームの企画・導入を主導し、お客様への提供価値向上に取り組んでいます。
企画課は部署横断的な司令塔として、市場調査や競合分析、国内外の運用会社との情報交換、新商品導入プロジェクトの推進、関係部署との調整・連携を担っています。また、導入後のモニタリングを通じて、投資商品の品質管理にも携わります。
幅広いアセットクラスと運用手法に触れながら、商品企画・プロジェクトマネジメント・オルタナティブ投資に関する専門性を高められるポジションです。

■具体的な業務内容
◇新商品企画・導入プロジェクト推進
国内外の運用会社からの情報収集や市場動向分析をもとに、お客様に提供する新たな運用商品・投資スキームの企画立案を行います。また、プロダクト担当課と連携し、商品導入に向けたプロジェクトの企画・運営を担当いただきます。
◇商品ガバナンス・品質管理
導入済商品の年次モニタリングを通じて運用品質や運営状況を確認し、お客様へ継続的に高品質な商品を提供するための管理業務を行います。
◇社内外ネットワークの構築
国内外の運用会社や社内関係部署との幅広い連携を通じて、最新の投資トレンドや運用手法に関する知見を獲得し、商品開発に活用いただきます。

■このポジションの魅力
外国株式・外国債券からPE・PD・不動産・インフラまで、幅広い資産クラスに携わることが可能です。成長著しいオルタナティブ投資領域の専門性を高められます。
国内有数の機関投資家ビジネスにおいて、商品企画・プロジェクト推進を経験できます。
運用会社、営業部門、リスク管理、法務・コンプライアンス等、多様な関係者と連携しながらプロジェクトを推進できます。商品企画・プロジェクトマネジメントの経験を積める希少なポジションです。
将来的には、商品企画、ファンドリサーチ、オルタナティブ投資、事業企画等の幅広いキャリア形成が可能です。
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変更の範囲:当社業務全般

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・金融商品に関する知識を有し、市場動向や商品動向の分析力、企画力をお持ちの方
・社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力をお持ちの方

■歓迎条件
・銀行、証券会社、資産運用会社等において、運用企画や商品企画、プロジェクト推進・運営の経験をお持ちの方
・オルタナティブ投資商品に関する知識や業務経験をお持ちの方
・金融業界や資産運用分野に強い関心を持ち、自律的に学習できる方

勤務地

<勤務地詳細>
東京汐留ビルディング
住所:東京都港区東新橋一丁目 9 番 1 号 東京汐留ビルディング 20階
勤務地最寄駅:JR線/新橋駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:50~17:10 (所定労働時間:7時間20分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
補足事項なし

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
500万円~1,400万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~800,000円

<月給>
250,000円~800,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■前職・経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。
■昇給:年1回、■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■各種研修・資格補助制度あり

<その他補足>
社宅・独身寮制度、従業員持株制度、財形貯蓄制度、他

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇0日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、有給休暇(入社半年経過時点10日、最高20日、初年度は入社月により0~12日)、弔休暇、上期・下期各1回5営業日連続休暇、産前産後休暇、育児休暇 (最長3年)

会社概要

事業概要

◎MUFGの中核を担う信託銀行として、高度かつ幅広い専門性をお客様へ提供。Fintech等による金融の変革の中においても、MUFGの国内随一の圧倒的な顧客基盤に対して高い付加価値を生み出し続けることで更なる成長を目指しています。
◎足許では高度な専門性発揮を担える人材に焦点を当てた人事制度への改定を行い、主軸となる事業領域を中心に即戦力としてのキャリア採用を拡大しております。
◎またワークライフバランスの実現に向けて、ライブウィークと呼ぶ「半期毎の5営業日連続休暇」取得を強く奨励し、加えて効率的・魅力的な職場作りを目指した「スマートワーク」推進による社内業務改革にも常に取り組んでおります。

所在地

〒100-8212
東京都千代田区丸の内1-4-5

設立
1927年3月
従業員数
6,372名
上場市場名
非上場
資本金
324,200百万円

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015707316

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