三菱UFJ信託銀行株式会社

【汐留】オルタナティブ運用事業の事業企画・戦略推進担当◇MUFG中核の信託銀行

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■業務内容
当グループは、受託財産部門におけるアセットマネジメント事業の事業企画部署として、オルタナティブ運用領域の成長戦略をリードしています。
近年、国内においてもオルタナティブ投資への注目が急速に高まっており、当社においても今後の成長を牽引する重点領域として、取組みを一層強化しています。
当グループでは、「不動産」「インフラ」「プライベートデット」を主要投資対象とするインハウス運用ビジネスについて、戦略立案から推進までを一貫して担っています。単なる企画業務にとどまらず、事業成長に直結する施策を自ら設計し、現場と一体となって実行していくことがミッションです。

■業務詳細：
具体的には、各運用部署および販売部署と連携しながら、収益目標の設定や進捗管理（KPIマネジメント）を行うとともに、現場で発生する課題やボトルネックの解消に向けた施策を企画・実行します。

さらに、組織体制や業務プロセスの高度化、社内ルールの整備、事業買収を含む新たなビジネススキームの構築など、事業基盤の強化にも幅広く携わります。

■業務の位置付け・期待値
本業務の大きな特徴は、オルタナティブ運用事業全体を俯瞰する立場にあることです。商品企画、投資案件のソーシング、投資判断、運用管理、投資家向け販売といった一連のプロセスを横断的に捉え、それぞれを有機的に結び付けることで、事業全体の最適化・高度化を図ります。

そのため、本業務を通じて、個別アセットにとどまらないオルタナティブ運用全般の知見と、アセットマネジメントビジネス全体を捉える視座を体系的に身に付けられる点が大きな魅力です。

また、MUFGという国内最大級の金融グループの一員として、グループ各社と連携し、ときには経営層を巻き込んだプロジェクトを推進します。

銀行・信託・証券などグループ各社が持つ国内外の多様な機能やネットワークを活用しながら、これまでにないビジネスモデルや商品提供体制の構築に関与できるスケールの大きな業務です。

その過程で早い段階から個別テーマを担当し、主体的に企画・推進に関与いただくことを想定しています。将来的には、自ら課題を設定し、関係者を巻き込みながら施策を推進することで、事業成長を牽引する役割を担っていただくことを期待しています。

変更の範囲：当社業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・MUFGグループ内の重要領域、かつ比較的新しい事業領域に対して情熱・チャレンジ精神を持って取り組める方

■歓迎条件：
・専門性を求められる商材を取り扱うため金融機関、アセットマネジメント業界での業務経験

＜勤務地詳細＞
東京汐留ビルディング
住所：東京都港区東新橋一丁目 9 番 1 号 東京汐留ビルディング 20階
勤務地最寄駅：JR線／新橋駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:50～17:10 （所定労働時間：7時間20分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修・資格補助制度あり

＜その他補足＞
社宅・独身寮制度、従業員持株制度、財形貯蓄制度、他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給休暇（入社半年経過時点10日、最高20日、初年度は入社月により0～12日）、弔休暇、上期・下期各1回5営業日連続休暇、産前産後休暇、育児休暇 （最長3年）