株式会社日立製作所
【神奈川県横浜市】物理モデルと機械学習の融合による工場ユーティリティ系統の最適制御技術の研究開発
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【配属組織について(ミッション)】
コネクティブインダストリー分野を中心に、変化を先導し、顧客と日立のDXを牽引する、革新的なDXエンジニアリング技術の研究開発を通じて、データとテクノロジーで社会インフラをデジタル化し、価値を高め続け、Lumadaを介して社会に貢献する。
【職務概要】
空気圧縮機等のユーティリティ系統を対象とした最適制御アルゴリズムの研究開発プロジェクトをリードしていただきます。
対象システムの物理的挙動のモデリングおよびそれに基づく制御技法(モデル予測制御等)に、多様な計測データのプロセシングや機械学習を組み合わせた高度な制御系設計を担当いただきます。
また、将来のマネジメント候補として、要件定義から仮説検証・改善サイクルの推進まで、開発プロセス全体を主体的にリードいただくことを期待します。
【職務詳細】
・ユーティリティ設備(空気圧縮機等)および周辺設備の最適制御アルゴリズム(MPC等)の開発
・ML/AIを活用したモデリング技術の開発および制御システムへのインテグレーション
・ハードウェア仕様や通信制約等を考慮した制御要件の洗い出しと、アルゴリズムの高速化・軽量化設計
・関連部門(事業部門、営業・サービス部門)および顧客へのヒアリングを通じた現場課題の抽出、要求分析、システムアーキテクチャ設計
【働く環境】
・配属組織/チーム:物理モデリング、システム制御、ML/AI/Generative AI,OTシステムアーキテクティングなど、産業界での新たな「フィジカルAI」創生に必要となるスキルおよびナレッジをフルスタックで備えるユニットです。
ユニットは13名程度で構成されており、30代が中心のフレッシュなメンバーが多く、各メンバはそれぞれ自身のドメインに深く入り込んで活動しております。その中でユーティリティ制御の専門家として、大きな裁量を持って研究開発を行って頂きます。
・働き方:在宅勤務と出社をバランス良く織り交ぜて、円滑なコミュニケーションとウェルビーイングの両立に配慮します。また、事業部門との打合せ、実機検証、ヒアリングのための出張等を行います。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・制御理論(古典制御・現代制御等)に関する専門知識と、実機システムへの適用・アルゴリズム開発経験
・流体機械、プラント・ユーティリティ系統、または熱流体プロセスシステムにおける動特性のモデリングおよび計算アルゴリズムの実装経験
勤務地
横浜研究所
住所:神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地
勤務地最寄駅:各線/戸塚駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
在宅勤務と出社をバランス良く織り交ぜて、円滑なコミュニケーションとウェルビーイングの両立に配慮します。
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:50~17:20
<その他就業時間補足>
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
830万円~990万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):486,000円~579,000円
<月給>
486,000円~579,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:支給(限度額設定あり)
家族手当:補足事項なし
住宅手当:最大60万円/年
寮社宅:補足事項なし
社会保険:介護保険
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度 など
<その他補足>
■カフェテリアプラン(12.2万円相当/年)
■子ども・介護等支援手当
■仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度(両立費用の支援、相談窓口など)
■持株制度
■企業年金制度など
※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。
■スポットリモートワーク制度(※)
※連休の狭間・前後などの就労日や一日の隙間時間の有効活用のため、ベースオフィス以外での勤務を認めるもの。
休日・休暇
年間有給休暇22日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
土日祝※休日出勤あり(振休・年休の取得可)
夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇 など
会社概要
- 事業概要
■日立製作所の特徴:
(1)グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。
(2)「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。
株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム&サービス」、「グリーンエナジー&モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。
1. デジタルシステム&サービス
デジタル技術を活用して業界のデジタルトランスフォーメーションを支援する事業です。クラウド、AI、IoT、ビッグデータ解析などを駆使し、業務効率化や新たなビジネスモデルの創出をサポートします。主要サービスにはクラウドソリューション、データ解析・AI、IoTソリューション、ITコンサルティングがあり、金融機関、製造業、公共機関、医療機関などが顧客です。
2. グリーンエナジー&モビリティ
持続可能なエネルギー供給と次世代モビリティソリューションを提供する事業です。再生可能エネルギーの利用推進やエネルギー効率の向上、環境に配慮した交通システムの構築を目指しています。主要サービスには再生可能エネルギー、エネルギーマネジメントシステム、鉄道システム、電動モビリティがあり、エネルギー企業、自治体、交通機関、自動車メーカーなどが顧客です。
3. コネクティブインダストリーズ
製品やプロセスのデジタル化とネットワーク化を推進する事業です。製造業や物流業界におけるスマートファクトリーの実現や産業機械の高度化をサポートします。主要サービスにはスマートファクトリー、産業機械、物流ソリューション、ライフサイクルマネジメントがあり、製造業、物流業、商業施設などが顧客です。
これらの事業を通じて、日立製作所は技術革新を推進し、持続可能な社会の実現に貢献しています。- 所在地
〒100-8280
東京都千代田区丸の内1-6-6- 設立
- 1920年2月
- 従業員数
- 25,892名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 464,384百万円
- 売上高
9,783,300百万円
- 経常利益
- 615,700百万円
- 平均年齢
- 43.4歳
応募方法
応募方法
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