株式会社船場

【浜松町】新卒採用担当／ゆくゆくは制度設計にもチャレンジ可！／年休126日・在宅・残業月10～20ｈ

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【年休126日×土日祝×在宅勤務×残業月10～20時間の働きやすさ／東証スタンダード上場の大手空間デザイン企業】

■業務内容：
新卒採用業務をメインとして、研修企画・運営対応までご担当いただきます。
※ご経験に応じてお任せする業務内容は検討いたします。

【具体的には】
・採用実務（インターン・説明会運営、面談・面接、クロージング、内定者フォロー、学校訪問）
・母集団形成施策の企画・運営
・ナビ媒体管理（マイナビ、キャリタス等）
・社内外の関係者とのリレーション構築
・内定者フォロー企画・実施（外部企業との連携、内製実施も可能です）
・データ分析・改善提案

＜採用計画＞
2026年は新卒採用：約30名、キャリア採用：約50名を採用目標とし、その他幅広い階層への教育研修も強化している状況です。

＜組織構成＞
配属予定先：人事本部
人事本部は採用戦略チームと労務推進チームに分かれており、今回は採用戦略チームへの配属となります。
※本部長1名、部長1名、課長1名、メンバー8名体制となります。
メンバーは20代後半から30代前半で構成されています。

■募集背景：
コロナ禍以降、商業施設やオフィス需要が高く推移していることもあり、2025年は新卒27名・中途55名を採用し、400名以上の企業へと成長しております。
2026年以降も多くの採用を計画しているため、組織強化に伴う増員です。

■キャリアステップ：
まずは新卒採用を中心として、ゆくゆくは志向に応じてキャリア採用、既存社員のフォローアップ、タレントマネジメント、組織開発などにも挑戦可能です。

■就業環境：
・年休126日
・土日祝休み
・テレワークあり
・時差出勤制度
・お洒落なオフィス♪

■同社の魅力と特徴：
【裁量を持って働ける】
業務は自身の裁量で行い、定時退社や年休を取得しやすい社風です。中期経営計画において「働きがい業界No.1」を掲げ、その取り組みのもとオフピーク出勤や在宅勤務制度が整備され、ライフスタイルに合わせた勤務を実現しています。

【内装業界大手企業】
内装業界のトップ企業の1社であり、大型商業施設、専門店、病院、公園等の公共施設まで幅広い分野の内装デザインを手掛けています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記、両方を満たす方
・人事経験または人材業界での職種経験があり、採用業務の知見がある方（年数不問）
・採用をフックに、様々な人事領域にチャレンジしていきたい方
※大卒以上

■歓迎条件：
・事業会社での新卒採用経験が3年以上ある方
・数字に強く、目標達成意欲の高い方
・コミュニケーション力、フットワーク力に長けた方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館9F
勤務地最寄駅：JR山手線、京浜東北線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記の就業時間は標準的な勤務時間・残業時間は月平均10～20時間程。・時差出勤制度あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中においても採用条件は変わりません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額5万円を上限として支給
社会保険：船場健康保険組合
退職金制度：企業年金基金、企業型DC、再雇用制度（65歳）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は主にOJT研修を中心に行います。
その他、OFF-JTとしてオンライン研修やウェビナー、eラーニング等を実施し、時間や場所を選ばず効率的に受講できる環境を整えています。

＜その他補足＞
■資格取得一時金支給
■従業員持株会
■財形貯蓄
■慶弔見舞金
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■社内レクリエーション
■保養所

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

特別休暇（入社日に応じて1～6日付与）
年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇など
年間有給休暇：：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）