ＮＥＣネクサソリューションズ株式会社

【東京】システムエンジニア（メディア業界向け）／PL候補／ＮＥＣグループ

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■業務詳細
出版印刷業のお客様に対して、当社のサービス「S-Digi：書籍制作システム」を中心とするシステムの提案、設計、構築、導入を担っていただきます。
・出版印刷業向けのＤＸ推進に向けたサービス、NEC最新技術を活用した新ソリューションの創出
・上流工程の設計／導入を中心としたPJ対応、下流工程の品質管理や構築・展開作業等
・社内、社外（顧客や協力会社）の対外的な折衝・調整・交渉
2カ月から～半年の小規模案件でのPL経験を経て、複数案件や大規模案件のPM/PLとして活躍していただきます。

■事業規模
中小・中堅企業（年商）10億～500億未満

■ソリューション・商材事例
HPの「https://www.nec-nexs.com/sl/insatsugyo/superdigitorial/」をご確認ください。

■技術環境
OS/MW：Linux/Windows
開発言語：.Net/Java/C#/PHP/HTML/XML/CMS
SOL：S-Digi

■客先常駐の有無
なし

■成長機会（キャリアパス）
・出版・印刷業界における業種・業務知識や、パッケージ導入の標準プロセスについては、OJTや案件対応を通じて段階的に習得できます。また、AIネイティブ企業への変革に向けた取り組みを実践的に経験することができます。
・NECグループが提供する技術者向け研修プログラムや、業務知識を習得するためのWBTを活用し、専門スキルを高められる環境です。上司との定期的な対話を通じて、キャリアの方向性を描きながら成長することができます。

■募集ポジションの魅力
・基本的にプライム案件を担当し、お客様と直接関わりながら上流工程やPL/PMとしての役割を経験することで、プロジェクトマネジメント力を身につけることができます。プロフェッショナル職として、PJ経験を積むことでフルスタックエンジニアを目指すことも可能です。
・出版・印刷業界に精通した社員や営業部隊と密接に連携しながらPJを推進するため、多様な業務ノウハウを多角的に習得できる環境です。
・NECグループの一員として、世の中で活躍している企業とシステム導入に携わりたい、最先端の技術に携わりたい、自分のアイデアや意見を形にしたい方をお待ちしております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須経験
・MSOfficeツール使用経験　
・以下いずれのご経験をお持ちの方
（1） システム開発、SE業務
（2） Web系エンジニア業務

■必須資格
・情報処理資格を1つ以上

■歓迎経験
・PJ参画経験（TL：規模10人月以上のサブタスク）
・Web/DTPデザイナー経験
・出版印刷業界でのSI経験、業務経験

■歓迎資格
・高度情報処理技術者
・HTMLプロフェッショナル
・XMLマスタ
・DTPエキスパート

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝3-23-1 セレスティン芝三井ビル
勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／芝公園（A2出口）駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
"将来、下記への転勤の可能性あり

・玉川事業所（神奈川県川崎市中原区下沼部）
・中部（愛知県名古屋市中区錦一丁目）
・関西（大阪府大阪市中央区城見一丁目）"



＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件・待遇は正社員と同じ

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費は社内規定に基づき全額支給
住宅手当：社会人経験年数に応じて一定期間支給
寮社宅：転勤時社内規定により、借り上げ社宅対応
社会保険：健康保険はNEC健康保険になります。厚生年金基金なし。
退職金制度：退職一時金と確定拠出年金（DC）制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
カフェテリアプランにより、社員の継続的な成長と安心・安全な労働環境の提供を目指しています。年間基本86,000Pに加え、育児対象社員には未就学児100,000P/人、就学児50,000P/人、介護対象社員には30,000P/人 （介護認定必須）を付与。育児・健康・財産形成・住宅・介護・リフレッシュ・成長・ライフなどの多岐にわたる分野からメニュー選択で利用可能。転勤者用借上社宅、財形貯蓄、介護休職、共済会、持株会、健康管理センター、保養所、スポーツクラブ、各種クラブ活動、文化体育行事などあり。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始、ファミリーフレンドリー休暇（育児、家族の医療・看護、疾病予防、家族の介護、学校行事関係、ボランティア、自己研鑽）、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休、育休、介護休暇他