株式会社ハルメクホールディングス

【神保町】コンテンツ企画・編集（通販誌／EC／SNS）～雑誌『ハルメク』展開／事業拡大中／東証上場

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＜東証グロース市場上場／50代以上の女性に向けたライフスタイル提案を行うシニア業界のリーディングカンパニー＞

■業務内容：
・通販誌・EC・SNSでインナーウェア商品の企画・編集・ライティングを担当する方を募集します。
・50代からの女性に向けた誌面や販促物を制作し、事業部の成長戦略を現場から支えるやりがいのあるポジションになります。

■業務詳細：
・インナーウェア商品の通販誌面制作（企画立案・構成・取材・ライティング・責了）
・ECサイトの販促コンテンツの企画制作
・Instagram等SNSの投稿企画・キャプション作成
・商品MD、マーケティングチームと連携した商品企画・販促企画の立案
・読者インタビュー、モニター会などの実施

■当ポジションの魅力：
・インナーウェア事業は、当社の中核事業のひとつとして、シニア女性の身体的な変化や日々の暮らしに寄り添う商品を企画しカタログ等を通じて顧客とのコミュニケーションを続けています。
・本ポジションでは、通販カタログのインナーウェア誌面制作に加え、EC商品ページやInstagram等SNSコンテンツの企画・編集も担当いただきます。
自身の企画で「読者・顧客にどう届き、どう心を動かすか」を考え、事業部の商品MD・商品開発及び編集部署、デジタルマーケティング部署と連携しながら誌面やコンテンツを形にしていく、ダイレクトマーケティングならではの醍醐味を味わえます。

■キャリアパス：
・デジタルとアナログ両チャネルのコンテンツ制作経験を積み、将来的にはインナーウェア事業部のブランド・コミュニケーション戦略を牽引する人材としての活躍を期待しています。

■ハルメクホールディングスについて：
・当社は、50代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する雑誌（シニア女性誌発行部数トップクラス）の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、ヘルスケア事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニーク企業です。
・2018年4月にホールディングス化し、グループ7社、社員約1000名、グループの顧客資産100万人を超える規模となりました。
・シニア女性という今後も人数が増え続けるセグメントをターゲット顧客としており、順調に事業規模を拡大し続けている成長企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・編集経験3年以上（企画立案から構成・撮影手配／立ち合い・執筆までひとおりの制作業務ができる方）

■歓迎条件：
・通販誌／カタログ編集経験
・EC商材のコンテンツ制作経験
・Instagram等SNS運用・企画経験
・アパレル／インナーウェア業界経験

＜勤務地詳細＞
神保町オフィス
住所：東京都千代田区神田神保町2-2 共同ビル神保町
勤務地最寄駅：都営新宿線／神保町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■アクセス：「神保町駅」徒歩約1分

＜転勤＞
当面なし
会社の定める事業所への異動・転籍等（転居を伴う配置転換を含む）が発生することがございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：10時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：企業型DC（企業型確定拠出年金）制度

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■勉強会の参加、書籍の購入など会社負担
■入社時事業研修
■ロジカルシンキング研修
■マーケティング研修
■ダイレクトマーケティング研修
■クリエイティブ研修　他

＜その他補足＞
■企業型DC（企業型確定拠出年金）制度
■自社通販商品社割制度
■エンタメチケット割引制度
■慶弔見舞金
■服装自由
■健康診断
■インフルエンザ予防接種補助
■時間限定・地域限定正社員制度※パパママ社員が多く働いています

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

◆年次有給休暇：入社即日から入社月に応じて付与
◆特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、産前産後/育児休暇、介護休暇、結婚休暇 など