キャンバスエッジ株式会社
【東新宿】ITソリューション営業マネージャー◆経営幹部候補◆転勤無し◆年休125日◆昇給年2回
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【創業3期目で売上12億円の成長企業／クライアントの人材不足の課題解決／IT×営業で市場価値／役員直下で裁量大きい環境／昇給・昇格年2回／福利厚生充実／年休125日・土日祝休み】
クライアント企業の「開発人材不足」「新規システム開発」「業務効率化」といった課題に対し、ITエンジニアの技術提供や生成AIを活用したソリューション提案を通じて、企業の生産性向上と事業成長を支援していただきます。
単なる人材提案にとどまらず、AIによる業務改善やDX推進など、お客様の経営課題に踏み込んだ提案営業をお任せします。
■業務詳細
（1）新規開拓
電話・メール・交流会などを通じて新規顧客を開拓。顧客との信頼関係を築きながら、継続的な取引につなげていただきます。
（2）人材提案
クライアントの経営・IT課題をヒアリングし、最適なエンジニアや開発体制を提案。人材提案に加え、ラボ型開発などの提案も行います。
（3）AIソリューション提案
生成AIを活用した業務効率化やDX推進を提案。AI導入の企画段階から開発・実装支援まで幅広く携わります。
（4）マネジメント・組織づくり
将来的にはリーダーとして、メンバー育成や営業組織づくりにも携わっていただきます。
■業務の魅力
・生成AIなどの最新技術領域にも触れることができ、今後需要の高まる知識を習得できます。
・企業の課題に対してAIを活用した提案にも携わることができ、営業としての付加価値を高められます。
・事業・組織ともに拡大フェーズにあるため、ポストやキャリアアップの機会も豊富にございます。役員直下で意思決定のスピードが速く、営業として事業づくりに関わることができます。
■組織構成：代表1名のもと、営業チーム5名（責任者1名、メンバー4名）と営業事務1名で構成。（平均年齢29歳、男女比8:2）
■同社について
2019年に始動したSES事業は、急成長に伴い株式会社C-mindから分社化され誕生した企業です。グループの安定基盤を持ちながらも、スタートアップのスピード感を併せ持つ環境が特徴です。
社名である「キャンバスエッジ」には、「自分だけの色と出会い、キャリアという作品を完成させて自己実現を果たしてほしい」という想いが込められており、エンジニア一人ひとりの可能性を広げることを大切にしています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・営業経験3年以上（toC/toBは不問）
勤務地
本社
住所：東京都新宿区大久保2-5-23 新宿辻ビル10階
勤務地最寄駅：都営大江戸線線／東新宿駅駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間～30時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
600万円～900万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：375,000円～420,000円
その他固定手当/月：105,000円～150,000円
＜月給＞
480,000円～570,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年2回（7月、1月）
■昇給：年2回（7月、1月）
<モデル年収>
1年目（一般社員）600万円～800万円
2年目（マネジメント）800万円～900万円
3年目（経営幹部）1000万円～
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円
住宅手当：※条件あり
社会保険：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■社内ベンチャー制度
■独立支援制度
＜その他補足＞
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■企業型確定拠出年金制度
■役職手当
■住宅手当（条件あり）
■社内イベント
■各種サークル
■独立支援制度
■給与前払い制度
■社内ベンチャー制度
■定期健康診断
■昇給・昇格年2回
■読書奨励金制度
■結婚・出産祝い
■引越し支援制度
■Bリーグ横浜ビー・コルセアーズの試合無料観戦
■ eラーニング無料受講
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、結婚休暇、新婚旅行休暇、配偶者の出産休暇、子供の予防接種、法定検診の際の休暇
会社概要
- 事業概要
【企業概要】
株式会社キャンバスエッジ様は、株式会社C-mind様の100％子会社として2023年12月に設立されました。
同社は、ソフトウェア開発およびシステムインテグレーション（SI）に特化しており、設立からわずか1年未満でありながら、すでに140名のエンジニアを含む147名の従業員を抱えています。
【グループ基盤】
株式会社C-mind様は、情報格差、地域格差、経済格差など、世の中に存在するさまざまな格差をなくすために、法人や個人に対して多岐にわたるソリューションを提供しています。
同社は2016年から2019年までの4年間、ベストベンチャー100に連続で選出されるなど、その実力と信頼性が認められています。
【事業内容と強み】
同社の事業内容は以下の3つに大別されます：
（1）SES（システムエンジニアリングサービス）
（2）グループ内受託開発
（3）自社開発（デジタルサイン）
SES事業では、高度なスキルを持つエンジニアが、開発プロジェクトを支援し、チーム体制での参画実績も多数あります。
また、受託開発事業では、自社サービスの開発経験を活かし、最上流の企画や要件定義から開発、評価、保守運用までワンストップで提供しています。
【今後の展望】
同社は、2025年までにエンジニア数を300名に、売上高を20億円にする目標を掲げています。
さらに2030年にはエンジニア数600名、売上高50億円、新規事業3つの創出を目指しており、2035年にはエンジニア数1000名、売上高100億円のIT領域の総合ソリューションカンパニーとなることを目指しています。
【採用力と教育環境】
同社の強みとして、東京、名古屋、大阪、福岡を中心にエンジニアの採用を進めている点が挙げられます。
また、独自の教育環境を整備しており、実務経験を伴うモダンで先端的な技術を社内で教育することが可能です。
【働きやすさと給与制度】
同社は、働きやすさや給与制度の透明度にも力を入れています。案件単価に対して一定の割合で給与を設定し、リーダー職の場合は還元率が90％になる制度を導入しています。
新卒から10年ほどエンジニアとして働いても年収が上がらないという問題に対し、同社の制度はその解決策を提供しています。- 所在地
〒169-0072
東京都新宿区大久保2-5-23- 設立
- 2023年12月
- 従業員数
- 177名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 20百万円
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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