株式会社エヌ・ケイ・クリエイト
【梅田】保険営業／～転勤無・飛び込み無・成約率8割以上～◆最大年4回のインセンティブ有◆早期昇格可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＼最短26歳で課長昇進の実績有／
＼成約率約80％＋苦情未発生率全国1位の実績／
＼注目の西日本ベンチャー100】入選企業★／
◆業務内容：
医療保険の見直しを中心に、ニーズのあるお客様に対して、豊富な保険ラインナップの中からベストなプランをご案内していただきます。
◆業務内容：
＜商材＞
生保・損保険会社（19社）を取り扱い
＜営業の流れ＞
以下の3つに分かれて営業活動を実施。
◎内勤営業：お客様へお電話→訪問日時のスケジュール調整→訪問前にニーズヒアリング・提案資料の送付
◎外勤営業：お客様宅を訪問し、ニーズに応じた保険を提案
◎アフターフォロー：ご契約いただいたお客様からのお問い合わせに対応
外勤営業の際には、既にニーズを把握している状況で的を得た提案が可能なため、成約率は80～90％。
また、成果はチームとして評価されるため、内勤営業の担当も、しっかりとインセンティブへ反映される仕組みとなっています。
※入社後は約1年かけて内勤営業を学び、外勤営業へステップアップ。
※15年分の顧客データを分析し、成約率が高い属性を抽出してアプローチするため、訪問先の質が高く、成約率は約8割を誇ります。
◆入社後の流れ：
・入社～10日間：座学（ビジネスマナー・保険基礎）
・入社～3ヶ月：生命保険資格取得（合格率95％）
・入社3ヶ月～：お客様への提案開始
◆キャリアパス：
・一般社員 ⇒ 主任 ⇒ 係長 ⇒ 課長 ⇒ 部長 ⇒ 執行役
・実力次第でスピード昇進可能！過去には26歳で課長昇進の実績あり。
・責任者サポートやアルバイト管理、若手育成など、少人数体制だからこそ、早期にマネジメント経験も積むことが可能です。
◆配属部署：
入社後は内勤営業からお任せします。一定期間経験したら、外勤営業を行なう流います。その後は適性などを考慮して、メインで担当する業務を決定します。
※風通しの良さ＆サポート体制抜群で未経験でも安心していただけます
◆魅力点：
◎年最大4回のインセンティブ支給
インセンティブは3ヶ月の成果をもとに算出し、年間で最大4回（1回最大10万円)支給。
評価はチーム達成・プロセスなど定性面も考慮しています。
◎資格合格の為のサポートも充実
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎／第二新卒歓迎＞
■必須条件：
・顧客折衝経験ある方
■歓迎条件：
・営業・接客経験のある方
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
勤務地
本社
住所：大阪府大阪市北区堂島2-1-31 京阪堂島ビル9F
勤務地最寄駅：各線／大阪駅・梅田駅
受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外に喫煙可能場所あり））
変更の範囲：無
＜転勤＞
無
勤務時間
1週間単位の非定型的変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務時間＞
9:00～18:00（シフト制）
＜勤務パターン＞
9:00～18:00
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■時間外勤務あり※時間外勤務の目安・備考：約21時間／月程度（1日1時間迄）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇・給与に変更はありません。
給与
400万円～500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～265,000円
固定残業手当/月：40,000円～85,000円（固定残業時間21時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
250,000円～350,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
上記月給は固定基本給部分のみの想定額です。実績や能力に合わせて給与を設定致します。
■賞与：インセンティブ最大年4回、別途決算賞与1回（決算賞与のみ在籍1年以上の社員が支給対象）
■昇給：年4回
■モデル年収：一般社員／平均400万円、係長／平均500万円、部長／平均800万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：20,000円迄／月
家族手当：配偶者：10,000円、子ども：5,000円／人
住宅手当：10,000円／月まで、勤務年数に応じ変動あり
社会保険：■ウオーターサーバー完備
■社用携帯貸与
■食事会あり
■社内表彰制度あり
厚生年金基金：補足事項なし
＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後の流れ・教育研修
入社～10日間：ビジネスマナーや保険に関する基礎知識
入社～3ヶ月：生命保険資格の取得
入社～：ファーストアプローチ業務
入社3カ月～：お客様に合った保険の提案・案内
＜その他補足＞
■通勤手当：20,000円上限／月※一人暮らしの場合は10,000円上限／月
■住宅手当：10,000円／月（勤務年数が3年以上の場合は15,000円／月、勤務年数が5年以上の場合は20,000円／月、勤務年数が10年以上の場合は30,000円／月）※通勤交通費の月額が、10,000円を超えないこと
■出張手当：3,000円/泊※営業で1泊2営業日以上の宿泊を伴う場合
■慶弔手当
■副業可（規定有り）
■定期健康診断、婦人科検診、歯科検診
■インフルエンザ予防接種
■育児・介護休暇
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日
週休2日制（営業部は、曜日シフト制）
年末年始休暇、GW休暇、BirthDay休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇
※曜日ごとのシフト制ですが希望休（土日も可）を提出できます。
会社概要
- 事業概要
【事業概要】
■生命保険販売事業
生損保保険会社（16社）と代理店委託契約を締結し、
保険販売を行っております。
ユーザー訪問においては、「飛び込み訪問」を行わず、併設する自社コールセンターにおける事前アポイント設定した訪問先のみを対象とします。
■BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）事業
大手通販会社コールセンターを業務委託のうえ運営しております。
対象商材としては、生命保険販売を対象地域を全国として行い、
一部通販商材のプロモーションも対応しております。
人材の採用、教育、配置。販売システムの作成、改修など、コールセンター運営の全般の委託を受けております。- 所在地
〒530-0003
大阪府大阪市北区堂島2-1-31 京阪堂島ビル9F- 設立
- 2006年11月
- 従業員数
- 80名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 平均年齢
- 28歳
- 企業URL
https://nkcreate.jp/
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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