日新イオン機器株式会社
【京都】経理 ◆トップシェア機械装置メーカー／家賃補助など福利厚生充実／年間休日128日／在宅勤務有
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～ディスプレイ製造用イオン注入装置は世界シェア100％で市場を独占／大手企業の子会社で上場企業並みの制度を整備～
■業務内容：
◎資金管理
・キャッシュ・フロー計算書(実績、予想)作成
・売掛債権の回収管理
・外国為替管理（為替予約管理、貿易決済管理に関するユーザー部門及び銀行とのやり取り）
・支払管理システムの運用管理及びユーザー部門とのやり取り
◎棚卸資産管理、原価計算
・個別原価計算に伴う製造間接費の配賦計算
・棚卸資産の滞留管理及び評価損計算
・実地棚卸立会への対応
◎固定資産管理
・設備投資、減価償却、物件管理、償却資産税申告
◎決算業務
・月次決算取りまとめ
・親会社向け連結決算資料の作成
■キャリアパス
親会社としての海外子会社との連結、実際の親会社（日新電機）への連結などあらゆる経理業務が経験が可能です。
■組織構成：
5名／30代～50代までの社員が在籍
■当社について：
・当社は半導体/ディスプレイ関連の機械装置メーカーとして、設計・開発から製造・販売・アフターサービスまでを全て一貫して行っている会社です。1973年の事業開始以来、高機能半導体製造用途においてはこれまで約1,000台を世界各地の大手半導体メーカーや電機メーカーへ納入しています。またディスプレイ製造用途においては半導体製造用途で培った技術力を活かし1988年に事業をスタート、今では当社装置はスマートフォンやタブレット端末向けの高輝度・高精細ディスプレイ製造に不可欠なものと位置づけられ、世界シェア100％で市場を独占するに至りました。
・2020年8月、イノベーションの拠点となる新棟「LINK SQUARE（リンクスクエア）」を滋賀事業所内に竣工。これまで京都・滋賀に分散していた開発・設計・製造・顧客サービス部門を統合し、開放的で快適なオフィス環境の下、よりユニークでより付加価値の高い技術・製品・サービスの創出・提供に取り組んでいます。
・日新電機株式会社（住友電工グループ）の100％子会社です。親会社と同等の福利厚生制度や独自の労働組合を有し、また誰とでも「○○さん」と呼び合うフランクで風通しの良い社風や新卒採用者定着率の高さ（11年連続3年以内の離職率0％）など、安心して業務に打ち込める環境が整っています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・経理業務の実務経験
・税務に関する実務知識（修繕費と資本的支出、交際費、消費税等）
・日商簿記 2 級レベル以上の知識（但し資格自体は不問）
・PC スキル（Excel（表計算・関数）vlookup関数とピボットテーブルを扱えることが望ましい）
【歓迎条件】
・英検２級レベル以上の英語力（TOEIC(R)テスト550～600点程度以上、但し資格自体は不問、またこれを満たしていなくてもリーディングに対して抵抗がなければ可、その他の技能は不問)
勤務地
東寺オフィス
住所：京都府京都市南区西九条東比永城町75 GRAND KYOTO 4F
勤務地最寄駅：近鉄京都線／東寺駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：9:30～15:00
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
※平均時間外：17.5時間/月（組合員平均・2025年度）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変更はありません。
給与
570万円～805万円
＜賃金形態＞
月給制
上記を含め本欄への記載は大卒者のモデル（一般社員・役職なし）
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：292,000円～413,000円
＜月給＞
292,000円～413,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
入社5年目609万円、入社10年目671万円、入社15年目727万円
※基本給+役職手当+残業代（20時間/月）+直近の賞与実績による試算額
※上記以外の諸手当は別途支給（家族手当、通勤手当、出張手当、家賃補助、等）
※残業時間は一般社員層の平均的な実施時間に基づく
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者・子女等
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：日新電機グループ企業年金基金
退職金制度：勤続2年以上
＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度あり（65歳まで）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、階層別研修
■通信教育受講料補助（修了時全額会社負担）
■語学学習費支援（検定料会社負担、語学学校授業料補助等）
＜その他補足＞
在宅勤務制度（週2日まで可）
福利厚生代行企業メニュー利用可、財形貯蓄、グループ保険、共済会、食堂、健康づくり支援（健保カフェテリアプラン）
独身者用社宅（通勤困難者が30歳まで入居可、社宅料月1万円前後）、有家族者用社宅（自宅を所有したまま転勤/入社時赴任する場合）、単身赴任者用社宅（有家族者が単身で転勤/入社時赴任する場合）、帰省手当
家賃補助（賃貸居住者に40歳まで月額20,000円～40,000円）
労働組合あり
入社時転居者の運送費補助あり（実費の80％：上限額あり）
休日・休暇
年間有給休暇1日～17日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日
長期連休：ＧＷ、夏期、盆、年末年始
休暇等：年次有給／慶弔／誕生日／ゆとり／産前産後／配偶者出産／介護
育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度
平均有休取得：16.7日（2025年度）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
半導体製造用及びフラットパネルディスプレイ製造用イオン注入装置の開発、設計、製造、販売、保守
■当社について：
・当社は半導体/ディスプレイ関連の機械装置メーカーとして、設計・開発から製造・販売・アフターサービスまでを全て一貫して行っている会社です。1973年の事業開始以来、高機能半導体製造用途においてはこれまで約1,000台を世界各地の大手半導体メーカーや電機メーカーへ納入しています。またディスプレイ製造用途においては半導体製造用途で培った技術力を活かし1988年に事業をスタート、今では当社装置はスマートフォンやタブレット端末向けの高輝度・高精細ディスプレイ製造に不可欠なものと位置づけられ、世界シェア100％で市場を独占するに至りました。
・2020年8月、イノベーションの拠点となる新棟「LINK SQUARE（リンクスクエア）」を滋賀事業所内に竣工。これまで京都・滋賀に分散していた開発・設計・製造・顧客サービス部門を統合し、開放的で快適なオフィス環境の下、よりユニークでより付加価値の高い技術・製品・サービスの創出・提供に取り組んでいます。
・日新電機株式会社（住友電工グループ）の100％子会社です。親会社と同等の福利厚生制度や独自の労働組合を有し、また誰とでも「○○さん」と呼び合うフランクで風通しの良い社風や新卒採用者定着率の高さなど、安心して業務に打ち込める環境が整っています。- 所在地
〒601-8205
京都府京都市南区久世殿城町575- 設立
- 1999年4月
- 従業員数
- 346名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 1,500百万円
- 売上高
35,137百万円
- 経常利益
- 6,446百万円
- 平均年齢
- 43歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
