掲載予定期間:2026/8/6(木)~2026/11/4(水)更新日:2026/8/6(木)

MIRARTHエナジーソリューションズ株式会社

太陽光発電所の保守・運営管理◆年休122日/土日祝休/フレックス/夜間対応原則無/転勤無

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正社員
転勤なし
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仕事内容

太陽光発電所の保守・運営管理◆年休122日/土日祝休/フレックス/夜間対応原則無/転勤無

◇◆東証プライム上場・MIRARTHホールディングスグループ/再生可能エネルギー事業を展開/女性活躍推進「えるぼし認定」3つ星取得/夜間対応原則無し/フレックス/転勤無◆◇

■業務概要:
脱炭素社会の実現に向け、太陽光発電等の再生可能エネルギー事業を展開する同社のエネルギー部門において、全国340カ所以上の太陽光発電所の保守・運営管理をお任せします。

<具体的な業務>
・太陽光発電所の発電状況管理・監視
・委託管理会社の作業進捗管理
・修繕・メンテナンス計画の策定、発電パフォーマンス向上のための立案
・現地での状況確認
・発電量データの管理
・監視システムの通信設定
・上記業務に伴う報告資料の作成

<その他>
・現地対応は外部業者へ委託しており、本社での勤務となります。故障や不具合等に関する問い合わせがあった発電所、または遠隔監視システムで検知した異常への対応が中心です。
・案件ごとに担当を割り振り対応を進めます。現地出張が必要な場合には複数名で対応することもございます。
・出張:月に3~4回程度(日帰り~1泊程度の出張が中心)
・夜間対応は基本なし、休日対応は稀に発生
 ※休日出勤の際は必ず振休を取得いただきます。

■働き方の魅力◎
年休122日×土日祝休×フレックスと、公私のメリハリをもって勤務可能!また、転勤もなく、夜間対応も原則ございませんので、ご家庭の都合等も踏まえた長期的な就業が叶いやすい環境です!

■組織構成:
O&M部:8名在籍
男性5名、女性3名/20代後半~60代まで幅広い年代のメンバーが活躍中!

■同社について:
全国340カ所以上の太陽光発電所を運営し、PPAや蓄電池など次世代エネルギー事業へ拡大を続ける成長企業です。東証プライム上場のMIRARTHホールディングスグループの安定基盤もありながら、発電所建設用地の開発から、設計、建設、運用後の保守点検(O&M)までを一貫して手がける体制が強み!多様性のある持続可能な未来の創出に貢献しています

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・発電所やプラント等での保守・メンテナンス経験をお持ちの方

■歓迎要件:
・電気主任技術者第3種などの有資格者
・監視システムなどに伴う通信の仕組みが理解できる方
・リーダー経験、後輩指導のご経験をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区揚場町1-18 飯田橋ビル5F
勤務地最寄駅:JR総武線/飯田橋駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~20:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
■平均残業:月20~30h程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
待遇面等の変更はございませんが、試用期間中は固定時間(9:00~18:00)で勤務いただきます。

給与

<予定年収>
440万円~590万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):301,000円~410,000円

<月給>
301,000円~410,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:あり(前年度実績:2.5か月分)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限50,000円/月
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:企業型確定拠出年金

<定年>
65歳

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■入社時研修、OJT研修など
■資格取得支援制度(MIRARTHグループ全体で資格取得を支援する制度があります。)

<その他補足>
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・福利厚生アプリ
・ウォーターサーバー
・グループ保養所
・退職金制度(企業型確定拠出年金)
・女性活躍推進「えるぼし認定」(3つ星取得)
・部内フリーアドレス制
・服装自由(オフィスカジュアル可)
・資格取得支援制度(資格手当、宅建模試)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

■年末年始休暇、リフレッシュ休暇※、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、特別休暇
※7月以降入社は次年度より取得可
■有給休暇:入社3ヶ月経過で10日付与 ※入社月により付与日数変動あり

会社概要

事業概要

■事業内容:
・再生可能エネルギー事業による売電施設、二次利用設備、同システムの企画、設計、施工、管理等に関する業務並びにこれらに関するコンサルティング業務
・再生可能エネルギーを利用するための調査、計測に関するコンサルティング業務
・再生可能エネルギーによる発電事業及びその管理、運営並びに電気の供給、販売等に関する業務
・発電施設、二次利用設備及びそれらに付随する製品の輸出入及び販売業務
・不動産の取得、賃貸借、管理及びその仲介代理業務
・各種動産のリース及び賃貸借業務

■事業の特徴:
全国の地方公共団体や民間所有の土地を有効活用して、太陽光の発電所を建設・運営しています。MIRARTHホールディングスグループのエネルギー事業の中核会社として、脱炭素社会の実現に向け、太陽光発電や蓄電所などのエネルギーインフラ事業に取り組んでいます。

■企業理念:
「自然の恵みに感謝し知恵とテクノロジーで多様性のある持続可能な未来に貢献する」
VISION:再生可能エネルギーでカーボンニュートラルな世界を創る
温室効果ガスの排出量は増加しており、大量の二酸化炭素が排出されることによる地球温暖化は、解決しなくてはならない重要な問題です。二酸化炭素排出の大きな要因となっているのが、火力発電による石油や石炭、天然ガスなど化石燃料の燃焼であり、化石燃料エネルギーからカーボンニュートラルなエネルギーへの転換と推進が求められています。
我が国のインフラを維持・発展させるために欠かせないエネルギーである電力は、そのほとんどを輸入の化石燃料に依存しておりますが、エネルギー自給率を上げ、安全かつ持続的に自給できるエネルギーとして、当社は再生可能エネルギーの普及を目指しております。

所在地

〒162-0824
東京都新宿区揚場町1-18 飯田橋ビル5F

設立
2016年3月
従業員数
57名
上場市場名
非上場
資本金
2,155百万円

応募方法

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015713218

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