ＭＩＲＡＲＴＨエナジーソリューションズ株式会社
【マネージャー候補】太陽光発電所の保守・運営管理◆年休122日／土日祝休／フレックス／転勤無／上場G
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◇◆東証プライム上場・MIRARTHホールディングスグループ／再生可能エネルギー事業を展開／夜間対応原則無し／フレックス／転勤無◆◇
■業務概要：
太陽光発電等の再生可能エネルギー事業を展開する同社において、マネージャー候補として、全国340カ所以上の太陽光発電所の保守・運営管理とメンバーマネジメントをお任せします。
＜具体的な業務＞
発電状況の遠隔監視・管理を行い、発電量データに基づき問題の早期発見と解決を主導します。また、委託管理会社と連携し、修繕や定期メンテナンスの作業進捗を管理し、現地確認も実施します。中長期的な視点から、修繕・メンテナンス計画の策定と、発電パフォーマンス向上のための企画立案を行い実行します。監視システムの通信設定や、上記業務に関する各種報告書作成も重要な役割です。
＜その他＞
・本社勤務が中心です。故障や不具合等に関する問い合わせがあった発電所、または遠隔監視システムで検知した異常への対応が中心です。
・現地出張：月に3~4回程度（日帰り～1泊程度の出張が中心）
・夜間対応は基本なし（マネージャーの場合、緊急時の対応が一部発生する可能性がございます）
※稀に休日対応が発生することもありますが、必ず振休を取得いただきます。
■ワークライフバランス◎
年休122日×土日祝休×フレックスと、公私のメリハリをもって勤務可能です。また、転勤もなく、夜間対応も原則ございませんので、ご家庭の都合等も踏まえた長期的な就業が叶いやすい環境です。
■組織構成：
O&M部：8名在籍
男性5名、女性3名／20代後半～60代まで幅広い年代のメンバーで構成されており、中には65歳の定年後も嘱託社員として就業中の社員も在籍しております
■同社について：
全国340カ所以上の太陽光発電所を運営し、PPAや蓄電池など次世代エネルギー事業へ拡大を続ける成長企業です。東証プライム上場のMIRARTHホールディングスグループの安定基盤もありながら、発電所建設用地の開発から、設計、建設、運用後の保守点検（O&M）までを一貫して手がける体制が強み。多様性のある持続可能な未来の創出に貢献しています
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・太陽光発電所の保守・メンテナンス経験をお持ちの方
・チームリーダーやマネジメントのご経験
■歓迎要件：
・電気主任技術者(第1～3種)、電気工事士（1～2種）の資格をお持ちの方
・監視システムなどに伴う通信の仕組みが理解できる方
勤務地
本社
住所：東京都新宿区揚場町1-18 飯田橋ビル5F
勤務地最寄駅：JR総武線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：月20～30h程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
待遇面等の変更はございませんが、試用期間中は固定時間（9:00～18:00）で勤務いただきます。
給与
600万円～820万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：418,000円～570,000円
＜月給＞
418,000円～570,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：あり（前年度実績：2.5か月分）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金
＜定年＞
65歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修、OJT研修など
■資格取得支援制度（MIRARTHグループ全体で資格取得を支援する制度があります。）
＜その他補足＞
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・福利厚生アプリ
・ウォーターサーバー
・グループ保養所
・退職金制度（企業型確定拠出年金）
・女性活躍推進「えるぼし認定」（3つ星取得）
・部内フリーアドレス制
・服装自由（オフィスカジュアル可）
・資格取得支援制度（資格手当、宅建模試）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
■年末年始休暇、リフレッシュ休暇※、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、特別休暇
※7月以降入社は次年度より取得可
■有給休暇：入社3ヶ月経過で10日付与 ※入社月により付与日数変動あり
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・再生可能エネルギー事業による売電施設、二次利用設備、同システムの企画、設計、施工、管理等に関する業務並びにこれらに関するコンサルティング業務
・再生可能エネルギーを利用するための調査、計測に関するコンサルティング業務
・再生可能エネルギーによる発電事業及びその管理、運営並びに電気の供給、販売等に関する業務
・発電施設、二次利用設備及びそれらに付随する製品の輸出入及び販売業務
・不動産の取得、賃貸借、管理及びその仲介代理業務
・各種動産のリース及び賃貸借業務
■事業の特徴：
全国の地方公共団体や民間所有の土地を有効活用して、太陽光の発電所を建設・運営しています。MIRARTHホールディングスグループのエネルギー事業の中核会社として、脱炭素社会の実現に向け、太陽光発電や蓄電所などのエネルギーインフラ事業に取り組んでいます。
■企業理念：
「自然の恵みに感謝し知恵とテクノロジーで多様性のある持続可能な未来に貢献する」
VISION：再生可能エネルギーでカーボンニュートラルな世界を創る
温室効果ガスの排出量は増加しており、大量の二酸化炭素が排出されることによる地球温暖化は、解決しなくてはならない重要な問題です。二酸化炭素排出の大きな要因となっているのが、火力発電による石油や石炭、天然ガスなど化石燃料の燃焼であり、化石燃料エネルギーからカーボンニュートラルなエネルギーへの転換と推進が求められています。
我が国のインフラを維持・発展させるために欠かせないエネルギーである電力は、そのほとんどを輸入の化石燃料に依存しておりますが、エネルギー自給率を上げ、安全かつ持続的に自給できるエネルギーとして、当社は再生可能エネルギーの普及を目指しております。- 所在地
〒162-0824
東京都新宿区揚場町1-18 飯田橋ビル5F- 設立
- 2016年3月
- 従業員数
- 57名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 2,155百万円
応募方法
応募方法
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