掲載予定期間：2026/8/6（木）～2026/11/4（水）更新日：2026/8/6（木）

東京応化工業株式会社

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【神奈川/武蔵小杉】生産現場のDX推進◆上場グローバルニッチトップメーカー／生産技術の知見を活かせる

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【神奈川/武蔵小杉】生産現場のDX推進◆上場グローバルニッチトップメーカー／生産技術の知見を活かせる

【生産現場のご経験を活かしてDX推進業務に挑戦可／半導体業界向け材料で世界トップクラスのシェアを持つグローバル素材メーカー／賞与実績6か月分・平均年収865万円と高水準】

■職務内容：
国内生産拠点の生産システム構築支援、データ活用推進、現場でのデジタル人材育成を担当いただきます。
〈具体的な業務内容〉
・工場生産システムの導入・運用支援
・生産実績データの収集・整理・データベース化
・生産現場の課題抽出とデジタル技術による解決策の提案
・ERP（SAP）の生産系モジュールを活用した工場生産システムの導入・運用支援
・生産現場担当者とのコミュニケーションを通じた課題抽出と解決策の提案
・生産現場におけるデジタル人材の育成およびトレーニングの実施
・データ分析基盤の設計・構築・運用支援
・他のIT部門や外部ベンダーとの連携業務

■組織構成
デジタル企画部生産ソリューション課
・課長1名、一般クラスが6名の計7名で構成（男性が多い）
・年齢：30代～60代まで在籍／7名中3名がキャリア採用入社

■期待点
現場オペレーションの効率化を起点に、現場情報の蓄積・活用を進め、社内のサプライチェーン高度化につなげることがミッションです。
現場の課題を捉え、DXを通じて改善へつなげていける方を求めています。

■働き方
・出張について
国内工場へ月に数回程度出張が発生します。
生産現場との連携が重要なため、現場への興味関心があり、現場でのコミュニケーションを大切にできる方に向いています。
・有給などお休みは取得しやすい環境です。
・残業は月平均10~20時間、フレックス制度あります。

◆DX戦略
「TOKグループ中長期デジタル化戦略」を策定、「tok Vision 2030」の実現のため、バリューチェーンの高度化と新たな価値創造に取り組んでいます。
第一段階である環境構築（方針・ロードマップ策定と実行体制の構築など）は完了。現在は第二段階であるデジタル化展開（業務プロセス改善など）に着手しております。第二段階が完了後は第三段階としてデジタル活用高度化を目指します。
※2025年1月、経済産業省が定めるDX認定制度により、DX認定事業者に認定されました。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造業での生産技術職、製造技術職の勤務経験を有すること（現場の課題を理解できること）
・デジタル化のためのプログラミングに前向きであること（VBAやSQLの経験があれば尚可）
■推奨条件：
・化学系製造業のご出身の方（液体など扱ったことがあるとキャッチアップが早いです）
・自社のDX（デジタルトランスフォーメーション）推進実績を有する
・データベース設計、構築、運用の実績を有する
・SAP ERPの運用経験（生産管理など）を有する

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県川崎市中原区中丸子150
勤務地最寄駅：東急東横線・目黒線／武蔵小杉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間は月10~20時間

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中、フレックスタイム適応外(通常の8:45～17:30の勤務時間となります）

給与

＜予定年収＞
570万円～760万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～360,000円

＜月給＞
280,000円～360,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は諸手当・残業代除く
※ご経験に拠ります
賞与：年2回（6月、12月計6カ月分、前年度実績)
給与改定：年1回（4月）
諸手当：別途該当項目欄に記載

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
家族手当：会社規定による
住宅手当：会社規定による
社会保険：各種社会保険完備、健保組合あり
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
一例
OJT研修
昇格時の階層別教育
資格取得奨励金制度
自己学習eラーニングコンテンツ

＜その他補足＞
各種社会保険完備、健康保険組合、企業年金基金、社員持株会、財形貯蓄、住宅援助金制度、各種クラブ活動、食費補助、退職金制度、旅行補助金　他(※HPに詳細情報あり)

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（入社半年経過後 15日～最高20日）、慶弔休暇など
有給休暇　最大20日付与
（年に2回程度、祝日週に土曜日出勤有）

会社概要

事業概要: ～様々な事業分野で産業界を支える微細加工技術のリーディングカンパニー※世界でもトップクラスのシェア～
■概要：「フォトリソグラフィ」をコアテクノロジーとして最先端の微細加工技術を開拓しており、1940年にファインケミカルメーカーとして設立してから、1972年に国産初の半導体用ポジ型フォトレジストの開発に成功するなど、世界でもトップクラスのシェアを誇る、業界のリーディングカンパニーです。
■事業内容：
・半導体・液晶ディスプレイ等のフォトリソグラフィプロセスで用いられる感光性樹脂（フォトレジスト）・高純度化学薬品を中心とした製造
材料、その他無機・有機化学薬品等の製造・販売※主要商品：フォトレジスト、高機能化学薬品
■詳細：
1936年、医薬品の製造などに欠かせない化学品・水酸化カリウムの製造からスタート。1962年にはプリント基板用フォトレジスト（感光性有機樹脂）の製造を開始。以来、フォトリソグラフィ技術をコアテクノロジーとして、常に最先端の微細加工技術を切り拓き、豊富な技術資源を蓄積してきました。これは、ICやLSIなどの半導体、液晶ディスプレイや半導体パッケージなどの分野で利用されるほか、テレビ、携帯電話、スマートフォン、パソコン、カメラなどのディスプレイ製造分野、自動車部品、電子部品などの分野、太陽電池製造分野でも応用されています。TOKは、専門化学メーカーとして、高付加価値製品の微細加工技術に挑戦。日々の「ものづくり」によって、調和のとれた豊かな未来の創造に貢献しています。
所在地: 〒211-0012
神奈川県川崎市中原区中丸子150
設立: 1940年10月
従業員数: 1,996名
上場市場名: プライム市場
資本金: 14,640百万円
売上高: 200,966百万円
経常利益: 33,090百万円
平均年齢: 43歳
企業URL: https://www.tok.co.jp/

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求人コード 3015713247