掲載予定期間:2026/8/6(木)~2026/11/4(水)更新日:2026/8/6(木)

東部ネットワーク株式会社

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【横浜市鶴見区】輸送コーディネーター/配車・運行管理・営業◆資格取得支援・福利厚生充実

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正社員
転勤なし
上場企業
求人詳細

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仕事内容

【横浜市鶴見区】輸送コーディネーター/配車・運行管理・営業◆資格取得支援・福利厚生充実

【物流現場の最前線で運行管理・配車・営業活動を担い、企業の物流効率化と安全運行を支えるポジションです】
■業務概要
当社の輸送コーディネーターとして、荷主企業の製品輸送に関わる運行管理、配車業務、および営業活動全般を担当していただきます。ドライバーや関係部署との調整を行いながら、効率的かつ安全な運行体制の確立、業務改善、顧客満足度向上を目指します。

■業務詳細
・日々の伝票入力や配送スケジュールの確認をはじめ、トラック運行の計画・調整を行います。具体的には、当日・翌日の配送状況確認、配車手配、伝票作成、配送準備などを主導します。
・ドライバーの労務管理や運行管理を行い、安全指導・教育も担います。輸送品質や安全性確保のため、定期的にドライバーへのヒアリングや指導会を実施します。
・荷主企業への訪問や電話対応を通じて、輸送業務の拡大や新たな取引機会の獲得に向けた営業活動も推進します。
・基本的なPC操作(Excel・Word等)を活用し、効率的な事務処理・情報管理を実現します。

【1日のスケージュール例】9:00~18:00勤務の場合

9:00~10:00:業務開始、前日の伝票入力等
10:00~12:00:当日配送確認、翌日配送の手配(配車)
12:00~13:00:お昼休憩
13:00~18:00:翌日配車、伝票作成、配送準備等
18:00~19:00:終業

■組織構成
マネージャー1名、事務職員3名の少数精鋭のチームで、密な連携を図りながら業務を進めます。

■業務の魅力
物流管理・運行管理のスキルや資格が活かせるだけでなく、配車業務や営業活動など幅広い経験を積むことができます。資格取得支援制度や研修も充実しており、未経験からの成長も可能です。

■教育体制
運行管理者資格やフォークリフト講習など、業務に必要な資格取得に向けた支援制度を用意。業務習得までしっかりサポートします。

■就業環境
フレックスタイム制を導入し、年間休日120日以上、単身寮やマイカー通勤も可能。福利厚生も充実しており、長期的に働きやすい環境です。

■企業の特徴/魅力
上場企業ならではの安定した経営基盤と働きやすさを両立。物流業界の成長を支える重要な役割を担えるポジションです。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
基本的なPCスキル(Excel・Word等の基本操作、ブラウザの操作)※複雑な関数は不要

■歓迎条件
・物流管理、配車、運行管理の経験
・普通自動車免許
・運行管理者
・危険物取扱資格等
・周りとコミュニケーションが取れ、協調的な方
・指示待ちではなく自主的に行動できる方

勤務地

<勤務地詳細>
鶴見ベース
住所:神奈川県横浜市鶴見区大黒町4-18-29
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
・マイカー通勤可(無料駐車場あり)
・公共交通機関 京急本線生麦駅より横浜市営バス利用(明神前~食肉市場前)徒歩5分 鶴見駅より横浜市営バス利用(鶴見駅前~食肉市場前)徒歩5分

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
400万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):228,100円~352,400円

<月給>
228,100円~352,400円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
賞与年2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:規定あり
寮社宅:単身寮あり(応相談)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:企業型確定拠出年金

<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度あり(フォークリフト講習全額支給)※社内規定あり

<その他補足>
資格取得支援制度(フォークリフト講習)、年次有給休暇制度、総合福祉団体保険(保険料会社負担)、社員持株会制度、制服貸与、育児・介護休暇あり

休日・休暇

週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇11日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

※日曜と他週休1日以上。
特別休暇・有給休暇制度あり。

会社概要

事業概要

■事業内容:
・貨物自動車運送事業/貨物利用運送事業/特定旅客自動車運送事業
・不動産賃貸業
・倉庫業
・労働者派遣事業
・自動車整備業
・産業廃棄物集運搬業
・石油類及び高圧ガス類の販売業、損保保険代理業、他

■特徴:
~創業83年の東証スタンダード上場 総合物流企業~
・飲料製品をはじめとする一般貨物、ケミカル・セメント製品等のバルク貨物輸送を担う総合物流企業。
・物流を通じて人・企業・地域に貢献する総合物流企業。顧客目線での物流技術提供を図っています。
「物流の最適化提案営業」を掲げ、環境対策とサービスの両方を目指して業務に取り組んでいます。
・トラック輸送事業、3PL事業、不動産賃貸事業、自動車整備事業等を展開。
物流に対して、先見性をもって、積極的に新たなビジネスを開拓しながら、確実な収益/効率性の追求を推し進めています。
・「特殊車両」と「一般貨物輸送車両」を活用し、顧客の多岐にわたる要望に対応。ハイレベルな物流を提供しています。
また、新設物流センターの設置や集約化の提案営業等を行い、当社が実務を遂行する事で、高い評価を獲得しています。

■ビジョン:
<具体的な事業展開と方向性>
(1)3PL(物流の一括受注)による提案物流の推進、全国物流ネットワークの拡充
⇒新規事業獲得の推進と事業領域の拡大
(2)物流効率化の促進、業務提携社との関係強化
⇒安全輸送の提供、省エネルギー輸送、CO2の削減
(3)輸送力増強のための投資、徹底した安全活動
⇒既存荷主との取引深耕、収益構造の改革
(4)働き方改革の推進、適切な労務管理、コンプライアンスの遵守、BCPの見直し
⇒生産性の向上、従業員満足度の向上、企業価値の向上
(5)SDGsの取り組み推進
⇒企業価値の向上、持続可能な社会へ貢献

環境に配慮した総合物流企業を目指し、企業価値の維持・向上に努めてまいります。

所在地

〒221-0052
神奈川県横浜市神奈川区栄町2-9 東部ヨコハマビル7F

設立
1943年12月
従業員数
256名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
553百万円
売上高

9,351百万円

経常利益
411百万円

応募方法

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015713733

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