株式会社ジャムコ

【立川本社】技術職ポジションサーチ◇世界トップシェア商品を大手航空機メーカー搭載◇年休126日

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【転居サポート・寮制度あり／機内唯一のプライベート区間・ラバトリー（化粧室）の機能性・快適性を追求／ジャムコのもつ社内の雰囲気のよさ・世界中に飛び立つ製品を扱う誇りある仕事】

【ポジションサーチ求人】
ご経験や適性をもとに、選考ポジションご提案させていただきます。
今回は航空機内装品事業部の技術部門内における以下ポジションを募集しております。

■募集ポジション：
1) 機械設計（製品の機械設計に関わる業務）
2) 回路・電気設計（電気システム 及び 電子機器を含めた製品の開発・設計に関わる業務）
3) プロジェクトエンジニア（航空会社及び機体メーカーとの製品仕様の調整業務）
4) 技術認証、解析、評価（航空法に基づき製品を試験評価・解析する業務）

■当社事業の優位性
(1) 航空機内装品事業：ラバトリー（化粧室）、ギャレー（厨房設備）等でトップクラスのシェアを獲得し、ボーイング社のワイドボディー航空機のラバトリーはすべてジャムコが納めております。※ラバトリーは世界シェア50％、ギャレーは世界シェア40％
(2) 航空機器製造事業：炭素繊維複合材の連続成形製法であるADPを独自に開発し特許を取得しています。この製法による炭素繊維複合材の航空機向け量産技術を保有しております。
(3) 航空機整備事業：国内の受託整備産業市場において、日本最大級の独立系専門整備会社となっています。
※１分で分かるジャムコ（動画）
https://www.jamco.co.jp/ja/recruit/company.html　
※キーワードからみるジャムコ
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■航空業界を取り巻く商況について
・世界の民間航空機市場は、今後20年間、年率約５％での成長が見込まれており、世界の航空機の総納入機数は、約3.8万機とされており、（2024年が2.5万機程）、実際に当社も受注増が続いている状況です。
・自動車と比較すると航空機は構成パーツ数が100倍程多く、耐空や安全の観点から複雑で最先端の技術が必要とされるので、技術力を磨きたい方には興味を持っていただけることが多いです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜航空業界未経験の方も歓迎です＞
・何かしらのエンジニア経験をお持ちの方（設計開発・生産技術・技術営業・生産管理など）

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都立川市高松町1-100
勤務地最寄駅：JR中央線線／立川駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
航空機整備・製造事業部
住所：東京都三鷹市大沢6丁目11番25号
勤務地最寄駅：JR中央線／三鷹駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可（規定あり）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：支給規定あり
家族手当：配偶者：7,000円　子1人：14,000円
寮社宅：制度内容、適用条件は社内規定に準じます
社会保険：社会保険完備
退職金制度：在籍3年以上から

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
海外語学研修、バンド(職群)別教育、幹部候補育成教育、品質管理教育、メンタルヘルス教育、安全衛生教育、現場での各種専門教育　等
資格取得報奨金制度、Eラーニング斡旋及び補助金支給あり

＜その他補足＞
【住宅サポート】
当社では遠方からの転職を安心して進めていただけるよう住宅サポートを整備しています。住宅探しの負担を減らし安心して新しいキャリアに集中できる環境を準備しています。
・独身寮：38歳までの期間で4年間適用可
・単身寮：年齢制限なく適用可（距離要件あり）
・転居費用会社負担

【その他】
確定給付企業年金制度、財形貯蓄制度、人間ドック補助金制度(35歳以上対象)、結婚祝い金、出産祝い金、保養所、ジャムコファミリー相談、育児専門誌「赤ちゃんと！」の自宅郵送(年間)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇9日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年間休日数126日+労使協定一斉年休3日、夏季・年末年始休暇、創立記念日(9月1日)、慶弔休暇
産前産後休業、育児・介護による休業・時短勤務・フレックスタイム勤務、時間外・深夜勤務免除の制度あり