掲載予定期間:2026/8/6(木)~2026/11/4(水)更新日:2026/8/6(木)

YKK AP株式会社

【ソリューションアーキテクト◆リーダー・マネージャー】週1出社でリモートメイン/年休123日

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【ソリューションアーキテクト◆リーダー・マネージャー】週1出社でリモートメイン/年休123日

【YKKグループの中核企業で、全社共通のIT基盤標準化やDX推進を担うソリューションアーキテクト/最上流から企画・設計に携わり、チームリードや組織変革にも挑戦】

■業務概要
YKK APの事業成長と中期経営計画の実現を支えるTRI統括部にて、全社横断のシステム最適化とDX推進を担うソリューションアーキテクトとしてご活躍いただきます。部門ごとの個別最適ではなく、全社共通プラットフォームの構築やITガバナンス強化を推進しながら、経営課題の解決につながる最適なITソリューションの企画・設計・導入をリードいただきます。

■業務詳細
事業課題やシステム化ニーズを整理し、最適なITソリューションの選定から要件定義までを担当いただきます。国内外の最新技術やサービスを調査・評価し、必要に応じてPoCを実施しながら、全社のIT基盤強化と標準化を推進します。
【具体的には】
・事業課題やビジネス要件を整理し、最適なITソリューションを企画・設計
・最新技術やITサービスの調査・評価、およびPoC(概念実証)の実施
・導入候補ソリューションの選定、アーキテクチャ設計の推進
・工数、コスト、スケジュールを整理し、経営層の意思決定を支援
・全社共通プラットフォームの整備や技術標準化の推進
・チームリードやメンバー育成を通じた組織力向上への貢献
技術選定から要件定義、全社DX推進まで一貫して携わり、経営とITをつなぐ中核人材として活躍いただけるポジションです。

■配属組織
配属先となるTRI統括部は、全社共通のシステム開発やIT基盤の標準化、技術ガバナンスの強化を担う組織です。個別部門ごとの要望に対応するだけでなく、全社最適の視点でプラットフォーム整備やDX推進を担っています。20代~40代を中心としたメンバーが活躍しており、チームリードやメンバー育成にも携わっていただきます。

■就業環境
フレックスタイム制度やテレワーク制度を活用でき、週1回程度の出社を想定した柔軟な働き方を実現しています。年間休日123日をはじめ、各種手当、退職金制度、確定拠出年金制度など福利厚生も充実。仕事とプライベートを両立しながら、長期的なキャリア形成を目指せます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
製造業×ITプロジェクトにおいて、要件定義等の上流工程経験を5年以上お持ちの方
Lメーカー(中~大規模)における情報システム部門での上流工程経験
LSIerまたはコンサルティングファームにおける、製造業向けプロジェクトの上流工程経験

■歓迎条件:
・英語での業務、コミュニケーションに対応できる方(TOEIC(R)テスト (L&R) 600以上もしくは同等の経験)
・情報処理技術者試験(SA)(ST)(PM)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区神田和泉町1 YKK80ビル
勤務地最寄駅:JR線/秋葉原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める就業場所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
※当社各拠点または製造所より選択可能です。
※内定通知時に初配属地はご希望鑑み通知いたします。

<転勤>
当面なし
※当面無し。将来的な転勤の可能性がございます。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:40
<その他就業時間補足>
※勤務場所によって異なる可能性あり

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の労働条件変更無し

給与

<予定年収>
600万円~1,150万円

<賃金形態>
日給月給制
日給月給制※管理職は月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):360,000円~650,000円/月20日間勤務想定

<想定月額>
360,000円~650,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経歴、資格などにより応相談
■給料改定:年1回(7月)
■賞与:年2回(7月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定による
家族手当:扶養手当
住宅手当:7割負担※エリア毎に基準額有り/転勤可能の方が対象
寮社宅:単身寮、社宅制度 ※当社規定による
社会保険:確定拠出型企業年金制度有
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
OJT、語学研修、新任係長研修、新任管理職研修、キャリア研修等
※上記以外にも層によって研修あり。MBAやMOT留学支援、公的資格取得奨励金制度、通信教育受講料全額負担制度等の自己啓発支援など

<その他補足>
・扶養手当
・勤務地手当
・都市住宅手当
・公的資格手当
※上記支給にあたり一定の条件有
・団体生命保険
・確定拠出型企業年金
・社内預金
・退職金
・住宅融資
・財形貯蓄の各制度 ほか

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度は入社時期により付与日数が異なる※最高年間20日)、慶弔休暇、他
※会社カレンダーおよび職場の稼働カレンダーによる

会社概要

事業概要

■事業概要:「生活空間から都市空間まで、時代に応え、未来を拓くYKK AP」…快適な住空間をつくる「窓やドア」、美しい都市景観をつくる「ビルのファサード」など、YKK APはさまざまな建築用プロダクツを通して、これからの時代にふさわしい事業価値を創造しています。
■事業詳細:
・住宅事業…日本で先駆けて出した窓ブランド「APW」を中心に、玄関ドアや窓まわりなど快適な暮らしを提案します。窓および開口部の断熱性や安全性を高め、住宅にも人にもやさしい社会の実現を目指します。
・ビル事業…都市の景観形成はもちろん、低炭素社会の実現に向けた貢献が期待されるビル建築分野です。オフィスビルやマンション、学校、医療施設などのファサードデザインや省エネに寄与する高付加価値化に応え、フレキシブルな生産と供給を行っています。
・エクステリア事業…「家」と「庭」を一体で考えながら、窓まわり、玄関まわり、敷地境界に新しい価値を創出します。家族ごとのライフスタイルや敷地全体をトータルでコーディネイトしやすいシリーズ商品などを提供しています。
・リノベーション事業…古くなった住まいや建物に、新築以上の価値をあたえます。独自開発の改修商品工法により、窓および開口部のデザイン性、断熱性、利便性、耐震性の向上に積極的に取り組んでいます。
・産業製品事業…素材の知識、形材設計、押出成形や表面処理、加工等、アルミ建材の製造工程で培った高い技術力をベースに、高品質なアルミ形材を提供します。軽さ、強さ、リサイクル性にもすぐれるアルミ形材は、高い製品精度が求められる幅広い産業分野で活用されています。
・海外AP事業…1976年、シンガポールに初の海外会社を設立して以来、それらのニーズに応える商品やサービスを届けるため、現地に根差した事業運営を行っています。2020年度には11カ国/地域 16社の海外会社を再編。資本と事業運営をYKK APに統一することで、より一層のスピードを持った経営を推進しています。
■営業品目:下記商品の設計、製造、施工および販売を行っています。
(1)住宅用商品…窓、サッシ、シャッター、雨戸、網戸、面格子、住宅用電装商品など
(2)ビル用商品…超高層・高層・中層・低層ビル用窓・サッシ・ドア・カーテンウォールなど
(3)その他…アルミ形材、建材加工用機械、建材部品など

所在地

〒101-0024
東京都千代田区神田和泉町1 YKK80ビル

設立
1957年7月
従業員数
17,834名
上場市場名
非上場
資本金
14,000百万円
売上高

538,100百万円

経常利益
28,300百万円
平均年齢
43歳

応募方法

応募方法

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求人コード 3015715145

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