ＹＫＫ ＡＰ株式会社
【全社のIT基盤標準化の企画・推進◆リーダー・マネージャー】週１出社でリモートメイン／年休123日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【グローバル展開するYKK APで、全社共通のIT基盤標準化を推進／週4日程度のリモートワークとフレックスを活用しながら働ける環境◎】
■業務概要
YKK APの事業成長と中期経営計画を支える重要組織であるTRI統括部にて、全社横断のIT基盤標準化を推進していただきます。個別システムの開発や運用に留まらず、全社共通の基盤整備や技術ガバナンスの確立を通じて、グローバルレベルでのDX推進を牽引するポジションです。
■業務詳細
国内外で利用されるITツールやデバイスを調査・評価し、全社共通の技術標準や運用ルールの策定・管理を担当します。
【具体的には】
・技術標準の策定および管理
・ITツール、デバイスの調査・評価・選定
・最新技術や新たな手法のリサーチ、技術評価
・標準技術およびアーキテクチャ方針の整備
・ベストプラクティスの収集、体系化、グローバル展開
・スタンダードデバイスの導入推進および運用管理
・開発、運用チームへの展開支援と定着推進
・メンバー育成、チーム運営、プロジェクト推進
技術だけでなく、組織全体を見渡しながら仕組みづくりを行うため、上流工程の経験や企画力を存分に活かせる環境です。
■配属組織
配属先のTRI統括部は、全社共通のシステム開発基盤構築やITガバナンスの整備、セキュリティ監視などを担う組織です。20代から40代を中心としたメンバーが活躍しており、専門性の高い仲間と協働しながら成長できます。リーダー・マネージャークラスとして、チームを牽引し組織づくりにも携わっていただきます。
■就業環境
フレックスタイム制度やテレワーク制度を活用でき、週1回程度の出社を想定した柔軟な働き方を実現しています。年間休日123日をはじめ、各種手当、退職金制度、確定拠出年金制度など福利厚生も充実。仕事とプライベートを両立しながら、長期的なキャリア形成を目指せる環境です。
■この仕事の魅力
最大の魅力は、グローバル規模で利用されるIT基盤の標準化を主導できること。自身の提案や意思決定が国内外の事業運営に大きな影響を与えるため、非常に高い手応えを得られます。また、技術評価から標準化、導入推進、組織マネジメントまで幅広く経験できるため、市場価値の高いキャリア形成が可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
製造業×ITプロジェクトにおいて、要件定義等の上流工程経験を5年以上お持ちの方
Lメーカー（中～大規模）における情報システム部門での上流工程経験
LSIerにおける製造業向けシステム開発の上流工程経験
■歓迎条件：
・英語での業務、コミュニケーションに対応できる方（TOEIC(R)テスト (L&R) 600以上もしくは同等の経験）
・情報処理技術者試験（SA）（ST）（PM）、The Open Group Architecture Framework（TOGAF)
勤務地
本社
住所：東京都千代田区神田和泉町1 YKK80ビル
勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
※雇入れ直後：東京都内／その他（※応相談）
※選考を通じて決定し、オファー時に通知いたします。
＜転勤＞
当面なし
※当面無し。将来的な転勤の可能性がございます。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
＜その他就業時間補足＞
※勤務場所によって異なる可能性あり
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件変更無し
給与
600万円～1,150万円
＜賃金形態＞
日給月給制
日給月給制※管理職は月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：360,000円～650,000円/月20日間勤務想定
＜想定月額＞
360,000円～650,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経歴、資格などにより応相談
■給料改定：年1回（7月）
■賞与：年2回（7月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
家族手当：扶養手当
住宅手当：7割負担※エリア毎に基準額有り／転勤可能の方が対象
寮社宅：単身寮、社宅制度 ※当社規定による
社会保険：確定拠出型企業年金制度有
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、語学研修、新任係長研修、新任管理職研修、キャリア研修等
※上記以外にも層によって研修あり。MBAやMOT留学支援、公的資格取得奨励金制度、通信教育受講料全額負担制度等の自己啓発支援など
＜その他補足＞
・扶養手当
・勤務地手当
・都市住宅手当
・公的資格手当
・通信教育補助金
※上記支給にあたり一定の条件有
・団体生命保険
・確定拠出型企業年金
・社内預金
・退職金
・住宅融資
・財形貯蓄の各制度 ほか
休日・休暇
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度は入社時期により付与日数が異なる※最高年間20日）、慶弔休暇、他
※会社カレンダーおよび職場の稼働カレンダーによる
会社概要
- 事業概要
■事業概要：「生活空間から都市空間まで、時代に応え、未来を拓くＹＫＫ ＡＰ」…快適な住空間をつくる「窓やドア」、美しい都市景観をつくる「ビルのファサード」など、ＹＫＫ ＡＰはさまざまな建築用プロダクツを通して、これからの時代にふさわしい事業価値を創造しています。
■事業詳細：
・住宅事業…日本で先駆けて出した窓ブランド「APW」を中心に、玄関ドアや窓まわりなど快適な暮らしを提案します。窓および開口部の断熱性や安全性を高め、住宅にも人にもやさしい社会の実現を目指します。
・ビル事業…都市の景観形成はもちろん、低炭素社会の実現に向けた貢献が期待されるビル建築分野です。オフィスビルやマンション、学校、医療施設などのファサードデザインや省エネに寄与する高付加価値化に応え、フレキシブルな生産と供給を行っています。
・エクステリア事業…「家」と「庭」を一体で考えながら、窓まわり、玄関まわり、敷地境界に新しい価値を創出します。家族ごとのライフスタイルや敷地全体をトータルでコーディネイトしやすいシリーズ商品などを提供しています。
・リノベーション事業…古くなった住まいや建物に、新築以上の価値をあたえます。独自開発の改修商品工法により、窓および開口部のデザイン性、断熱性、利便性、耐震性の向上に積極的に取り組んでいます。
・産業製品事業…素材の知識、形材設計、押出成形や表面処理、加工等、アルミ建材の製造工程で培った高い技術力をベースに、高品質なアルミ形材を提供します。軽さ、強さ、リサイクル性にもすぐれるアルミ形材は、高い製品精度が求められる幅広い産業分野で活用されています。
・海外AP事業…1976年、シンガポールに初の海外会社を設立して以来、それらのニーズに応える商品やサービスを届けるため、現地に根差した事業運営を行っています。2020年度には11カ国／地域 16社の海外会社を再編。資本と事業運営をＹＫＫ ＡＰに統一することで、より一層のスピードを持った経営を推進しています。
■営業品目：下記商品の設計、製造、施工および販売を行っています。
（1）住宅用商品…窓、サッシ、シャッター、雨戸、網戸、面格子、住宅用電装商品など
（2）ビル用商品…超高層・高層・中層・低層ビル用窓・サッシ・ドア・カーテンウォールなど
（3）その他…アルミ形材、建材加工用機械、建材部品など- 所在地
〒101-0024
東京都千代田区神田和泉町1 YKK80ビル- 設立
- 1957年7月
- 従業員数
- 17,834名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 14,000百万円
- 売上高
538,100百万円
- 経常利益
- 28,300百万円
- 平均年齢
- 43歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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