掲載予定期間:2026/8/6(木)~2026/11/4(水)更新日:2026/8/6(木)

株式会社 キューブシステム

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社内システム品質保証(リーダー候補)■全社品質マネジメントシステムの運用・改善■東証プライム上場

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仕事内容

社内システム品質保証(リーダー候補)■全社品質マネジメントシステムの運用・改善■東証プライム上場

全社の品質推進担当/プロジェクトレビューをはじめ品質管理における会議体の推進から他部門調整をお任せ/AIやAWS等に関わるDX人材を公募して育成する「トップランナー制度」/東証プライム上場・創立50年以上のSIer

\オススメポイント/
・自社の品質推進担当としてキャリアチェンジが叶います
・自社を牽引する専門家としてキャリアアップが可能です
・東証プライム上場・創立50年以上のSIer/福利厚生充実

■業務内容
全社の品質推進担当として、品質マネジメントシステムの制度設計、運用および継続的改善に携わっていただきます。下記の活動を組織として行っており、これらを実践・リードする担当としてご活躍いただきたいと考えております。
・プロジェクトレビュー計画の策定、他部門との調整
・プロジェクトのレビュー(QCD等のリスクアセスメント)
・プロジェクトマネジメントツールの維持・改善
・プロジェクトマネジメント研修の企画・実施
・大規模プロジェクトにおける進捗・品質の可視化
・ISO9001(品質マネジメントシステム)の認証取得業務

■配属先
<品質推進部>
全社の品質確保およびセキュリティ確保を担う総勢7名程度の組織です。
各社員が品質やセキュリティなど主となる役割を持っていますが、繁忙期は組織全体で協力して業務遂行するなど柔軟に対応しています。今回の募集では品質推進を主とする役割を担っていただきます。

■当社紹介
当社はプライム市場上場、創立50年以上のSIerです。金融・流通・通信・運輸・製造・官公庁など、幅広い業種のお客様にシステム構築サービス(ヒアリングから課題発見、システムの提案、設計、開発、保守・運用)を通じて人々の豊かな暮らしを支えています。また、DXの一環としてブロックチェーン技術やAIを活用した「スマイルシェアプロダクト」やAI顔認証入場管理システムなど、最新技術を用いた独自サービスも展開しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
下記、いずれかのご経験をお持ちの方
・プロジェクトマネージャーまたはPMO経験(目安:1年以上)
・システムエンジニアリングの経験(目安:3年以上)
・品質管理業務の経験(目安:3年以上)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー7F
勤務地最寄駅:JR山手線/大崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:9時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
600万円~819万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):310,000円~420,000円

<月給>
400,500円~542,500円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※前職での経験等から給与額は相談の上決定します。
・昇給:年1回
・賞与:年2回 ※平均3~5ヶ月(業績や評価、役職に応じて変動)
※企画業務型裁量労働制

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月額30,000円まで
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■社内研修・社外研修多数:
社内研修例:階層別研修(リーダ、マネージャ、幹部等)、中途社員研修



<その他補足>
育児休暇取得実績あり
年末年始休暇(12/29~1/3)、年次有給休暇(初年度10日/※入社月による)、特別休暇(慶弔他)、
産前産後休暇、介護休暇、結婚休暇、配偶者分娩休暇、リフレッシュ休暇、特別生理休暇、子の看護等休暇

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

年末年始、年次有給休暇、リフレッシュ休暇(3日)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇など

会社概要

事業概要

・東証プライム上場企業
・流通、金融、通信、教育分野に強みを持つシステムインテグレータ

【「全員で経営状況や目標を共有する」文化】
当社では『自立したビジネスパーソン』を輩出すべく経営状況・方針をオープンにすることや、
実務レベルでは営業組織を持たない『総員営業主義』の基本方針を掲げ、PJの損益管理や顧客折衝をエンジニアが対応するなど、システム開発以外の部分もエンジニアが携われるような体制になっています。

【自己申告制に基づくキャリア支援制度】
当社では、昇進昇格について「自己申告制」を採用しており、自分の意思で昇進昇格審査を受けることができ、年齢や社歴などは関係ありません!
また、自身の価値を高めるための資格取得、研修の受講などを積極的に支援しています。若手社員向けのITスキル基礎研修、社内エキスパートによるAWS技術研修や品質分析に関する各種研修の他、新任リーダー研修や階層別研修など社員が自分の人生に向き合うための研修も実施しています。

【長期的に就業できる環境づくり】
健康経営への取り組みを実施し、「健康経営優良企業」の認定を取得致しました。メンバーの平均残業時間は24時間程度、有給休暇取得率は77%で、より「働きがい」のある環境を実現するために労働環境の見直しに着手しています。また、社員の子育て支援にも力を入れており、女性の育児休暇の取得率は100%に加えて近年は男性の育児休暇取得も徐々に増えてきました。もちろん、時間短縮勤務という形で仕事と家事・育児を両立させている社員も多くいます。

▼企業HPはこちら▼
https://www.cubesystem.co.jp/

▼X公式アカウントはこちら▼
https://x.com/CUBESYSTEM_JP

▼YouTube公式チャンネルはこちら▼
https://www.youtube.com/channel/UCzNP32wjHn6RVm9ySTJmbvg

所在地

〒141-0032
東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー7F

設立
1972年7月
従業員数
988名
上場市場名
プライム市場
資本金
1,400百万円
売上高

18,498百万円

経常利益
1,581百万円
平均年齢
33歳

応募方法

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015715154

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