掲載予定期間:2026/8/6(木)~2026/11/4(水)更新日:2026/8/6(木)

株式会社BREXA Engineering

【東海×製造職関連の方でキャリアチェンジしたい方必見!】施工管理職/未経験スタート大歓迎◎

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正社員
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【東海×製造職関連の方でキャリアチェンジしたい方必見!】施工管理職/未経験スタート大歓迎◎

~「何かスキルをを身に着けたい」「もっと稼ぎたい」等のご要望にお応えします!~
■製造職経験が活かせる理由;
施工管理は実際に工事を行う仕事ではなく、現場全体の進捗や品質、安全を管理する仕事です。そのため、製造現場で培った以下のような経験は施工管理職でも大いに活かすことができます。
・工程や納期を意識しながら業務を進めた経験
・品質を守るための確認やチェック業務の経験
・安全ルールを遵守しながら作業を行ってきた経験
・他部署や協力会社との連携・調整経験
・チームで目標達成に向けて取り組んだ経験
「ものづくりを支える仕事がしたい」「将来的には管理側の仕事に挑戦したい」という想いを持つ製造職出身者が多数活躍しています。
建設業界の知識は入社後の研修で学べますのでご安心ください。

■勤務地:
勤務地は東海エリアを中心とした各プロジェクト先となります。
未経験からスタートされる場合は、教育体制や受入環境が整ったプロジェクトへ配属となるため、ご自宅から離れた勤務地となる場合があります。
一方で、経験を積むことで担当できる案件の幅が広がり、ご本人の希望やライフスタイルに合わせた案件の選択もしやすくなります。
当社では「報酬」「勤務地」「働き方」など、ご本人の希望を最大限考慮したアサインを行っています。

■入社実績:
現在活躍している先輩社員の多くは、建設業界未経験からキャリアをスタートしています。
前職が、製造オペレーター/組立・加工スタッフ/品質管理/生産技術/物流管理など製造職関連からも多数ご活躍されております。(大手自動車メーカ勤務の方も入社されご活躍されている事例がございます)

■研修制度:
・入社後~15日間:「建設業界って?」「図面ってどう読むの」といった業界知識を基礎からレクチャーしますので、ゼロから無理なく学べます。
例:1~3日目ビジネスマナー・PC講座研修 → 4~15日目建設業界全般の基礎研修(職種別・図面の見方など) 

■資格支援制度:
当社では、独自の講習を通じてスキルアップや資格取得を目指すことができます。資格や経験を積むことで、業務の幅が広がります。制度を利用して資格を取得し、さらなるキャリアアップを目指すことができます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎/職種未経験歓迎/第二新卒歓迎>
★製造職からのキャリアチェンジを歓迎します!
これまで製造現場で培った「安全意識」「工程管理」「品質管理」の考え方は、施工管理職でも大いに活かすことができます。
・製造ラインでの組立、加工、検査経験
・機械オペレーター経験
・設備保全、メンテナンス経験
・品質管理、品質保証経験
・生産管理、工程管理経験
・物流、倉庫管理経験
・自動車整備士経験

※経験年数不問 ※建設業界の知識・経験は一切不問です

勤務地

<勤務地詳細>
東海エリアのプロジェクト先
住所:愛知県、岐阜県、三重県、静岡県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
「報酬」「労働環境」「関わる案件」など、希望を最大限に考慮した環境を提供致します。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■就業先の就業規則に準ずる。■残業:月平均約20時間(閑散期と繁忙期で上下します)、残業代全額支給。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の給与条件に変更はございません。
・月給:196,160円
・基本給:196,160円
・みなし残業制度:無 (残業は発生しません)

給与

<予定年収>
390万円~600万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~300,000円

<月給>
220,000円~300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※研修期間は基本給196,160円となります。
【年収例】
700万円/40代・入社5年目/月給58万3,000円(建設業界7年目)
600万円/60代・入社2年目/月給49万5,000円(建設業界20年目)
400万円/30代・入社2年目/月給33万3,000円(建設業界2年目)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限なし)
寮社宅:費用は企業負担※会社規定による
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
約1ヵ月の研修期間で、業界知識や施工管理の基礎を身に着けていただきます。

<その他補足>
手当:職務手当(社内規定による)、資格手当 等
昇給:年1回(社内規定による)
賞与:年2回(社内規定による)
加入保険:雇用、労災、健康、厚生年金
資格取得支援制度:有
育児休業取得実績:有

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始、夏季休暇、GW、慶弔休暇、有給休暇(入社半年経過後より10日付与)など
※会社カレンダーによる

会社概要

事業概要

■概要:
 国内・海外、分野を問わず様々な建設プロジェクトに多様な形態で技術提供をする、建設会社のパートナー企業です。
■事業所:
国内…22拠点/海外…1拠点(提携企業1社)
■事業内容:
 ゼネコン・サブコン等、エンジニアを必要とする企業様に対する施工管理、CADオペレーター、設計、安全管理等、多様な人材派遣および人材紹介業務。
 対応分野は建築、土木、電気、空調、衛生、プラント等。
 国内のみならず、政府開発援助(ODA)から民間プロジェクト、資源及びエネルギーを中心とするプラント工事等、数多くの海外プロジェクトにも参画しています。
■特徴:
 『人財』育成を重視する会社です。人財があり、育成するからこそ企業が存続し、お客様からの信頼を得て事業を継続することができると考えております。
 エンジニアに関しては入社後の研修充実を図り、個人のスキルに合わせて社会人基礎マナーから建設業界基礎知識、CAD実践研修までを行い、”なりたい自分になれる”スキルアップを支援しています。
 就業開始後は、定期面談などを通じ細やかなフォローを実施。悩みや不安の解消に努めています。
■実績:
・国内…東京電力株式会社(各変電所建設施工監理、地中配電線工事調査設計)、新丸の内ビル(新築工事施工管理)、東京国際空港(滑走路工事施工監理)、三井物産ビル(新設工事施工監理)、有名テーマパーク建設工事、米軍横田基地施設改良工事、福島第2原子力発電所建設工事、阪急デパート(改築工事施工監理) 他多数
・海外…トヨタ自動車工業設計プロジェクト(アメリカ)、コロブン(500kV)変電所建設(チリ)、クリカニ水力発電所建設(ネパール)、製鉄プラント(CSN)改良工事(ブラジル)、ビリビリ多目的ダム建設計画設計(インドネシア)、アルジェリア東西高速道路建設工事、ドバイモノレール工事設計、インドLNGプラント建設工事、バンコクタンソニアット新空港建設工事(タイ)、淡水化プラント新設工事(エジプト)、ナショナルケミカルプラント建設(中国)、ウズベキスタン鉄道建設工事 他多数

所在地

〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F

設立
2002年3月
従業員数
4,283名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
平均年齢
38歳

応募方法

応募方法

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応募の流れ
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015715400

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