掲載予定期間：2026/8/6（木）～2026/11/4（水）更新日：2026/8/6（木）

株式会社たけでん

【品川】ビル・マンションのリニューアル提案営業◆裁量有／年休129日／賞与実績9.8か月

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【品川】ビル・マンションのリニューアル提案営業◆裁量有／年休129日／賞与実績9.8か月

～LED照明・空調・インターホンなどを施工込みでワンストップにて提案。ビル・マンションの快適性や省エネ化を支えるリニューアル営業～

■このような転職理由の方はおすすめ
・ソリューション型の提案に挑戦したい
・安定企業で腰を据えて長く働きたい
・個人でなくチームで協業をしながら営業として成長したい

■採用背景
今回は、100年企業へ向けたさらなる成長と急成長中である首都圏エリアの営業力強化を目的とした募集です。

■仕事内容
首都圏リニューアル営業所にてビル・マンション管理会社様を中心に、照明器具、空調機器などのリニューアル提案営業をお任せします。

■流れ
・営業訪問、顧客ニーズのヒアリング
・お客様への見積、提案資料作成、プレゼン
・メーカーとの価格交渉、納期調整
・打ち合わせ、現場立合い
商材の販売だけでなく、施工まで含めたワンストップ体制で提案できる点が特徴です。お客様の課題に対し、最適な商材・工事内容を組み合わせながら建物の価値向上に貢献いただきます。
※会社としてはワンストップ体制を強みにしてますが、業務はチームで進めているため、ビル・マンションに関する業界経験・電気設備のご経験が何か一つでもあれば活躍いただけます

■やりがい
・著名物件への納入実績も多く、地図に残る仕事に携われる可能性があります。自ら提案した設備が実際に建物へ導入され、目に見える形で成果を感じられます
・現場を無事に納めた時や、お客様から「任せてよかった」とお褒めの言葉をいただいた時には達成感を得られます

■魅力
＜働き方＞
・年間休日129日
・完全週休2日制（土日祝休み）
・19:30PCシャットダウン
・品川駅すぐの好立地オフィス
＜その他魅力＞
・退職金制度あり
・財形貯蓄制度、社員持株制度あり
・住宅ローン優遇金利制度、厚生ローン制度あり
・所得補償保険加入
・創業以来黒字経営を継続

■研修
入社後は、先輩社員とのOJTを通じて、業務の流れや当社ルール、商材知識を習得いただきます。

■当社について
当社は、照明・空調・電気設備機器・建材商材などを扱う電材住建総合商社です。ビル、マンション、商業施設などの設備更新を通じて、快適で省エネ性の高い空間づくりを支えています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・法人営業経験

【歓迎要件】
・建設、電設資材業界でのご経験をお持ちの方
・マンション管理会社でのご経験をお持ちの方

【求める人物像】
・目標達成までのプロセスを計画し、実行できる方
・既存営業だけでなく、新たな可能性の開拓にも挑戦できる方
・チームのメンバーと連携して仕事を進められる方

勤務地

＜勤務地詳細＞
首都圏営業統括部
住所：東京都港区港南2-16-2 太陽生命品川ビル24階
勤務地最寄駅：JR線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所】
転居を伴う転勤は当面想定しておりません。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
全社平均残業時間13.3h

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
550万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：276,000円～376,000円

＜月給＞
276,000円～376,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・諸手当：住宅手当（26,000円）、営業手当（10,000円）
・残業手当：全額別途支給（固定残業代制なし）
実働に応じて1分単位で支給します。
・賞与：年2回＋決算賞与（昨年度実績：合計9.7か月）
※想定年収は、過去の平均的な支給実績に基づき、算出した金額です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生その他に記載
住宅手当：独身26,000円/月、扶養30,000円/月
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続年数3年以上

＜教育制度・資格補助補足＞
・「自ら考え行動する」自律型人材の育成
・階層別教育研修プログラム
・キャリアチャレンジプログラム
・社内人材公募制度
・目標管理制度
・自己啓発支援

＜その他補足＞
・扶養対象者、配偶者15,000円、第1子6,000円、第2子5,000円、第3子4,000円（上限30,000円迄）
・財形貯蓄、社員持株制度、住宅ローン優遇金利制度、厚生ローン制度、たけでん保有保養所（河内長野市）有、契約保養施設（全国各地）、家電製品等の社内購入制度あり
【団体賞】
躍進賞・部門別貢献度賞・業務改善優秀賞ほか、各メーカー主催によるコンテスト表彰制度あり
【個人賞】
社長賞・優秀賞・ホームラン賞等、個人成績に基づく表彰制度が充実！

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日

※会社行事のある土曜日は出勤（年2回）
夏期休暇、冬期休暇、誕生日休暇（年間１日）、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇等　

会社概要

事業概要: ■概要:
社会のインフラを支える建築設備総合商社
【主な取扱商品】照明器具、住設機器、空調・環境機器、電線、電線管付属品、電設機器、配線器具、
情報・通信・映像機器、制御機器、防災システム、太陽光発電システムほか
【主な仕入先】パナソニック株式会社、三菱電機株式会社、ダイキン工業株式会社、河村電器産業株式会社

■詳細:
創業当初は、電設資材中心であった取扱い商品も、今日では“建築設備総合商社”と成長し住生活に付随する、様々な商品を取扱うようになり、「ビル・オフィス」「住まい」「工場」「店舗」「公共施設」「情報」―私たちの主要ビジネス・ステージであるこの６つの分野で、建築設備の総合商社として常に最新の技術とシステムをご提案してまいりました。地域密着の営業サポート力を武器に、大阪を中心として京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山をはじめ、東京・名古屋・福岡・広島を含めて全国44の営業所を展開しています。

■社風:
「人のために人から始まる」たけ電は創業以来半世紀以上に渡り、徹底した顧客第一主義のもと、お客さまへのお役立ちを第一に歩んでまいりました。私どもが最も大切に考える「人とのつながり」。いかに時代が変わろうとも、創業の原点となるその志に変わりはありません。

■表彰制度:
【団体賞】躍進賞・部門別貢献度賞・ＭＶP賞ほか、各メーカー主催によるコンテスト表彰制度あり
【個人賞】会長賞・社長賞・優秀賞・ホームラン賞等、個人成績に基づく表彰制度あり
所在地: 〒535-0011
大阪府大阪市旭区今市1-18-5
設立: 1960年4月
従業員数: 870名
上場市場名: 非上場
資本金: 350百万円
売上高: 107,551百万円
平均年齢: 41歳
企業URL: http://www.takeden.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

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求人コード 3015715404