パーソルテンプスタッフ株式会社

【新宿／パーソルG】求人票の審査・管理◆年休127日◆事業運営の健全性やコンプライアンス強化に貢献

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～「はたらいて、笑おう。」でお馴染みパーソルGで働く／新しい組織づくりのフェーズに携わりながら、事業運営の健全性やコンプライアンス強化に貢献できるポジションです／年休127日・土日祝休～

■業務内容：
・職業紹介事業の運営において、法令や社内ルールに沿った運用が行われているかを確認しながら、案件管理や関係者対応を行っていただきます。
※具体的には、以下の領域から、ご経験・スキルに応じてお任せします。

■業務詳細：
・求人票の内容審査 （必須項目の確認、不備チェック、不適切表現の確認等）
・有料職業紹介案件の進捗管理 （管理ツールへの登録、ステータス管理等）
・求人企業とのコミュニケーション （不足情報の確認、書類依頼、問い合わせ対応等）
・社内営業担当とのコミュニケーション （案件内容の確認、問い合わせ対応等）
・社内システムへの情報登録業務

＜習熟度に応じてお任せする業務＞
・各種データ集計、レポート作成
・業務マニュアルの作成・更新
・FAQ作成・更新
・業務改善、効率化施策の企画・推進
・営業担当向け資料作成、ナレッジ整備
・新たに入社するメンバーへの指導や業務運営のリード

■組織について：
・営業部門が安心してパフォーマンスを発揮できるよう、受注から契約に至るまでの業務全体を支える主管部門です。
・営業活動の生産性と品質を高め、事業運営全体を支えています。
・営業経験者、中途入社者、グループ会社からの異動者など、所属メンバーのバックグラウンドは様々。多様なメンバーと関わり、協働することが出来ます。
・その中で、今回は新設予定の「契約審査チーム」への配属を想定しています。
・まずは少人数で検証運用を行い、今後の体制拡大を見据えながら運営方法を構築していく予定です。
・業務習得期間中は、既存メンバーからのOJTを受けながら業務を習得いただきます。

■当ポジションの魅力：
・新設チームの立ち上げに携われる
・事業運営やコンプライアンス強化に貢献できる
・業務改善や仕組みづくりに関われる
・将来的にはチームリーダーや運営改善の中核メンバーを目指せる

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事務センターやバックオフィスにおける事務処理経験
・営業事務や業務運営サポート経験
・進捗管理やデータ管理を伴う事務オペレーション経験

■歓迎条件：
・人材業界での就業経験
・有料職業紹介事業に関する知識
・業務改善や業務設計の経験
・マニュアル作成経験
・Excelを使用した集計業務経験

＜勤務地詳細1＞
新宿オフィス
住所：東京都新宿区西新宿3-2-7 KDX新宿ビル8F
勤務地最寄駅：各線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
新本社（2026年10月5日移転）
住所：東京都新宿区新宿6丁目27番30号 新宿イーストサイドスクエア18階
勤務地最寄駅：都営大江戸、副都心線／東新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
・正社員登用制度あり（条件あり）

＜試用期間＞
3ヶ月

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限5年0ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定あり
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率95%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTになります。

＜その他補足＞
■医療保険
■メンタルヘルスケアサービス
■財形貯蓄
■育児のための勤務時間短縮制度/育児･介護･産前･産後休業
■スポーツクラブ優待制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■年末年始休暇、フレックス休日（年間3日）、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
※2026年度年間休日127日