中日本技研株式会社
【愛知・豊田】＜未経験歓迎＞CATIA V5×自動車開発でスキルを磨ける設計サポート◆年休122日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～足回り部品のモデリングに携わるCATIA V5エンジニア／チーム常駐で質問しやすい安心環境～
■働き方
・年休122日、残業が少なめで、個人の習熟ペースに合わせて業務を進めやすい環境
・有休取得がしやすい社風
・資格取得支援と資格手当（月2,000～12,000円）
■業務内容
自動車メーカーの先行開発・量産開発領域で、CATIA V5を用いた設計サポートを担当します。足回り部品を中心に、三次元モデルの作成、形状検討、図面作成、簡易解析などの工程に携わります。
【具体的には】
設計者が示す検討方針や要件に基づき、モデルの構成を確認しながら必要な要素を整理し、仕様に沿った形状へ仕上げていく工程です。図面作成では寸法記入や公差設定を行い、周囲の部品との整合性を確認します。
■入社後の流れ：
先輩とのレビューで作成物の精度を高めながら、段取りの立て方や作業の進め方を習得します。配属先には中日本技研の技術者が複数在籍しており、進め方で迷った際はすぐに相談できる体制です。
【使用ツール】
CATIA V5が中心ですが、稼働中のプロジェクトでは3DCADの概念やモデリング手順を丁寧に共有しており、職業訓練修了者や設計補助からのステップアップも可能です。
■業務の魅力
図面やモデルの基礎理解を活かし、現場で使われるモデリング工程を実践形式で習得できます。先輩が作業手順を共有し、検討の意図まで説明するため、着実にスキルを積み重ねられる点が学習意欲の高い方に適しています。チームで工程を分担するため、相談やレビューが日常的にあり、未経験でも成長しやすい環境です。
■働く環境
中日本技研の社員が複数名いる配属先が中心で、質問しやすい体制が整っています。入社後はCATIA V5操作研修やヒューマンスキル研修を実施。月1回のキャリアアップ教育では、技術者が実務に沿った内容を講義し、習熟度を段階的に高めます。
■企業魅力
当社は、1970年設立の総合エンジニアリング企業です。機械設計・電気電子・ソフトウェア開発を柱に、航空宇宙、産業機械、自動車分野で技術提供を行っています。2021年より富士テクノホールディングス傘下となり、教育体制と経営基盤を強化しています。
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・3D-CADの使用経験がある方
■歓迎要件：
・CATIA V5の使用経験がある方
・自動車部品の設計経験がある方
勤務地
愛知県@豊田市
住所：愛知県豊田市トヨタ町1番地
勤務地最寄駅：三河豊田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
無
東海圏以外への転勤無し
勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業月平均20時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
勤務条件変動無し
給与
340万円～414万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～280,000円
＜月給＞
230,000円～280,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（前年度実績2.80ヶ月分）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定あり
家族手当：規定あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：※勤続3年以上
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり／70歳まで
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
■資格手当
■会員制リゾートホテル利用可
■エクシブ
■東急ハーヴェストクラブ
■確定拠出年金制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
GW、夏季、年末年始
※常駐先の休日に準ずる
会社概要
- 事業概要
■事業内容
機械設計・ソフトウェア開発・電気電子設計を中心とした、総合エンジニアリング事業を展開しています。
■当社の特徴
当社は機械設計を基盤に、ソフトウェア開発や電気電子設計など、幅広い技術分野に対応しています。
業務形態は、
・お客様先での派遣・請負業務
・社内での請負業務
が中心です。
現在、約９４名の技術者が在籍しており、愛知県を中心にさまざまな企業の設計・開発プロジェクトに携わっています。
【主なプロジェクト例】
●航空宇宙分野
Ｆ－１５、Ｈ３ロケット関連など
●産業機械分野
エレベーター・エスカレーター、電子部品組立機など
●自動車分野
生産技術、ハイブリッド関連開発など
そのほかにも、幅広い分野のプロジェクトに参画しています。
当社は１９７０年の創業以来、
「確かな技術で社会に貢献する」
「新技術への挑戦と確かな技術」
を大切にし、お客様への技術提供を通じて相互発展を目指してきました。
２０２１年には富士テクノホールディングスの傘下に入り、経営基盤のさらなる強化を図っています。
■技術者の成長を支える教育体制
当社では、技術者一人ひとりのスキルアップを重視しています。
入社時のＯＪＴ研修をはじめ、月１回のキャリアアップ教育など、継続的に学べる環境を整えています。
研修では当社の技術者が講師を務めるため、分からないことや気になることを、その場ですぐに質問・相談することができます。
また、対象資格を取得した社員には、資格に応じて月額４，０００円～１２，０００円の資格手当を支給しています。
■求める人財像
当社が求めているのは、
**「自分で考え、自分で行動できる人財」**です。
入社時点ですべてができる必要はありません。
「こんな技術者になりたい」
「もっと成長したい」
「そのために努力していきたい」
という意欲を持った方と、一緒に働きたいと考えています。- 所在地
〒460-0012
愛知県名古屋市中区千代田2-10-31- 設立
- 1970年1月
- 従業員数
- 94名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 30百万円
- 平均年齢
- 38歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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