掲載予定期間:2026/8/27(木)~2026/11/18(水)更新日:2026/8/27(木)

中日本技研株式会社

★9月入社歓迎★【名古屋/伏見】CATIA経験を活かしDX人材へ◆創業55年技術企業でキャリア形成

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

★9月入社歓迎★【名古屋/伏見】CATIA経験を活かしDX人材へ◆創業55年技術企業でキャリア形成

【面接1回!CATIAの使用経験があれば応募可能です!】
~残業月平均5時間・年間休日122日・転勤なし・常駐先固定(伏見駅)~
\この求人の魅力ポイント/
★設計職からDX・IT領域へキャリアを広げられる
★世界的に利用される「3DEXPERIENCE」に携われる
★住宅補助最大35,000円支給
★研修+OJTで未経験から成長可能

■仕事内容
世界中の製造業で利用されている3Dプラットフォーム「3DEXPERIENCE」を導入している企業様のサポートを担当していただきます。
設計者として図面を描くのではなく、
「困りごとを解決する技術パートナー」として、お客様の業務を支援するポジションです。

【具体的には】
▼ユーザーサポート
・システムの操作方法に関する問い合わせ対応
・設定内容や操作手順の確認
・発生している事象の再現確認
・対応内容の整理、報告

▼導入支援
・お客様の利用環境確認
・基本的な操作説明
・データ管理や運用ルールの説明
・業務効率化に向けた活用支援

▼システム評価・検証
・新機能リリース前の動作確認
・テスト実施
・不具合の報告
・品質向上のための改善提案

■入社後の流れ
入社後は研修とOJTを通して基礎から学んでいただきます。
常駐先には複数の自社社員が在籍しているため、
「質問する人がいない」
「一人で業務を任される」
ということはありません。
実際の現場で先輩社員から学びながら、少しずつ知識と経験を身につけていただけます。

■中日本技研だから実現できること
当社は1970年創業の総合エンジニアリング企業です。
機械設計を中心に、
・航空宇宙
・自動車
・産業機械
など幅広い分野の開発を支えてきました。
2021年には富士テクノホールディングスグループへ参画し、経営基盤もさらに安定。
技術者派遣だけではなく、請負開発やDX支援にも領域を広げています。
『設計だけで終わらない技術者へ』成長できる環境が整っています。

■キャリアパス
まずはユーザーサポート業務からスタート。
その後は、
・導入支援
・品質評価
・運用コンサルティング
・教育担当
などへステップアップし、市場価値の高いスキルを身につけることができます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
~CATIA経験を活かし、DXやIT分野に興味がある方へ~
■必須要件
・CATIAを学校や実務で触ったことがある方(実務経験年数不問)
※機械設計、設計補助、CADオペレーター、評価・実験職などのご経験者歓迎!

\こんな方におすすめ/
・設計業務だけではなく、ITやDX領域にも挑戦したい方
・CATIA経験を活かして市場価値を高めたい方
・ワークライフバランスを改善したい方
・自動車、航空宇宙、産業機械など幅広い業界知識を身につけたい方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県名古屋市中区千代田2-10-31
勤務地最寄駅:JR線 地下鉄線/鶴舞駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
*本社研修後、以下いずれかに配属いたします。
(1)ダッソー・システムズ・名古屋(愛知県名古屋市中区栄1-8-16)
(2)ファソテック名古屋(愛知県名古屋市中区栄1-13-2)

<転勤>

東海圏以外への転勤無し

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■月平均残業時間:5時間程度※休憩60分:常駐先により異なります。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務条件変動無し

給与

<予定年収>
360万円~525万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~350,000円

<月給>
240,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給年1回
■賞与年2回
■残業手当:有
■資格手当:4000円~12000円
■役職手当:10,000円~50,000円
■家族手当:3,000円~6,000円
■住宅手当:家賃の半額補助(上限35,000円)※支給要件あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:規定あり
家族手当:規定あり
住宅手当:規定あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度あり

<定年>
60歳
再雇用制度あり/70歳まで

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>

一般常識研修
Off-JT
OJT
資格取得補助

<その他補足>
会員制リゾートホテル利用可
エクシブ
東急ハーヴェストクラブ

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

完全週休2日制(土日/会社カレンダーに準ずる)、祝日
GW、夏季、年末年始
常駐先の休日に準ずる

会社概要

事業概要

■事業内容

機械設計・ソフトウェア開発・電気電子設計を中心とした、総合エンジニアリング事業を展開しています。

■当社の特徴

当社は機械設計を基盤に、ソフトウェア開発や電気電子設計など、幅広い技術分野に対応しています。

業務形態は、
・お客様先での派遣・請負業務
・社内での請負業務
が中心です。

現在、約94名の技術者が在籍しており、愛知県を中心にさまざまな企業の設計・開発プロジェクトに携わっています。

【主なプロジェクト例】
●航空宇宙分野
 F-15、H3ロケット関連など

●産業機械分野
 エレベーター・エスカレーター、電子部品組立機など

●自動車分野
 生産技術、ハイブリッド関連開発など

そのほかにも、幅広い分野のプロジェクトに参画しています。

当社は1970年の創業以来、
「確かな技術で社会に貢献する」
「新技術への挑戦と確かな技術」
を大切にし、お客様への技術提供を通じて相互発展を目指してきました。

2021年には富士テクノホールディングスの傘下に入り、経営基盤のさらなる強化を図っています。

■技術者の成長を支える教育体制

当社では、技術者一人ひとりのスキルアップを重視しています。

入社時のOJT研修をはじめ、月1回のキャリアアップ教育など、継続的に学べる環境を整えています。

研修では当社の技術者が講師を務めるため、分からないことや気になることを、その場ですぐに質問・相談することができます。

また、対象資格を取得した社員には、資格に応じて月額4,000円~12,000円の資格手当を支給しています。

■求める人財像

当社が求めているのは、

**「自分で考え、自分で行動できる人財」**です。

入社時点ですべてができる必要はありません。

「こんな技術者になりたい」
「もっと成長したい」
「そのために努力していきたい」

という意欲を持った方と、一緒に働きたいと考えています。

所在地

〒460-0012
愛知県名古屋市中区千代田2-10-31

設立
1970年1月
従業員数
94名
上場市場名
非上場
資本金
30百万円
平均年齢
38歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
  • 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015823207

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