株式会社ウィズ・ワン
【東京都中央区築地】Web・アプリ開発エンジニア／即戦力歓迎・在宅相談可能・大手案件中心
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【新卒枠は充足／中途即戦力エンジニア採用強化／多様な案件・明確な評価体制／キャリアを正当に評価し活躍できる環境】
■業務概要
Web・スマートフォンアプリケーション開発の経験者として、スキルに応じた工程から参画いただきます。設計・開発・テストに加え、将来的には要件定義、顧客折衝、進捗管理、メンバー育成まで担い、品質と信頼を重視してプロジェクトを成功へ導く役割です。
■業務詳細
・Webアプリケーションの設計、開発、テスト
・大手クレジット会社や医療センターなどのシステム更改・刷新
・Python、Kotlinなどを用いたコーディング、動作検証
・要件定義、顧客との仕様調整、進捗管理
・チームメンバーの育成、業務フォロー
■業務の魅力
金融、医療、公共、通信など幅広い領域の案件があり、上流工程から開発、運用まで経験を広げられます。技術の現場に軸足を置きながら、予算管理や顧客交渉などのマネジメント力も磨けるため、経験を生かして次のステップを目指せます。資格手当や明確な評価制度もあり、成果や成長が待遇に反映される環境です。
■扱うサービス
クライアントの要望に応じたオーダーメイドのシステム開発を扱います。大手クレジット会社向けサイト、駐車場サブリース企業の基幹システム、医療センターの診療支援システム、スマートフォンアプリ、AI画像解析などの実績があります。
■組織構成・就業環境
20代・30代の若手から中堅層が中心です。個人の知識や経験をチームで共有し、対話を重ねながら品質を高めます。東京本社は築地駅近くで転勤はなく、案件によりリモートワークやフレックス制も利用可能。残業は月平均20時間以内、服装や髪型も自由です。
■想定されるキャリアパス
まずは経験を生かせる工程から参画し、1～2年後にはPL・PM候補として予算管理や顧客交渉に挑戦できます。3年後以降は、組織を率いるマネージャー、または技術を究めるスペシャリストの道を選べます。
■企業の特徴/魅力
2000年創業、金融・医療など多様な業界でシステム・インフラ構築を手掛ける企業です。プロジェクト継続率95％以上の安定基盤があり、上流工程から運用保守まで一貫して支援。お客様との対話と「和」を大切にし、個とチーム双方の力を高めています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
Web・アプリ開発ので2年以上の実務経験があり（言語不問）、設計・構築・開発・運用保守のいずれかの経験、サブリーダーまたはその補佐などチーム内での推進経験をお持ちの方。
■歓迎条件
各種設計・開発・テストの実務経験、チーム推進や後輩フォローの経験、要件定義など上流工程やプロジェクト推進に挑戦したい方。
基本情報技術者、応用情報技術者、AWS認定資格等をお持ちの方も歓迎します。
＜年齢制限＞
60歳未満
定年年齢を上限とした募集のため
例外事由1号・60歳未満（定年のため）
勤務地
本社
住所：東京都中央区築地3-17-9 興和日東ビル6F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
駅近5分以内,転勤なし
■リモート勤務 : 在宅（相談可能）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業は月平均20時間以内。
原則定時退社。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
本採用時と同じ条件
給与
420万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
※経験・スキル・前職給与を最大限に考慮し決定します。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～500,000円
固定残業手当/月：35,000円～58,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
335,000円～558,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養手当あり
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続4年以上
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
これまでの経験を生かせる工程から参画し、実務を通じて環境や進め方を習得します。配属後も上司やチームが成長を支え、将来のPL・PMや専門職への挑戦を後押しします。
＜その他補足＞
役職手当、残業手当、資格手当（基本情報技術者3,000円/月、応用情報技術者5,000円/月、プロジェクトマネージャ25,000円/月、AWS認定4,000～9,000円/月、ORACLE MASTER Silver4,000円/月ほか）、奨学金代理返還制度、服装自由、髪型・髪色自由、ネイル・ピアス・ひげOK、食事補助あり（チケットレストラン制度導入）
休日・休暇
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏期・年末年始・特別休暇あり。
有給休暇は1年目10日、最高40日（繰越含む）。
会社概要
- 事業概要
株式会社ウィズ・ワンは、クライアントの要望や課題に合わせたオーダーメイドのシステム開発を委託・常駐の両形式で手掛けるエンジニア集団です。
各種ソフトウェアやネットワークの企画・開発、ネットワークシステムの保守・管理、設計技術者・操作技術要員の育成および派遣に取組み要件定義などの上流工程から設計、製造、ローンチ、運用・保守までITプロジェクトを幅広く支援しています。
開発工程作成、会議運営、ベンダーコントロール、品質管理、生産性計測にも対応。PC・サーバー機器の販売も行っています。
顧客の業界や業種を限定しない「ボーダレスサポート」を基本とし公共、通信、金融、製造、医療・ヘルスケア、食品、教育、不動産・建設、流通など多様な領域で実績を積重ねてきました。
金融・通信・公共分野のシステムをはじめECサイト、業務基幹システム、防災支援システム、モバイルアプリ、クラウド・ネットワーク基盤構築や運用保守など対象は多岐にわたります。
プロジェクトごとに常駐型と受託型を柔軟に組合わせ対話を通じニーズを捉えながらスケジュールや予算を意識した進行を行うことが特徴。
どのプロジェクトにも外部検査チームを設けて品質を確認し、各レイヤーの責任者を明確にすることで課題へ速やかに対応できる管理体制です。
創立以来大切にしているのは「品質」「信頼」と、人と人との柔軟なつながりを表す「和」。
顧客やビジネスパートナーとの対話を重ねプロジェクトの成功に向け伴走します。
2017年からは教育事業を開始しビジネスマナーやセキュリティ等のヒューマンスキル研修に加えJava、Linux、SQL、Webアプリケーション等のIT研修も提供しています。
採用においては経験だけでなく向上心や成長意欲を重視しておりエンジニアの9割以上が未経験からスタート。
入社後は約3カ月の研修で基礎を学び配属後も将来のキャリアを見据えた支援を受けられる環境。
未経験者を育てる文化に加え幅広い業界、工程、既存技術からクラウドまでに触れられる可能性があり個の知識と経験をチームで共有しながら成長できます。
設立30周年を前に第二創業期を迎える中、変化に対応しながら100年続く会社を目指し仲間と会社の未来をつくっていける点も働く魅力です。
■社員数：240名（2026年7月現在/関連会社含む）- 所在地
〒104-0045
東京都中央区築地3-17-9 興和日東ビル6F- 設立
- 2000年4月
- 従業員数
- 240名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 30百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
