旭化成エンジニアリング株式会社

【滋賀/守山】プラントエンジニア（設計・施工管理）※年休123日／土日祝休み／旭化成グループ

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【業種未経験歓迎！／旭化成グループ／年休123日／土日祝休み／フレックス制】
■業務概要：
同社は、1972年創業の旭化成100％出資のエンジニアリング会社です。化学・医薬・住宅・エレクトロニクスなど、多岐にわたる製造領域を支えるプラント技術の中核企業として、設計・建設から保全・操業支援まで一貫したサービスを提供しています。化学プラントを中心とした各種プラント設備の設計および施工管理業務をお任せします。新設・増設・改修工事など多様なプロジェクトに携わり、企画・設計から施工、設備稼働まで一貫してプロジェクトを推進いただきます。これまでのご経験やご志向に応じて「施工管理を中心とした業務」、「設計業務」、「両方を担当する業務」などがあります。

■業務詳細：
１）施工管理業務：プラント建設・改修工事における現場責任者として、工事全体の管理を担当いただきます。
・プラント建設・改修工事の施工管理
・工程管理、品質管理、安全管理
・協力会社・ベンダーの選定およびマネジメント
・顧客や社内関係部署との調整・折衝
・工事進捗の管理および課題対応
・工事完了後の検収・引き渡し対応
２）設計・エンジニアリング業務：機械設備を中心としたプラント設備の設計・計画立案を担当いただきます。
・プラント設備の基本設計・詳細設計
・設計から施工までのプロジェクト推進
・設備更新・能力増強・老朽化対策に関する計画立案
・顧客ニーズに応じた設備改善提案
・各種技術資料・仕様書の作成

■業務の魅力：
・プラント設備の設計から施工管理まで幅広く携わり、設備を「構想する」だけでなく「形にする」まで一貫して関われるポジションです。化学分野をはじめ、電子材料・塗料・火薬など幅広い業界の案件に携わるため、多彩な設備・製造プロセスに触れながら経験の幅を広げることができます。また、近年は旭化成グループ外の案件も増加しており、様々な顧客ニーズや課題解決に向き合うことで、エンジニアとしての市場価値を高めることができます。
・設計のみ、施工管理のみといった役割に限定せず、本人の能力・適性・経験に応じて、上流工程から現場まで幅広い業務に携わる機会があります。設計力と施工マネジメント力の双方を磨きながら、技術者としての成長を目指すことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜業種未経験歓迎！＞下記いずれか必須
・プラント施工管理経験
・プラント設計経験
・設備保全・エンジニアリング経験
◎プラントベンダー、ゼネコン・サブコン、工事会社など様々なバックグランドをもっている社員が活躍しています！

■歓迎条件：
・機械系または、土木系の知見をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
守山事業場
住所：滋賀県守山市小島町515
勤務地最寄駅：JR線／守山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
マイカー通勤可

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:15～17:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
※試用期間中はフレックスタイムが適用外となり、記載の就業時間となります(08:15～17:00　休憩時間：60分)

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■旭化成グループ内の研修プログラム（公開セミナー）
■研修支援制度
■資格取得支援制度など

＜その他補足＞
■住宅補助制度有
■入社時に転居必要な場合は引越代の補助あり
■勤務地手当
■出張手当
■福祉共済会制度（共済生命保険、医療共済、がん保険ほか）
■勤続表彰
■在宅勤務（一部従業員利用可）
■時短制度（全従業員利用可）
■自転車通勤可（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）
■社員食堂・食事補助（一部従業員利用可）
■従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土曜、日曜、祝日、その他（年末年始休暇、慶弔休暇・育児介護休業等）