旭化成エンジニアリング株式会社

【延岡】＜未経験歓迎！＞プラントエンジニア(設計・施工管理) ※年休123日/土日祝休み/旭化成G

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【未経験歓迎／機械系・電気系・土木系いずれかの知見を活かして一からスキルアップ／旭化成グループ／年休123日／土日祝休み／フレックス制】
■業務概要：
同社は、1972年創業の旭化成100％出資のエンジニアリング会社です。化学・医薬・住宅・エレクトロニクスなど、多岐にわたる製造領域を支えるプラント技術の中核企業として、設計・建設から保全・操業支援まで一貫したサービスを提供しています。化学プラントを中心とした設備の設計、および、施工管理業務を担当いただきます。グループ内の既存工場における設備更新・改修案件を中心に、設備の計画立案から設計、施工管理まで幅広く携わることが可能です。ご経験やご志向に応じて、設計業務、施工管理業務、または両方の領域でご活躍いただきます。プラント設備の安定稼働と生産性向上を支える重要なポジションとして、九州エリアを中心とした様々なプロジェクトを推進していただきます。

■業務詳細：
１） 設計業務：プラント設備に関する機器設計・レイアウト設計を中心に担当いただきます。
・プラント機器（タンク、熱交換器、ポンプなど）の仕様検討・配管設計、および、設備レイアウト設計・機器選定、容量計算、配置検討
・設備更新・改修計画の立案・工事部門との調整および技術支援
※プロセス設計よりも、設備機器や配管、レイアウトに関するエンジニアリング業務が中心となります。
２）施工管理業務：プラント建設・改修工事、撤去工事における現場マネジメントを担当いただきます。
・工程管理、品質管理、安全管理・協力会社・ベンダーとの調整および管理・顧客との折衝・各種調整業務・工事進捗管理および課題解決
・予算管理、プロジェクト推進・工事完了後の検収・引き渡し対応
＜主なプロジェクト＞
・旭化成グループ工場の設備更新・改修、撤去案件・生産設備の新設・増設工事
・化学プラントの機能改善・合理化案件・外販案件をはじめとする各種大型プロジェクト

■業務の魅力：
・旭化成グループの安定した事業基盤のもと、長期的な設備投資案件に携わりながら技術者として専門性を高められる環境です。設計から施工管理まで一貫して経験できるため、総合的なスキルを習得できます。
・部署や役職を問わず相談しやすい風土が根付いており、チームで支え合いながら安心して長く活躍できる職場です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜職種未経験歓迎！＞＜業種未経験歓迎！＞
・機械、電気、土木分野いずれかにおける何らかの実務経験をお持ちの方（プラントエンジニアリング、設備保全、施工管理、工事管理など）
※プラント業界未経験の方も歓迎します。

■歓迎条件：
・プラント施工管理経験
・設備／機械関連の設計経験
・化学工学／機械工学の知識
・土木／電気分野の施工管理経験
・設備保全、品質管理など関連業務経験

＜勤務地詳細＞
延岡事業場
住所：宮崎県延岡市旭町2-1-3
勤務地最寄駅：日豊本線／延岡駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
マイカー通勤可

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:45

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
※試用期間中はフレックスタイムが適用外となり、記載の就業時間となります(08:00～16:45　休憩時間：60分)

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■旭化成グループ内の研修プログラム（公開セミナー）
■研修支援制度
■資格取得支援制度など

＜その他補足＞
■住宅補助制度有
■入社時に転居必要な場合は引越代の補助あり
■勤務地手当
■出張手当
■福祉共済会制度（共済生命保険、医療共済、がん保険ほか）
■勤続表彰
■在宅勤務（一部従業員利用可）
■時短制度（全従業員利用可）
■自転車通勤可（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）
■社員食堂・食事補助（一部従業員利用可）
■従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土曜、日曜、祝日、その他（年末年始休暇、慶弔休暇・育児介護休業等）