掲載予定期間:2026/8/17(月)~2026/11/8(日)更新日:2026/8/17(月)

サークレイス株式会社

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【日本橋】テックリード◆Salesforce×DWH×BIをつなぎ、データ活用基盤を設計◆リモート可

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仕事内容

【日本橋】テックリード◆Salesforce×DWH×BIをつなぎ、データ活用基盤を設計◆リモート可

本ポジションでは、SEI部におけるデータ基盤・インテグレーション領域のテックリードとして、Salesforceや基幹システム、各種業務システムに分散するデータをDWH/Data Lakeに連携・統合し、分析・活用できる状態に整えるための設計・構築をリードいただきます。特に、分析に必要なデータを各システムから収集し、DWHへ連携するための要件定義、連携方式の検討、基本設計、連携仕様の設計が主な役割となります。Informatica、DataSpider、MuleSoftなどのETL/EAIツールを活用しながら、どのデータを、どのシステムから、どのような形式・頻度・ルールで連携するかを設計していきます。PJでは、PM、テックリード、開発メンバーが連携して推進します。その中でテックリードには、データ連携領域における技術的な中核として、顧客との打ち合わせを通じた要件整理、連携設計、開発メンバーへの設計方針の展開、レビュー、実装支援までを担います。

【業務内容】
・Salesforce、基幹システム、各種業務システム間のデータ連携に関する要件定義・基本設計
・分析用DWH/Data Lake構築に向けたデータ連携仕様の設計
・Informatica、DataSpider、MuleSoftなどのETL/EAIツールを用いたインテグレーション設計・構築
・連携対象データの整理、データ項目定義、データマッピング設計
・連携方式、連携頻度、エラー時の対応方針などの運用設計
・顧客との打ち合わせにおける課題整理、要件ヒアリング、技術的な提案
・開発メンバーへの設計方針の共有、実装支援
・メンバーが設計・実装した連携機能のレビュー
・PM、開発メンバー、他部門と連携したPJ推進
・将来的なデータマネジメント領域の標準化・ナレッジ共有・育成支援
※業務比率としては、要件定義・設計が5割以上を占める想定
※実装は3~4割程度を想定、手を動かすだけでなく、 顧客課題を踏まえて連携仕様を設計し、PJ全体の品質をリードする役割を期待

■必須条件:
・他メンバーが設計・実装したインテグレーション機能のレビュー経験
・RDBMSに関する基本的な知識・利用経験
・顧客および社外ベンダーとの折衝・調整経験
・PJにおいて、技術面から設計・開発をリードした経験

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
・ETL/EAIツール、API連携などを用いた、複数システム間のデータ連携設計・構築経験
※例:MuleSoft、DataSpider、Informatica、ASTERIA Warp など
・データ連携における要件定義、基本設計、連携仕様設計の経験
※連携対象データの整理、データ項目定義、データマッピング、連携方式の検討など
・リリース後の運用を見据えた連携機能の運用設計経験
※連携頻度、エラー時の対応、監視、保守・運用フローの設計など

◎上記ほか必須条件は職務内容欄に記載

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区日本橋2-1-3 アーバンネット日本橋二丁目ビル6F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
※リモート可(ハイブリッドワークが可能な環境)
※出向:なし

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
時間外労働有無:無

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
労働条件に変更はありません。

給与

<予定年収>
700万円~900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):530,000円~690,000円

<月給>
530,000円~690,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
※本ポジションは管理監督者に該当するため、時間外手当の支給対象外となります。
■賞与:年1回(業績連動)
■昇給:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
・資格取得奨励金制度(年間最大70,000円支給)
・学習補助制度

<その他補足>
・セーフティーネット制度(カウンセラー等への悩み相談)
・定期健康診断
・ベネフィットステーション利用可
・オフィス:ウォーターサーバー・オフィスコンビニ・コーヒーマシーン完備
・部活動あり(駅伝部、バスケ部、カラオケ部 など多数実施※参加任意)
・他事業部交流を目的とした社内イベントを随時開催(参加任意)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・Myday休暇(誕生日休暇)
※有給取得率:72.3%(2025年度)
※5日以上の連続休暇実績あり

会社概要

事業概要

■事業内容:
Salesforce関連サービス…Salesforceコンサルティング~導入、定着化、運用まで一連のプロセス支援を行います。Force.com/Mobile/Herokuなどの開発に加えて、近年急速に需要が拡大しているクラウドインテグレーションやマーケティング関連ソリューションにも力を入れています。

■同社の強み:
クラウドやSalesforceの特性を理解した「技術力」
クラウドの特徴を理解し、インテグレーションやクラウド移行などの際に最適なご提案を行い、実装を行います。Salesforce資格の保有者数も多く、Salesforceの特徴を理解した提案を行います。

定着化や運用もしっかりサポートできる「運用支援」
他社で実施している導入やコンサルに加え、定着化のためのご支援としてトレーニングや運用面でのサポートまでフルレンジでご提供できます。「運用に強い」サークレイスと言われる所以です。

パソナグループのビジネスで培った「ソリューション力」
Salesforceのパワーユーザーであるパソナの導入事例を手がけているだけでなく、人材・公共・文教などに強いパソナグループ発の会社だから実施可能なユニークな開発実績を数多く有しています。

所在地

〒103-0027
東京都中央区日本橋2-1-3 アーバンネット日本橋二丁目ビル6F

設立
2012年11月
従業員数
356名
上場市場名
グロース市場
資本金
387百万円
平均年齢
38歳

応募方法

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015735025

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